依據(jù)公司年初職代會(huì)、工作會(huì)精神，佳樂物業(yè)公司2012年黨群工作計(jì)劃如下：
總體目標(biāo)：物業(yè)公司黨建、思想政治、精神文明建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳與組織、工會(huì)等工作要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上取得一定的進(jìn)展。
總體思路：以公司“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進(jìn)”及“項(xiàng)目管理、盤活資產(chǎn)、三年再造”戰(zhàn)略為指導(dǎo)，圍繞物業(yè)公司的工作重心開展黨群工作。
一、加強(qiáng)黨建工作
1、2012年1～3月：完成物業(yè)公司黨總支及下屬兩個(gè)黨支部的選舉。
2、2012年4～6月：結(jié)合物業(yè)公司對員工的績效考核，對黨員進(jìn)行思想道德、先鋒模范作用的管理，使黨員教育融入物業(yè)經(jīng)營的實(shí)際。
3、規(guī)范組織制度，黨總支每季度召開一次專題會(huì)，擬對黨建、企業(yè)文化、工會(huì)工作、干部的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)進(jìn)行安排；結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)際，加強(qiáng)黨群工作責(zé)任的落實(shí)。
4、2012年二季度內(nèi)，開展黨員民主評議活動(dòng)及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，按照公司單位的要求，評選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
5、每季度總支中心組學(xué)習(xí)不少于3次；各黨支部每季度開展一次黨課教育，上半年各支部培養(yǎng)入黨積極分子不少于2人，爭取在上半年至少推薦不少于2名入黨積極份子參加集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班。
6、2012年三季度認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。
7、2012年四季度協(xié)助公司黨委搞好中層干部考評及黨員的民主評議工作。
二、企業(yè)文化建設(shè)
1、開辦學(xué)習(xí)宣傳欄，至少每雙月出版一期。
2、各黨支部每季度必須向公司《企業(yè)風(fēng)》刊物不少于2篇的投稿。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)
2012年黨總支按照公司黨委紀(jì)委的要求做好以下四個(gè)方面的工作：
1、抓《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》的具體落實(shí)。
2、抓部門以上管理人員的廉潔自律工作，主要是監(jiān)督防范以職務(wù)便利的違紀(jì)違規(guī)。
3、適時(shí)檢查內(nèi)部是否有違紀(jì)違規(guī)的問題。
4、組織全體黨員學(xué)好中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員處分條例》及《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例》。
五、按照公司工會(huì)安排做好具體工作
1、做好物業(yè)公司工會(huì)主席的選舉及兩個(gè)責(zé)任區(qū)域工會(huì)負(fù)責(zé)人的擬定工作。
2、在員工中組織宣講并學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《集體合同條例》等法律法規(guī)，使員工進(jìn)一步認(rèn)識和了解工會(huì)的職能、責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)。
3、、認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開的各項(xiàng)制度，按照公司工會(huì)的統(tǒng)一部署，做好此項(xiàng)工作。
4、堅(jiān)持員工生日慰問制度，暢通溝通渠道。
5、堅(jiān)持困難員工信息反饋與報(bào)告制度，安撫弱勢群體，促進(jìn)企業(yè)和諧。
