以黨的十七大和十七屆四中全會、市委九屆七次全會、區(qū)委九屆八次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委、區(qū)政府確定的目標任務和市教委年度工作要點要求，以創(chuàng)建教育現(xiàn)代化強區(qū)為總目標，以更新教育思想理念為先導，以全面提高育人質(zhì)量為核心，以深入實施素質(zhì)教育為主題，以加強教師隊伍建設為關鍵，以促進教育公平為基石，以規(guī)范教育科學管理為保障，凝心聚力、攻堅克難、突出重點、爭先創(chuàng)優(yōu)，在更高水平上辦人民滿意的教育。

一、繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進教育科學發(fā)展

1.繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀。組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”工作，認真檢查“整改方案”的落實情況。鞏固科學發(fā)展觀學習成果，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度擴展，不斷更新教育思想、教育理念，用先進的思想理念指導實踐。建立完善貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制，歸納提煉學習實踐活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，切實形成有利于貫徹落實科學發(fā)展觀的制度體系和體制機制，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。以實踐科學發(fā)展觀推動基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

2.科學規(guī)劃東麗教育事業(yè)發(fā)展。結(jié)合教育發(fā)展的形勢要求，全面調(diào)研，認真總結(jié)“十一五”期間東麗教育改革和發(fā)展的成績與經(jīng)驗。聚焦人民群眾關心以及未來發(fā)展的重大問題，積極聽取社會各界的見解和建議，以高水平實現(xiàn)區(qū)域教育基本現(xiàn)代化為總體目標，組織編制《東麗區(qū)“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，明確“十二五”時期東麗教育事業(yè)發(fā)展的指導方針、目標任務、重大戰(zhàn)略和政策措施。各學校（單位）要認真總結(jié)“三年發(fā)展規(guī)劃”的落實情況，高水平謀劃下一個三年發(fā)展規(guī)劃。

二、努力改善辦學條件，推進教育均衡發(fā)展

3.采取有效措施加快重點項目建設進度。加快職業(yè)教育中心學校建設，年內(nèi)完成全部主體施工，為承辦全國中職學生技能大賽做好準備。完成新中村小學建設，確保學校6月1日投入使用。完成育才學校種植園、濱海實驗學校初中部、無瑕幼兒園建設；開工建設電大實訓樓，加快東麗中學擴建項目的前期工作；配合相關部門繼續(xù)做好文體中心（少年宮、老年大學）、軍糧城新市鎮(zhèn)學校（歷史名校）、金鐘新市鎮(zhèn)學校規(guī)劃審批及建設工作。進一步整合區(qū)內(nèi)教育資源，提高辦學效益，基本構(gòu)建適合我區(qū)地域特點和人口分布的校點布局。建立全區(qū)中小學校舍信息管理系統(tǒng)，完善中小學校舍安全監(jiān)測機制。建立完整的校舍信息庫，提高校舍安全預警能力。開設“學校環(huán)境設施建設管理”論壇，制定東麗區(qū)學校環(huán)境設施現(xiàn)代化標準。

4.扎實開展義務教育學校現(xiàn)代化標準達標工作。全面鞏固首批“達標”工作成果，并在此基礎上進一步提升辦學品質(zhì)。完成二批義務教育學?，F(xiàn)代化標準達標工作，進行功能教室建設、旱廁操場改造及校舍整體環(huán)境提升改造，實現(xiàn)全區(qū)義務教育階段保留學校100％達到天津市義務教育學?，F(xiàn)代化建設標準，并通過市級驗收。同時，加大學校教學儀器及圖書等設施設備投入，改善更新教學儀器設備及圖書，強化管理，提升設備和圖書使用效益。

5.繼續(xù)提高學校教育信息化工作水平。組織實施“東麗區(qū)創(chuàng)新教師全員培訓工程”，利用3年的時間，組織全區(qū)具有一年以上教齡的中小學教師參加并通過不少于50學時的中級培訓。繼續(xù)做好英特爾未來教育600名教師的培訓任務。舉辦“東麗區(qū)第三屆教育技術應用推廣大賽”。加強資源庫建設，豐富資源庫內(nèi)容。開展中小學生信息技術創(chuàng)新與實踐（noc）活動，提高學生信息技術應用能力。

