總結就是自己分析失利原因的時候越仔細越好，這樣更有利于我們找到自己的不足，從而提高我們自身的綜合能力。下面是小編我為您準備的大學畢業(yè)生的實習總結，歡迎參考，希望能對您有所幫助。

　　大學畢業(yè)生的實習總結一今年10月份，我正式走進實習單位開始了自己人生中的份實習工作。由于我是應屆畢業(yè)生，本身對具體實習科目和工作都知之很少，由老師傅們帶我學習，以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實習。在老師傅們的熱心指導下，我依次對公司的基本工程、工程結構、信息化實施進行了了解，并用心參與相關工作，注意把書本上學到的土木理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證大學所學確實有用。以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。跟公司同事1樣上下班，協(xié)助同事完成部門工作；又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作潛力和勤奮好學來適應公司的工作，完成公司的任務。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。透過實習，使我對公司概況和工程細節(jié)有了深層次的感性與理性的認識。

　　在公司我主要的工作任務是現場勘察，計算工程量，制作工程施工計劃，現場調研等都是公司的重要活動，決定了公司工程的區(qū)域性分配狀況，以及每個分公司能夠完成工程等狀況。由于缺乏經驗，我在期間做數據統(tǒng)計的時間走了很多彎路，給同事的工作帶來了很多麻煩，但是我們經理沒批評我，而是讓我繼續(xù)認真的把事情做好，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好。

　　實習生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作潛力的進步。畢業(yè)實習主要的目的就是提高我們應屆畢業(yè)生社會工作的潛力，如何學以至用，給我們1次將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機會。自走進實習單位開始我本著用心肯干，虛心好學、工作認真負責的態(tài)度，用心主動的參與施工現場調查、質量跟蹤、工程量計算、以及對企業(yè)的各種工程的了解，對企業(yè)分公司的熟悉，讓自己以最快的速度融入公司，發(fā)揮自己特長。同時認真完成實習日記、撰寫實習報告，成績良好。實習單位的反饋狀況證明，在實習期間反映出我具有較強的適應潛力，具備了1定的組織潛力和溝通潛力，能很好的完成企業(yè)在實習期間給我布置的工作任務。

　　實習收獲，主要有4個方面：

　　1、透過直接參與企業(yè)的運作過程，學到了實踐知識，同時進1步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實踐任務。

　　2、提高了實際工作潛力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。

　　3、學生在實習單位受到認可并促成就業(yè)。并為畢業(yè)后的正式工作進行了良好的準備。

　　透過實習，我對我國房地產行業(yè)品牌的發(fā)展有了大致的了解，也準備在實習結束后，借回校的機會，抓緊時間，學習更多相關的理論知識，提高自己的專業(yè)水平，為正式工作準好準備思想上的轉變，我本次實習還有的收獲是透過自己的觀察和與同事的交談思想有一個很大的進步，人生的價值觀。我一向以為現實生活中人都是為了金錢在活，為金錢在工作，幾乎沒有人在為除金錢之外的事情在努力，而這些金錢的拿來干嘛呢要買房子，要買車子，要享受生活……記得在和公司領導的依次交談中他說過這樣1句話：“一個優(yōu)秀的男人，所追求的就是房子這么簡單他所追求的是能呼風喚雨！”的確，一個優(yōu)秀的男人所追求的就是表面上的東西嗎“錢多少無所謂，關鍵在于一個人的檔次問題！”檔次什么是檔次，就是你素養(yǎng)，你所懂得的，你所成就的……很多，這些才是真正的實力，這些才是一個優(yōu)秀的男人的所要追求的，作為優(yōu)秀的男人更多就應追求深層次的東西，一個人要有他自己的內涵！從一開始赤裸裸的來，到此刻即將沉甸甸的回去，惟有短短的兩個月時間，就讓我如此受益非淺，如此感慨萬分！

　　大學畢業(yè)生的實習總結二在這次實習的時間，我學到了很多東西，不僅僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。

　　作為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經驗。但是，在同事的幫忙下，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是十分有益的。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習是每一個大學畢業(yè)生務必擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，此刻我最后親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習；此刻即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，此刻我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。

