自國家教委推廣繼續(xù)教育工程以來，我校按照自治區(qū)、市、新市區(qū)文件精神，積極落實(shí)繼續(xù)教育的各項要求，以提高教師駕馭新課程和實(shí)施素質(zhì)教育的能力、水平為重點(diǎn)，提高教師的整體素質(zhì)為目的的“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”（以下簡稱“工程”）在我校取得了階段性成果。適應(yīng)新課程改革的現(xiàn)代教育觀念在我校教師中初步形成；學(xué)校建立了一套以教師繼續(xù)教育相配套的制度和機(jī)制、教材和資源、方法和模式；一支以青年教師、校級學(xué)科帶頭人、中老年教師為中堅力量，師德高尚、業(yè)務(wù)精良、科研水平高、具有創(chuàng)新意識的教師隊伍基本形成。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)制定目標(biāo)，促進(jìn)教師繼續(xù)教育工作在我校的健康持續(xù)發(fā)展，特對我校“三五周期”教師繼續(xù)教育工作做以下總結(jié)。

　　從教育部到地方教育行政部門，為貫徹落實(shí)全教會精神和《面向21世紀(jì)教育振興行動計劃》，制定并實(shí)施了以“工程”為綱的一系列中小學(xué)教師繼續(xù)教育條例、方案，其目的就是要提高教師的整體素質(zhì)，建設(shè)一支以骨干教師為中堅力量的具有現(xiàn)代教育思想、理論、技能和創(chuàng)新意識與能力的教師隊伍，以適應(yīng)不斷深化的教育改革和充滿挑戰(zhàn)的新世紀(jì)。為此，我校以“三步”走為核心的《烏市84小學(xué)十一五發(fā)展規(guī)劃》中，明確提出“努力建設(shè)一支素質(zhì)良好、結(jié)構(gòu)合理、人員精干的教師隊伍”，并且在學(xué)校的重大會議、制度改革和重要活動中，始終將教師隊伍建設(shè)和繼續(xù)教育工作作為重要內(nèi)容。

　　學(xué)校采取積極引進(jìn)青年教師、加快培養(yǎng)青年教師的策略。并為每位教師提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐、交流的機(jī)遇，設(shè)想經(jīng)過3—5年的時間，從無到有、從少到多建設(shè)一支以自治區(qū)、市骨干教師、學(xué)科帶頭人、中青年教師為中堅力量，經(jīng)過全員培訓(xùn)的較高素質(zhì)教師隊伍。

　　教師繼續(xù)教育工作是一項長期而又艱巨的工作，這是由建設(shè)教師隊伍的重要性和與日常工作沖突的復(fù)雜性所決定的。因此，如何建立學(xué)校教師繼續(xù)教育的運(yùn)行機(jī)制、科學(xué)管理是非常必要的。

　?。?）明確工作職責(zé)。學(xué)校成立以校長為組長的繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定繼續(xù)教育工作方案，把繼續(xù)教育工作納入學(xué)校的議事日程。校委會每學(xué)年召開專門會議，討論繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃。辦公室負(fù)責(zé)教師出外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)跟蹤管理。教務(wù)處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)科職務(wù)培訓(xùn)，新課程培訓(xùn)和市級教研。教研室負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)，課題培訓(xùn)和繼續(xù)教育的登記驗(yàn)證?？倓?wù)部門提供必要的后勤保障。從而形成學(xué)校行政為教師繼續(xù)教育保駕護(hù)航的良好機(jī)制。

　?。?）規(guī)范教師繼續(xù)教育管理工作。學(xué)校將教師繼續(xù)教育的形式、內(nèi)容進(jìn)行分類量化。每學(xué)年結(jié)束，學(xué)校根據(jù)量化細(xì)則結(jié)合實(shí)際情況填寫統(tǒng)計報表，報教研室統(tǒng)計、登記，以便新學(xué)年報教育局驗(yàn)證。

　?。?）建立教師繼續(xù)教育的激勵機(jī)制。每學(xué)年學(xué)校在年度考核、評優(yōu)、評職稱等方面均把繼續(xù)教育作為必備條件。對在繼續(xù)教育工作方面作出重要成績的教師給予表揚(yáng),學(xué)費(fèi)給與及時報銷、兌現(xiàn)。

　　在繼續(xù)教育工作中，教育部制定的“工程”明確提出以骨干教師培訓(xùn)為重點(diǎn)。三年來，我校推薦青年教師參加各級培訓(xùn)?，F(xiàn)市級以上受訓(xùn)的二十幾位教師涵蓋了所有學(xué)科，成為學(xué)校的重要骨干。同時，學(xué)校鼓勵青年教師參加提高學(xué)歷教育，近五年來，先后五批青年教師參加新疆師范大學(xué)教育專業(yè)、烏魯木齊市成人教育學(xué)院、新疆大學(xué)教學(xué)點(diǎn)的本科班的學(xué)習(xí)?？梢灶A(yù)見在不久的將來，這批青年教師將健康、快速成長為學(xué)校的骨干，成為迎接新世紀(jì)挑戰(zhàn)的中堅。

　　在這期間為他們的培訓(xùn)，學(xué)?？朔私虒W(xué)人員緊張的困難，提供充足的時間、空間和一定的經(jīng)費(fèi)保障，并且對學(xué)習(xí)成績優(yōu)異者給予表彰。