三、完善教育體系，促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展

6.鞏固義務教育普及水平。小學入學率100%、鞏固率100%、畢業(yè)合格率100%，流動人口子女入學率100%，三類殘疾兒童少年入學率98%；初中入學率100%、鞏固率98%以上，畢業(yè)合格率100%；小學畢業(yè)考試合格率、優(yōu)秀率比前一年有明顯提高，初中學業(yè)考試在新四區(qū)名列前茅。落實義務教育“免試就近入學”，加大電子化學籍管理力度，完善學籍管理體制。實施中學教學質(zhì)量提升工程，重點扶持相對薄弱初中校。

7.深化高中教育改革。改革招生制度，繼續(xù)實行優(yōu)質(zhì)高中招生指標定向分配制度改革，加大推薦比例，完善推薦辦法。加強學生繼續(xù)讀書學習的引導，切實提高高中階段入學率，高中階段普及率達到95%。高考成績有新的進步。加強對高中校的指導，鼓勵和支持高中學校發(fā)展學校特色，打造特色品牌，提升特色品質(zhì)。

8.促進職成教育發(fā)展。進一步擴大我區(qū)中等職業(yè)教育招生規(guī)模。以承辦全國中職汽車類專業(yè)學生技能大賽為契機，擴大我區(qū)職業(yè)教育影響。積極推進中職課程改革，提升辦學質(zhì)量，組織學生參加市級和全國技能大賽，提高中職學生實踐技能。加強“雙師型”教師隊伍建設。全力推進街鄉(xiāng)成人文化技術學校升級達標工作，完善成人教育體系。提升電大辦學水平，完成中央電大水平驗收工作。辦好終身學習活動周和社區(qū)教育成果展示周。

9.擴大學前教育規(guī)模。至少新建兩所幼兒園，努力使學前教育3至6歲幼兒入園率達到94%。繼續(xù)推進示范幼兒園和一級幼兒園建設，充分利用優(yōu)質(zhì)教育資源，積極發(fā)揮示范性幼兒園的示范、輻射作用，采取多種形式搭建各類幼兒園相互交流的平臺。重新修訂小學附設幼兒園的評估標準，加強小學附設幼兒園的規(guī)范化管理。積極開展學前教育的專題研究，開展以“養(yǎng)成教育和品德教育”為重點的全面發(fā)展教育，研究各年齡段教育重點和發(fā)展評價指南，提高學前教育質(zhì)量。
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10.進一步規(guī)范民辦教育管理。

加強民辦學校年檢工作，實行招生簡章及廣告事前備案制度，探索對民辦學校董事會引入獨立董事制度，規(guī)范和監(jiān)督學校辦學行為。加強對民辦非學歷培訓機構(gòu)的科學化、規(guī)范化、制度化管理，定期進行檢查和評估，提高辦學水平和教育質(zhì)量。加強對民辦幼兒園的管理，加大常規(guī)檢查和指導力度，嚴格審批程序和年檢規(guī)定。

11.高度重視發(fā)展特殊教育。全面提高特殊教育學校的辦學水平，以特殊教育學?，F(xiàn)代化建設工程為契機，辦出特色，創(chuàng)出品牌。成立特殊教育中心，完善其服務與指導功能。組織全區(qū)各類型智力殘疾學生開展勞動技能、職業(yè)技能大賽，展示我區(qū)特殊教育的辦學成果。

四、強化特色創(chuàng)建，推進教育內(nèi)涵發(fā)展

12.加強和改進德育工作。將社會主義核心價值體系教育融入學校德育工作內(nèi)容，圍繞理想信念教育、習慣養(yǎng)成教育、愛國主義教育、民族精神教育、品德教育、法制教育、心理健康教育等主要內(nèi)容，開展多種形式的教育活動，小學階段重點抓養(yǎng)成教育，初中重點抓規(guī)范教育，高中重點抓勵志教育，中職重點抓責任教育，不斷增強學校德育工作的針對性和實效性。認真落實新修訂的《天津市中小學德育工作評估方案》。繼續(xù)深化“東麗學子道德實踐工程”活動，召開總結(jié)大會。廣泛開展學生生命教育，出臺《東麗區(qū)中小學生生命教育實施意見》，印發(fā)《東麗區(qū)中小學生生命教育讀本》，大力普及自救自護知識，舉辦安全教育競賽活動。加強德育隊伍建設，落實《中小學班主任工作規(guī)定》，完善班主任管理、考核和獎勵機制。辦好家長學校，發(fā)揮法制副校長和校外德育基地作用，加強學校內(nèi)外育人合力。