　　這3個月，好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段。回想自己在這期間的工作狀況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。此刻發(fā)現了這個不足之處，就應還算是及時吧，因為我明白了何謂。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺。不要怕困難，做了也許沒機會，但沒做肯定沒機會?！耙郧罢娴南脒^放下了，但是最后我還是咬牙挺過來了。他們不也在拚搏工。我想我的工作還沒什么起色，這么走了丟人是小，可我心有不甘卻是真的，我不想就這么走了，雖然是個實習的大學生，但也要對得起自己的工作，在其位謀其政嘛！別就這么稀里糊涂地浪費了這次實習的機會?！蓖高^那一次下定決心，我又回到工作間開始了自己的工作。我在實習的時間里懂得了怎樣于同事相處與怎樣樣工作，這對我以后的工作中會有很大的幫忙，現也就談談我的見解：

　　1、與同事相處的步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關系，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。

　　2、和諧的同事關系對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑于和大家共處。

　　3、應對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關系就會變得尤為脆弱。此時，你就應拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放下與同事公平競爭的機會。

　　4、當你苦于難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時必須要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常能夠將爭執(zhí)湮滅在搖籃中。

　　5、世間會有君子就必須會有小人，所以我們所說的真誠并不等于完全無所保留、和盤托出。尤其是對于你并不十分了解的同事，還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。

　　6、最后再提醒你一句：同事間相處的境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。

　　在我的努力下，我取得了成績，其實這些比給多少報酬還叫人高興！不要怕困難，做了也許沒機會，但沒做肯定沒機會，所以我還是堅持做了。我始終相信是這次的實習給了我很多感悟，雖然艱辛，但收獲頗豐，甚至認為對他以后的道路都有很深遠的影響，因為我在實習時學會了堅強和堅持。這次實習順利結束了，但我明白：今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會，因此，我堅信：只要我用心去發(fā)掘，勇敢地去嘗試，必須會有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經驗。

　　大學畢業(yè)生的實習總結三在石嘴山公司西環(huán)加油站三個月的實習期間，就有關加油站整體運行、油品與非油品業(yè)務的基本操作、安全管理等方面的知識進行了學習和鍛煉，從中學習到很多在學校所接觸不到的東西，在增強自己實踐能力的同時也使我的思想比剛入職時有了較大的改變。

　?。?）油品業(yè)務。油品業(yè)務是加油站的核心業(yè)務，在實習期間，我首先從學習如何加油開始，從引車到位、問候顧客、開蓋加油、結算油款到引車出站，整個過程首先強調的就是規(guī)范，需要嚴格按照加油八步法的要求，一切行為必須按照要求進行以確保為顧客盡可能標準的服務，同時為加油站安全提供保證；其次，在給顧客加油的時候要注意力集中，保證不給顧客加錯油、收錯錢。良好的服務是吸引顧客并留住顧客的重要因素，只有處處為顧客著想、微笑服務，才能贏得客戶、贏得市場。

　?。?）便利店非油品業(yè)務。在當前油品市場面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)下，易捷便利店非油品銷售在加油站整個營業(yè)額中占據了越來越重要的位置。在實習過程中，我主要學習了便利店收銀（海信系統(tǒng)操作）、POS機刷卡、上架商品盤點、新進商品上貨等工作。便利店工作需要足夠的耐心，從早上的上貨到晚上的盤點，從每天的理貨到定期的過期商品檢查，且隨時有顧客結賬、刷卡，需要中止工作為顧客提供服務，非油專管的工作量之大，只有親身體驗過才會知道。便利店工作也需要足夠的細心，以刷卡為例，首先需要確定刷卡的金額，并明確當筆業(yè)務是充值、加油還是郵儲銀聯，如果金額出現錯誤，會使顧客遭受損失或對加油站造成不利，而刷卡類型錯誤，會在后臺記賬和日結時將資金錄入錯誤的分類，導致需要重新調賬。

　?。?）加油卡售卡、充值服務。易捷便利店除了提供非油品商品業(yè)務外，很重要的就是加油卡開卡、充值、圈存及開票等服務。客戶在辦理以上業(yè)務的時候，一般不知道需要提供哪些資料或者開哪種類型的卡，這就需要我們員工能耐心的為每位客戶講解，幫助客戶選擇最適合他們的卡種，每一步都耐心的、主動的提醒客戶當前選擇有可能出現的問題和接下來的選擇步驟，這在某種程度上也要求我們員工必須對不同卡類型所需要求非常了解。

　?。?）記賬與資金上繳。作為非財務專業(yè)畢業(yè)的大學生，我也很想學習這方面的新知識，以全方位的發(fā)展自己。石嘴山西環(huán)加油站加油員實行上24h休24h的工作模式，記賬員每天早晨需要對前一天的賬目進行核對、錄入等一系列操作，最后完成資金上繳。整個過程涉及多方面的核對，各個標號的付油量、各支付方式的金額都要準確無誤。加油站使用的系統(tǒng)眾多，各個系統(tǒng)都有嚴格的關聯，每一步都核對正確才能進行下一步，所有的步驟都正確后能保證記賬工作的順利進行。

