一、活動名稱：財經(jīng)系模擬招聘大賽

　　二、活動背景：

　　隨著全國高校的不斷擴招，以及近幾年來經(jīng)濟發(fā)展的狀況，當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。為了應對如此大的形勢，我校特舉辦此次大學生模擬招聘會，給理工學子一個社會實踐的機會，鍛煉自己的舞臺，提高理工學子在未來求職道路上競爭力，同時，也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，讓我校學子能夠在就業(yè)之路贏在起跑線上。

　　四、活動目的：

　　本次模擬招聘大賽旨在架起在校學生與招聘單位之間的橋梁，為活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛,為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會。讓同學們感受接近真實的招聘氛圍，其間有所收獲。以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生的應聘能力。

　　五、活動時間：XX年03月26日～03月10日報名；

　　XX年4月17日初賽

　　XX年4月24日決賽

　　六、活動地點：初賽：泉州理工學院科技樓689教室

　　泉州理工學院思恩樓3樓大禮堂

　　七、活動對象：XX年泉州理工學院財經(jīng)系全體學生

　　八、策劃承辦單位：泉州理工學院財經(jīng)系團總支學生會紀檢部

　　九、活動內(nèi)容：

　　一）前期準備

　　（1）XX年04月11、12日收集簡歷，XX年04月13日,確定進入初賽名單并通知參賽選手參加初賽，XX年04月17日進行初賽并確定進入決賽名單通知參賽選手。XX年04月24日決賽。

　?。?）安排人員設點報名。

　?。?）提前申請教室，邀請評委、嘉賓、觀眾，制作邀請函；

　?。?）制作ppt。打?。嬖囋u價表、比賽流程、選手資料、簡歷、面試題目、職位基本素質(zhì)、職位簡介、職位職責。）；

　　（5）購買獎品，4月26日安排選手培訓、抽簽；

　?。?）下午4點半布置活動現(xiàn)場，檢查話筒及其他設備；

　　（7）安排人員操作ppt，安排主持人，維持秩序，控制燈光、拍照、統(tǒng)計分數(shù)、簽到、禮儀。

　　二）環(huán)節(jié)設置

　　1）初賽：

　　a、簡歷篩選：由相關的人力資源專家和企業(yè)人事部的人員組成小組，進行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后篩選20人進入第二輪比賽。

　　b、自我介紹：每位選手將有1.5—2分鐘的時間進行自我介紹。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后篩選10人進入決賽。

　　c、職場視頻播放：自我介紹后進行播放職場視頻20分鐘，主持人宣布下次比賽的安排及要求。

　　流程：

　　①　7點主持人準時說開場白1.5—2分鐘，介紹評委及嘉賓1.5—2分鐘，比賽環(huán)節(jié)介紹1.5—2分鐘。

　?、凇刚咦晕医榻B1.5—2分鐘。

　?、邸≈鞒秩舜~。

　　④　評委評分。

　　⑤　評委點評。

　　職場視頻播放及主持人宣布下次決賽安排。

　　2）決賽：

　?。ㄒ唬╅_場：

　?。?）主持人開場白（介紹評委及嘉賓，宣布比賽正式開始）

　?。?）選手風采展示（ppt）

　?。ǘ┉h(huán)節(jié)（一位選手面試結束后下一位面試）

　　（1）自我介紹

　?、佟∵x手自我介紹（1.5-2分鐘）

　?、凇≈鞒秩舜~

　?、邸≡u委根據(jù)簡歷或自我介紹進行自由提問（3分鐘內(nèi)）

　?、堋≈鞒秩舜~

　?、荨≡u委舉紅牌或綠牌（3張對牌進行下一環(huán)節(jié)職業(yè)測評，否則，面試失?。?/p>

　?、蕖≈鞒秩舜~

　　（2）職業(yè)測評

　?、佟≡u委對選手進行職業(yè)測評（5分鐘內(nèi)）

　?、凇≡u委舉牌評委舉紅牌或綠牌（3張對牌表示面試成功，否則，面試失?。?/p>

　　③　主持人串詞

　?。ㄈ┙Y尾

　　①　歌曲《海闊天空》

　?、凇≡u委點評

　　③　公布成績（頒獎）

　?、堋≈鞒秩诵寄M招聘大賽決賽結束

　　三）獲獎情況

　　一等獎：洪巧妹

　　二等獎：許芳芳

　　三等獎：鐘慧

　　最佳潛力獎：王彬杰

　　優(yōu)秀獎：陳巧瓊、符素珍、楊麗宏、張梅芯、葉珊珊、陳乃國。

　　十、活動效果評估：

　　初賽效果評估：模擬招聘大賽初賽圓滿成功，進入決賽的名單：符素珍、王彬杰、許芳芳、陳乃國、楊麗宏、張梅芯、葉珊珊、洪巧妹、鐘慧、陳巧瓊。擔任初賽的評委有：財經(jīng)系團副張文圣、財經(jīng)系副主席黃雪燕和蘭忠、拓野文學社社長嚴海峰、拓野文學社副社長黃斌，這次比賽中主要考察選手的制作簡歷、語言表達能力及個人形象等。此次比賽體現(xiàn)了這一目的。

　　決賽效果評估：此次模擬招聘大賽決賽的評委有：校團委副書記黃曉麗、財經(jīng)系團委書記王園園、財經(jīng)系專業(yè)老師沈雪容、新奧燃氣有限公司培訓主管李航、喬丹體育有限公司招聘主管郭海濤?，F(xiàn)場氛圍較有趣，比賽環(huán)節(jié)有意思，既嚴肅又不失幽默。比賽結束后得到了評委老師一致好評，通過舉辦這個活動使選手學到了更多，同時也讓觀眾了解更多面試知識，為畢業(yè)后求職更加完美?；顒拥恼w效果很好，突出了此次比賽的目的。

　　十一、活動突發(fā)狀況及處理結果

　　比賽前，由于幾乎每個班級都要練習大合唱，所以觀眾較少，還好及時叫大二的班級過來。比賽正在激烈進行時，突然舞臺前布置的彩帶掉在地上，幸好拍照人員及時將彩帶清理。在下次的活動中布置比賽現(xiàn)場時固定好彩帶等。

　　十二、活動不足及建議

　?。ㄒ唬┗顒忧捌冢海?）宣傳力度一般；（2）邀請評委及沒有提前做好邀請函，以致于沒有提前邀請到嘉賓。建議：辦公室提前做好邀請函，活動主辦方提前發(fā)放邀請函。（3）現(xiàn)場布置時沒有固定好彩帶氣球。建議：布置比賽現(xiàn)場是注意固定好彩帶氣球。（4）維持秩序的人較少。建議：提前做好準備。

　　（二）活動過程：（1）比賽前與比賽進行時秩序較為混亂，觀眾隨意走動。建議增加人員進行維持秩序，并將維持秩序的人員安排在各個不同的地方，督促觀眾不要隨意走動。（2）觀眾較少。建議：比賽前多邀請些觀眾。（3）初賽環(huán)節(jié)設置的還不夠好。建議：下次在比賽中考慮到現(xiàn)場的氣氛、時間。

　　此次模擬招聘大賽圓滿成功，雖然還是存在著一些不足，但是還是得到了評委老師的贊賞，在接下來的比賽中，將會吸收這些不足與建議，我相信只要努力，就一定會有成果。