13.加強共青團、少先隊組織建設?？偨Y(jié)近幾年中小學社團建設成果，開展展示交流活動，探索青少年思想建設的新途徑。以xx提出的爭當“四好少年”為實踐內(nèi)容，加強雛鷹爭章活動，出成果，出經(jīng)驗，創(chuàng)建天津市少先隊活動品牌，在全市起到引領和示范作用。以華明家園入選世博會最佳展示區(qū)為契機，開展“愛我家鄉(xiāng)、奮發(fā)有為”主題教育活動。以“我們和未來有約”為主題，創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，開展“十八歲成人儀式”系列教育活動。抓住重大節(jié)日契機，開展好青年志愿者、手拉手、學雷鋒奉獻、愛心助困等活動。

14.努力促進學生全面發(fā)展。以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，樹立全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀，全面實施素質(zhì)教育。加強教學常規(guī)管理，狠抓課程標準和教學計劃的落實。在全區(qū)初中開展“品味書香享受經(jīng)典”師生讀書活動。切實加強學校體育工作，積極開展學生感興趣、有特色的“陽光體育運動”，保證青少年學生每天鍛煉一小時。開展體育工作量化評估，對全區(qū)中小學體育工作進行綜合考核。加強體育教學改革，實施體育教學新的管理辦法。建立中小學田徑訓練基地，打造東麗區(qū)中小學生田徑競技品牌。組織好東麗區(qū)第四十一屆中小學田徑運動會，組織東麗區(qū)“陽光體育”系列運動會，參加天津市“陽光體育”系列積分賽，爭取好成績。開展學生藝術、科技教育，落實天津市藝術教育規(guī)程，以太陽花學生藝術團的建設和二課堂活動帶動全區(qū)學校藝術教育整體水平的提高，繼續(xù)開展好藝術節(jié)、合唱節(jié)等藝術教育活動，打造藝術品牌。加強科普設施和陣地建設，在廣泛開展科技教育活動的基礎上，繼續(xù)舉辦東麗區(qū)第三屆青少年科技創(chuàng)新大賽、科技周、科技輔導員夏令營、青少年科技夏令營活動，全面提高廣大青少年的科學素養(yǎng)。加強中小學生社會實踐活動。加強國防教育，健全軍訓工作機制。

15.發(fā)揮教育科研的引領作用。加強學校常規(guī)性教研活動的管理，特別要抓好集體備課和課堂教學指導，提高教研工作的實效性。繼續(xù)加強校本教研、聯(lián)片教研工作，不斷提高教育科研水平，為提高教育教學質(zhì)量服務。繼續(xù)抓好“三雙、一競賽”工作，使之再上新臺階。積極承辦全市、乃至全國大型教科研活動，打造高效品牌。加大科研工作力度，以科研促疑難問題的突破解決。

