2011年集團(tuán)公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委九屆十次全會精神，繼續(xù)落實(shí)《中共柳州市委員會關(guān)于貫徹黨的十七屆四中全會精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)大力實(shí)施“十大黨建工程”的決定》的要求，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷開創(chuàng)集團(tuán)公司黨建工作的新局面。努力把集團(tuán)公司各級黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新改進(jìn)，不斷提高思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的水平。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證。各級黨組織要以此統(tǒng)攬全年黨的工作，繼續(xù)不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和載體，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員和廣大干部員工，為完成全年各項目標(biāo)而努力奮斗。

一、以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆四中全會精神為動力，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署和要求上來，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，努力提高企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的政治保證和堅強(qiáng)的組織保證。

（一）、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點(diǎn)，加強(qiáng)集團(tuán)公司黨的思想建設(shè)，全面推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。

一是 必須按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，大力實(shí)施學(xué)習(xí)創(chuàng)新工程，重點(diǎn)解決一些黨員、干部不學(xué)習(xí)、疏于學(xué)習(xí)、學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)等問題，著力推進(jìn)思想政治建設(shè)，切實(shí)在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上取得新成效，努力建設(shè)一支勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的干部隊伍。各級黨組織要認(rèn)真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，真正把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的戰(zhàn)略任務(wù)落實(shí)到基層。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好學(xué)習(xí)，真學(xué)真懂真信真用，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，以自己的示范作用帶動黨員干部形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。各級黨員干部要著力在激發(fā)學(xué)習(xí)動力、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、提升學(xué)習(xí)效果上狠下功夫，自覺做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，努力使學(xué)習(xí)過程成為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領(lǐng)的過程。

二是學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神，必須大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗，努力形成有利于學(xué)習(xí)研究和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的導(dǎo)向，不斷推動學(xué)習(xí)實(shí)踐向深度和廣度發(fā)展。不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，是黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進(jìn)步的決定性因素。在推進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中，要堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，善于根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，不斷推進(jìn)和深化科學(xué)發(fā)展觀同企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)行理論和實(shí)踐創(chuàng)新，創(chuàng)造性地提出發(fā)展理念，確立一系列新思路、新舉措，力爭掌握了工作的主動權(quán)，戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)，繼續(xù)保持集團(tuán)公司又好又快發(fā)展的良好勢頭。在當(dāng)前推動集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的重要?dú)v史轉(zhuǎn)折關(guān)頭，新知識、新經(jīng)驗、新情況、新問題層出不窮，掌握新知識，摸索新經(jīng)驗，研究新情況，解決新問題，促進(jìn)新發(fā)展，要求我們比以往任何時候都要更加注重學(xué)習(xí)。

三是把理想信念教育作為學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系（四個方面的基本要求：一、馬克思主義指導(dǎo)思想，二、中國特色社會主義共同理想。三、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。四、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。）的重中之重。以引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識，把學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系同加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。

（二）、以貫徹落實(shí)兩條例（即黨委頒布的《黨委工作條例》和《黨支部工作條例》）、建立實(shí)施一個考核（集團(tuán)公司黨建工作目標(biāo)管理考核）為重點(diǎn)，加強(qiáng)集團(tuán)公司黨的制度建設(shè)、組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是 加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。突出理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)形式，切實(shí)提高各級班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，進(jìn)一步優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子的整體合力。繼續(xù)推進(jìn)“四好”班子創(chuàng)建活動，健全完善班子的考核評價體系，加強(qiáng)對各級班子的監(jiān)督考核,調(diào)整充實(shí)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子，努力造就一支“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。

二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則繼續(xù)深化干部人事制度改革，進(jìn)一步提高選人用人公信度。加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，注重選拔有才干、實(shí)績突出的干部。加強(qiáng)崗位鍛煉，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型干部。完善和實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核體系。 （1）
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三是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。進(jìn)一步健全和完善基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，完善先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制，建立實(shí)施《集團(tuán)公司黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》加強(qiáng)評價考核，持續(xù)不斷改進(jìn)，使企業(yè)基層黨建的各項要求落到實(shí)處。深入開展創(chuàng)建“紅旗”黨支部活動，進(jìn)一步健全落實(shí)基層黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制，大力推行基層黨支部書記責(zé)任目標(biāo)考核獎懲辦法。高度重視基層黨支部書記的選配和培訓(xùn)工作。