　?。?）員工的技能培訓。作為一個安全科學與工程專業(yè)畢業(yè)的學生，我深知安全生產對一個企業(yè)的重要程度，中石化作為危險系數較高的知名石油央企業(yè)，安全環(huán)保管理是安全生產的質量保證。各個加油站作為我們中石化寧夏石油公司的前沿陣地，安全環(huán)保隱患時時刻刻存在，我們在做好加油站員工技能培訓的基礎上要重視員工的安全環(huán)保教育、熟悉各種安全環(huán)保制度、明確加油站各個設備的安全操作規(guī)程，它們都是保證加油站安全運行的基石。例如：認真學習石油行業(yè)的安全事故案例、現場禁止撥打手機、車熄滅后再加油、散裝汽油登記制度以及現場滅火器的熟練運用等。

　　通過在加油站三個月的實際操作和分公司在多次迎檢過程中自己所學到的和所看到的，我認為我們每個加油站都可能存在或者需要提高的方面有：

　?。?）對加油站各類消防器材的熟練運用。CO2滅火器、干粉滅火器以及消防沙、毯等是加油站每個員工必須熟練運用的設備，前段時間網上出現“湖南長沙某加油站加油機著火，員工14s冷靜滅火”視頻，此視頻對我觸動很大，曾經問過自己我們寧夏公司加油站的員工能做到嗎？這是一個值得我們思考的問題，在多次的下站學習和迎檢過程中，我可以說我們現有加油站員工有超過50%的不能熟練操作，更別談能短時間內冷靜處理。針對以上可能存在的問題，我覺得我們可以加大員工熟練運用消防器材的培訓力度，讓每個員工能熟練掌握；多組織學習應急狀態(tài)下優(yōu)秀員工的的處事行為；開展基層員工消防器材使用競賽，通過獎勵的方式去鼓勵員工主動地學習。

　?。?）防患于未然的意識。每個加油站每個月都會不同頻次的舉行包括加油機著火、卸油口跑冒油、自然災害及數質量糾紛等多種類型的安全應急演練，每個演練計劃都裝訂在冊且附有圖片。但是在迎檢過程中卻能清楚的發(fā)現，我們加油站員工根本沒有應急演練的意識，安全應急演練只是應付檢查的一張紙，并未真正的讓每個員工從應急演練中學習到東西，也就意味著無法增強員工的消防意識和自己身上的責任感，無法提升員工處理突發(fā)事件的能力；不重視演練，也就發(fā)現不了演練過程中存在的問題與不足，一旦真的發(fā)生事故就會漏洞百出，給員工的生命安全和公司帶來不可估量的損失。為了解決我們當前存在的問題，我覺得我們可以改變督查的思維，在督查的過程中更加重視員工的現場操作，在現場進行安全應急演練，這樣一方面可以提高員工的應急處理能力，另一方面可以讓我們的督查人員指出演練中存在的問題和需要改進的方面，達到共贏的效果。

　　（3）員工的工作積極性。員工的工作積極性直接影響著加油站油品與非油品的銷量，作為感性動物的人對外界事物的第一印象非常深刻，這就給我們加油站員工在開發(fā)新客戶的工作中提出了要求。上次有幸參加了我們省公司組織的非油培訓課程，在課上了解到我們各地市公司管理人員提到的一個共性問題－員工惰性較重，但是并沒有提及員工惰性較重的可能原因。作為一個實習生，我覺得其中最可能的原因就是員工并不知情工作積極能帶來的好處，加油員也許從來都不知道他們每個月的收入由哪幾部分組成，更別說非油品帶來的績效和噸油獎勵。我覺得可以在不影響公司制度運行的前提下盡可能的讓員工知道自己每個月的收入明細，以激發(fā)他們的工作積極性，進而提高公司的營業(yè)收入，為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　為期6個月的實習期已過半，我對加油站的所有業(yè)務都已熟練運用，雖然曾經有過抱怨、有過無助，但都已云開見日，在站長胡娜和同事的關懷下，我已經融入了這個集體。作為在中石化寧夏石油分公司的職業(yè)開端，這段刻骨銘心的經歷將時刻鞭策著我前行，伴隨我以后的人生路。