16.進一步深化課程改革。分層次繼續(xù)推進課程改革，著力提升學生認知、做事、合作、生存、創(chuàng)新素質(zhì)，促進學、思、知、行有機結(jié)合，著力提高教學有效性。小學以非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進校園、傳統(tǒng)文化進校園活動為載體，進一步開發(fā)有學校特色的校本課程；開展“課改六年回頭看”總結(jié)表彰活動、“我在課改中成長”青年教師論壇、課改回顧展等形式，有序推進并不斷深化課程改革；扎實推進高效教學的實施，以課堂教學展示、校本教研、課題研究成果匯報等形式，組織開展“高效課堂教學”專題研討活動。初中以開展“常態(tài)課優(yōu)質(zhì)化、優(yōu)質(zhì)課常態(tài)化”研究為抓手，繼續(xù)開展高效教學的實踐與研究，繼續(xù)推進“學案導學”，優(yōu)化教學方式。加強初高中研究性學習課程的研究，開展研究性學習成果展評活動；繼續(xù)加強普通高中通用技術課程資源建設，舉辦通用技術學生作品展評活動。完善綜合素質(zhì)多元評價機制，實現(xiàn)我區(qū)初高中學生綜合素質(zhì)評價、學生成長記錄電子化。加強教學質(zhì)量監(jiān)控評價工作，加強對小班化教學、幼小銜接、九年一貫制學校的跟蹤研究和聯(lián)系性評價，促進各學段之間的良性銜接和持續(xù)發(fā)展；在區(qū)政府支持下，與天津市考試院合作，開展初、高中校教學質(zhì)量監(jiān)測評價工作，促進教學管理的科學化和精細化。小學、初中、高中認真總結(jié)反思，出一批有價值、有東麗特色的課改成果。
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17.強化校園文化建設。繼續(xù)開展“三創(chuàng)建”、“四滿意”、“五型校園”活動，并認真做好三項活動的總結(jié)工作。以環(huán)境文化、班級文化建設為重點，在豐富學校物質(zhì)文化，構(gòu)建優(yōu)雅校園的基礎上，以“校風、學風、教風”為載體，構(gòu)建符合學校特點的制度文化、管理文化、育人文化、安全文化，以濃厚的校園文化氛圍來影響和激勵廣大師生，以良好的校園文化推進學校精神文明建設，為少年兒童的健康成長創(chuàng)造和諧的校園環(huán)境。認真落實學校民族團結(jié)教育工作。規(guī)范校園語言文字，規(guī)范師生漢字書寫，進一步推廣普通話，開展語言文字示范校創(chuàng)建工作。

五、加強隊伍建設，促進教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展

18.積極推進中小學人事制度改革。繼續(xù)抓好教職工全員聘用合同制。規(guī)范學校（單位）崗位設置，嚴格教師資格準入制度，繼續(xù)招聘新教師，積極引進高層次教研和職校骨干教師，逐步化解結(jié)構(gòu)性教師短缺矛盾。做好教師績效工資考核和發(fā)放工作，充分調(diào)動教職員工的積極性、創(chuàng)造性，確保績效工資制度的平穩(wěn)實施，取得實效，并以此為契機，推進區(qū)域內(nèi)教師、校長和管理干部合理流動。

19. 提高干部執(zhí)政能力。堅持把思想政治建設作為領導班子和領導干部隊伍建設的首要任務，積極探索加強和改進領導班子思想政治建設的方法途徑，繼續(xù)高質(zhì)量做好干部執(zhí)政能力系列講座，選派優(yōu)秀干部到境內(nèi)外參加培訓，舉辦第八期青年干部培訓班，盡快培養(yǎng)造就素質(zhì)過硬、理論水平高、實際工作能力強的干部隊伍。實施“基層及一線鍛煉，崗位交流，集中培訓”培養(yǎng)模式，提高干部隊伍能力素質(zhì)，重點推行“動態(tài)式管理，責任化管理，信息化管理”的管理模式，強化干部的責任意識，重點跟蹤考察新提拔任用的年輕干部及有重大建設項目的學校（單位）干部，在實際工作中促進干部成熟成長。做好《校長（書記）三年任期目標》總結(jié)考核工作，運用考核結(jié)果調(diào)整部分學校單位領導班子，激勵干部能干事、會干事、干成事，形成干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展的良好氛圍。完善監(jiān)督、考核、激勵、約束機制，規(guī)范學校重大問題議事規(guī)則、議事程序，加大對班子的考察力度，結(jié)合績效工資的實施，研究制定校級領導干部工作績效考核方案，并對新任職滿一年的校長進行任期經(jīng)濟責任審計。進一步加強中層干部的培養(yǎng)、任用、管理工作。