　　1999年教育部明確提出，中小學(xué)教師的全員培訓(xùn)要以校本培訓(xùn)為主。這是解決繼續(xù)教育全員培訓(xùn)的主梁道和根本途徑。校本培訓(xùn)把學(xué)校作為教師繼續(xù)教育基地，通過學(xué)校有目的、有組織、有計劃的講授式培訓(xùn)，再結(jié)合教學(xué)、教研實(shí)踐活動的參與式培訓(xùn)和自主或自學(xué)培訓(xùn)，達(dá)到教師繼續(xù)教育的目的。

　　我校每學(xué)年制定校本培訓(xùn)計劃，充分利用學(xué)校周邊特點(diǎn)和本校的教育資源優(yōu)勢，安排系列講座，完成部分繼續(xù)教育任務(wù)。如請本校專業(yè)教師、骨干教師開設(shè)《計算機(jī)應(yīng)用知識》系列培訓(xùn)。請市教研室主任張老師主講《如何開展課題研究》、新市區(qū)教研室朱老師主講《如何開展教育科研》、新市區(qū)教研室導(dǎo)師團(tuán)老師主講《如何指導(dǎo)研究性學(xué)習(xí)》。

　　另外，還安排本校教師聽取參加市級培訓(xùn)的骨干教師介紹培訓(xùn)心得和體會。

　　基礎(chǔ)教育課程改革是素質(zhì)教育的深入和發(fā)展。課改的新觀念、新思路、新方法、新目標(biāo)對每位老師傳統(tǒng)的教育思想和方法是一次大的碰撞。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)已敏銳地抓住了課改這一重大的改革契機(jī)，積極準(zhǔn)備、主動申報，成為新市區(qū)課改實(shí)驗(yàn)區(qū)的綜合實(shí)驗(yàn)校。學(xué)校抓住機(jī)遇，制定計劃，迅速組織教師參加市“課改通識培訓(xùn)”，又在假期組織課改全員培訓(xùn)。組織教師學(xué)習(xí)了教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》（試行）；教育部基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展中心劉兼教授的《國家基礎(chǔ)教育課程改革介紹》以及其他課改專家、教授的講語錄相。還觀看了我校青年教師的課改課堂實(shí)錄。全體教師結(jié)合自身實(shí)踐撰寫了學(xué)習(xí)心得或素質(zhì)教育案例。

　　課改為教師繼續(xù)教育工作注入了新的活力，充分利用課改，通過宣傳培訓(xùn)、參與實(shí)踐，加快了教師思想觀念的更新?lián)Q代，促進(jìn)了教師轉(zhuǎn)變習(xí)以為常的教學(xué)方式。

　　為了加快教師隊伍的建設(shè)，促進(jìn)教師由“教書匠”向“科研型”、“專家型” 教師轉(zhuǎn)變，學(xué)校制定了教育科研規(guī)劃，制定了科研課題管理方案和教育科研獎勵方案。

　　學(xué)校抓住“十五”課題申報的機(jī)遇，發(fā)動教師踴躍參加課題研究，通過參與課題研究提高自身的理論素養(yǎng)，反思教育教學(xué)行為，優(yōu)化教學(xué)方式，提高教學(xué)效率、“多出人才、出好人才”。

　　目前，學(xué)校有市級子課題一個：新市區(qū)教研室主持下《信息技術(shù)與新課程整合》學(xué)校要求人人參與課題研究，尤其是45歲以下的中青年教師要參加一個以上的課題研究。希望通過科研課題這種有目的、有組織、有計劃、有理論指導(dǎo)又有實(shí)踐意義的科研活動；通過教師的積極的合作式、探究式、實(shí)踐式的科研活動，提高教師的思想素質(zhì)，科研素質(zhì)，從而達(dá)到教師繼續(xù)教育的目的。

　　學(xué)校不僅積極鼓勵和選派教師參加各級教育行政或業(yè)務(wù)部門組織的短期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流，還積極創(chuàng)造條件組織教師外出學(xué)習(xí)、交流。以此幫助教師拓展視野、更新觀念、提高能力。

　　新教師進(jìn)校，除了參加新市區(qū)教研室組織的教學(xué)教材培訓(xùn)，每學(xué)年假期還選派部分教師到大專院校、兄弟學(xué)校等學(xué)習(xí)考察。中青年教師參加市教育局組織的教師專業(yè)職務(wù)培訓(xùn)。教研骨干參加市教科所組織的教研骨干培訓(xùn)。 每年暑期，不少教師還參加如市、區(qū)課改通識培訓(xùn)、新教材培訓(xùn)。每年還有個別老師參加自治區(qū)、市教育教學(xué)學(xué)術(shù)活動，在會上聆聽專家報告、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　　逐步樹立了終身教育理念的教師，明確自主式的進(jìn)修提高是繼續(xù)教育的最基本的途徑。為此，一方面學(xué)校將自學(xué)為繼續(xù)教育的主要形式，鼓勵引導(dǎo)教師自學(xué)、自研，為教師提供必要的條件。如學(xué)校先后給老師們提供了自學(xué)、自研叢書、教科研各類雜志、報刊、書籍、內(nèi)部刊物、專著等。另一方面，通過教研組、年級組的教研活動；通過新老教師的“傳幫帶”活動：通過學(xué)校的論文研討；大量傳輸教師教育教學(xué)心得、經(jīng)驗(yàn)，使教師既總結(jié)提高自己，又影響教育了他人，達(dá)到共同提高的目的。