20.加快教師培養(yǎng)速度。繼續(xù)探索新的培訓模式，豐富培訓形式，進一步做好中小學教師第四周期繼續(xù)教育和教師專項培訓工作，提高培訓的層次性和實效性。高標準啟動并完成小學校長培訓工作。切實加強對骨干教師、學科帶頭人、名師的評選、培養(yǎng)、管理和使用，以“未來教育家”和“農(nóng)村265骨干教師培養(yǎng)工程”為契機，采取骨干教師學習工作匯報制度等有效措施充分發(fā)揮骨干教師帶動作用，建立特級教師、名教師工作室，開展東麗區(qū)第三屆名教師評選。建立信息平臺，搭建起骨干教師與一般教師之間學習交流的橋梁。建立校本研修示范基地，舉辦現(xiàn)場會。鞏固完善青年教師培養(yǎng)基地，全面提高我區(qū)教師專業(yè)化水平。

21.加強師德師風建設。落實新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深入開展以“修身正德、治學育人”為主題的師德建設活動，加強學校教師的學風、教風和學術規(guī)范教育。以深化“青年文明號”創(chuàng)建活動為載體，著力加強青年教師能力素質(zhì)和師德素養(yǎng)的提高。完善師德建設的長效機制，健全教師職業(yè)道德考核獎懲體系，堅持把師德作為績效考核的重要內(nèi)容以及教師資格認定、新教師聘用的重要依據(jù)，以此加強教師師德建設和教師專業(yè)水平的提高。開展“師德建設月”活動，以多種形式大力弘揚先進典型，帶動全區(qū)教師隊伍素質(zhì)的整體提高，努力建設一支品德高尚、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務精湛、素質(zhì)全面、充滿活力的教師隊伍。

六、狠抓體制機制建設，推動教育和諧發(fā)展

22.改革學校管理體制。以實施《東麗區(qū)人民政府貫徹落實〈中華人民共和國義務教育法〉實施意見》為依據(jù)，改革長期以來全區(qū)教育管理的體制機制，取消直屬校、街鄉(xiāng)管學校的界限，實現(xiàn)全區(qū)教育統(tǒng)一管理，建立統(tǒng)一管理的機制和各項管理細則，促進全區(qū)教育均衡協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

23.加強教育系統(tǒng)法制建設。堅持依法治教、依法治校。建立學區(qū)責任督學制度，加大督導工作力度，開展對街鄉(xiāng)貫徹義務教育法等教育工作的專項督導。依法制定《東麗區(qū)教育系統(tǒng)個人申訴及上訪管理辦法》，建立糾紛調(diào)解機制，認真搞好法律救助，維護校園穩(wěn)定。加強學校民主管理，推進校務公開，發(fā)揮教師績效工資實施過程中教代會的積極作用，提高教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護教職工合法權(quán)益；推進民辦學校建立工會組織和教代會制度；進一步提高教代會提案辦理的實效性，建立提案辦理“回頭看”機制。

24.加強教育行風建設。全面加強教育系統(tǒng)反腐倡廉建設，落實黨風廉政建設責任制。加強對財務、基建、招生、采購、校辦企業(yè)等重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督。做好教育收費工作，堅持收費公示制度，同中小學校長簽訂教育收

費工作責任書，堅決制止教育亂收費，收費專項審計覆蓋率達到100%。采取積極措施，加強教育經(jīng)費的嚴格管理和監(jiān)督。開展清理“小金庫”和實施績效工資情況的專項審計，加強對財政資金的監(jiān)督。通過強化審計公示制度，網(wǎng)上公布審計項目、實行審計通報、跟蹤審計結(jié)果，提高審計工作透明度。改進督查工作方法，及時反饋督查結(jié)果，為領導決策提供參考。對學校特色或品牌工作進行專項督查，并將督查結(jié)果納入校長績效考核。 『 3 』
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25.加強學校凝聚力工程建設。關心教師的思想和生活，重視教師的心理健康教育，提升教師生命質(zhì)量。充分發(fā)揮工青婦的作用，關心教職工身心健康。深入開展“工人先鋒號”和“教職工之家”創(chuàng)建活動，提高工會科學化水平。開展以“讀書明理、讀書勵志、豐富學養(yǎng)、專業(yè)發(fā)展”為主題的教師讀書月活動，創(chuàng)建“教職工書屋”，舉辦讀書沙龍、讀書論壇。充分發(fā)揮紅帆教師藝術團的輻射作用，籌備成立戲曲分團和攝影分團，鼓勵學校積極組織教師開展文明、有益的文體活動，提高教師素養(yǎng)。加大對困難教職工的救助幫扶力度，鼓勵基層工會多為教職工辦實事、辦好事、解難題。

26.加強校園安全建設。全面推進東麗區(qū)學校安全保衛(wèi)工作現(xiàn)代化建設。完善安全管理制度，加強督促檢查，開展多種形式的應急演練，提高師生的安全意識和自護自救能力。充分發(fā)揮校園辦在學校及周邊綜合治理協(xié)調(diào)紐帶作用，加強各學校綜合治理工作的管理力度和考核的科學化、常規(guī)化和制度化，維護安全穩(wěn)定的校園環(huán)境。繼續(xù)抓好學生常見病、傳染病防治宣傳工作，重點做好甲型h1n1流感防控、學生視力不良防控工作。嚴格傳染病報告制度，防止爆發(fā)流行。繼續(xù)開展中小學生體質(zhì)健康監(jiān)測分析工作。建立學生健康電子檔案。加大對學校飲食衛(wèi)生工作的培訓和檢查力度,確保校園安全零事故。推廣學生營養(yǎng)午餐，做好10所a級食堂學生營養(yǎng)午餐試點工作。加強學校保安隊伍建設，完善校園傷害事故風險管理機制，確保校方責任險覆蓋率100%。

27.加強義務教育經(jīng)費保障機制建設。落實教育經(jīng)費“三個增長”和義務教育學校免雜費、免費提供教科書政策。成立東麗區(qū)教育系統(tǒng)財務管理中心，在學校（單位）資金所有權(quán)、資金使用權(quán)和財務自主權(quán)不變的情況下，由教育局財務管理中心代理各單位行使會計核算職能，在學校資金預算、管理、使用、審批、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不變的情況下，對學校經(jīng)費收支實行“報賬制管理”。通過財務管理中心的管理，完善財務管理事前規(guī)范、事中控制、事后監(jiān)督的管理體系。嚴格財經(jīng)紀律，加強財務管理及公用經(jīng)費管理，提高教育經(jīng)費的使用效益。

28.加強宣傳陣地建設。充分發(fā)揮宣傳陣地作用，牢牢把握正確的輿論導向，緊緊圍繞重點工作，宣傳教育政策，學習先進單位、先進人物事跡，在全區(qū)教育戰(zhàn)線樹立一批體現(xiàn)時代精神的先進典型，努力營造教育改革與發(fā)展的良好氛圍。拓寬視頻信息宣傳渠道，提高《教育天地》制作水平。鼓勵學校積極發(fā)揮校園電視臺的功能，加大宣傳力度。舉辦校園電視短劇大賽。開展“2011年東麗教育十件大事”、“2011年我最敬佩的老師（十位）”的評選工作。

29.加強學校交流機制建設。鼓勵學校開門辦教育，積極參與合作學區(qū)的各項活動，共享教育資源，促進共同發(fā)展。進一步改革中期總結(jié)推動工作的方式方法，組織“互看、互查、互學、互促”現(xiàn)場會。推動學校與社區(qū)合作，學校資源定期向社區(qū)居民開放。進一步深化與英國芄沃斯學校的項目合作，按照《中英校際連線課題計劃》開展交流活動，做好申請“國際交流獎”的準備工作。繼續(xù)加大與加拿大等地區(qū)交流的深度和廣度，爭取合作項目。

30.加強機關和直屬單位建設。充分發(fā)揮機關和直屬單位在全區(qū)教育工作中管理、指導、服務的職能，進一步調(diào)整完善人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組合，在全系統(tǒng)公開競聘機關、教研室、教科室、電教中心、少年宮等部門的干部教師。重視教育信訪工作，及時辦理回復信訪件，高標準做好人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復工作。繼續(xù)做好機關檔案、保密、雙擁、計劃生育等工作。進一步完善機關和直屬單位的職責職能，加強內(nèi)部管理，努力建設“服務一流、指導有力、工作高效、管理科學、人民滿意”的機關和直屬單位。

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