四是強(qiáng)化黨員的教育管理。堅持和落實(shí)“三會一課”制度，規(guī)范黨員管理，嚴(yán)格黨的組織生活。推進(jìn)基層黨組織工作信息化，突出加強(qiáng)流動黨員管理工作。要堅持每個季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次黨支部委員會，年度至少組織黨員上2次黨課。認(rèn)真開展好每年一次的民主生活會和民主評議黨員活動。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。建立完善黨員培訓(xùn)、活動陣地。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)懷、愛護(hù)基層黨員。加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀生產(chǎn)一線員工入黨。提高黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

五是抓好人才隊伍建設(shè)。樹立人才資源是第一資源觀念，高度重視經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才三支隊伍建設(shè)。建立完善競爭激勵、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制，積極營造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的優(yōu)良環(huán)境。加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，建立完善人才培訓(xùn)機(jī)制，廣泛開展各種培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)考核，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，全面提升員工素質(zhì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊。注重全員學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，健全激勵機(jī)制，形成自覺學(xué)習(xí)、自我提高的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，造就一大批適應(yīng)不同崗位的人才，形成人才梯隊，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展提供人才和智力支持。

（三）、以黨內(nèi)民主建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

一是必須堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，以保障黨員民主權(quán)利為根本，以加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)為基礎(chǔ)，切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。要嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策規(guī)則，不斷增強(qiáng)重大決策的民主性和科學(xué)性。要積極推進(jìn)黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報制度，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境，保障黨員的主體地位和民主權(quán)利。要嚴(yán)格實(shí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，保證政令暢通，保證集團(tuán)公司各項決策部署的貫徹落實(shí)。

二是開好集團(tuán)公司黨代會，完善黨代表大會制度和黨內(nèi)選舉制度，進(jìn)一步規(guī)范基層民主選舉制度，維護(hù)和發(fā)展好黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三是要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)，重點(diǎn)解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴(yán)重脫離群眾、對工作不負(fù)責(zé)任、作風(fēng)漂浮、得過且過等問題，以優(yōu)良黨風(fēng)促進(jìn)工作作風(fēng)。

（四）、以落實(shí)《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制》為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)各項工作，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。堅持以懲防體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)。按照實(shí)行好黨風(fēng)建設(shè)、經(jīng)營管理“一崗雙責(zé)”的要求，探索反腐倡廉教育機(jī)制；完善制度，探索融入管理的用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的黨風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。改革創(chuàng)新，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工作途徑。以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“七項要求”、“三重一大”集體決策制度的成果。

通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，運(yùn)用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實(shí)到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。以落實(shí)《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制》為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)各項工作，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，探索反腐倡廉教育機(jī)制；完善制度，探索融入管理的用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的黨風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。改革創(chuàng)新，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工作途徑。以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“七項要求”、“三重一大”集體決策制度的成果。

二、充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新改進(jìn)，不斷提高思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的水平。堅持以人為本，把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動員工的積極性創(chuàng)造性；加強(qiáng)對員工的理想信念教育、形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，建設(shè)以愛國奉獻(xiàn)為追求，以人本管理為核心，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，具有時代氣息、健康向上各具特色的企業(yè)文化，樹立報效祖國、服務(wù)社會、關(guān)愛員工的企業(yè)形象；深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，不斷提高文明程度和生活品位。為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。

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（一）、圍繞企業(yè)中心任務(wù)，扎實(shí)開展系統(tǒng)的思想政治教育和經(jīng)常性思想政治工作。繼續(xù)堅持好黨委政治工作會、黨委書記例會和思想政治工作聯(lián)席會議制度，切實(shí)增強(qiáng)會議的針對性和實(shí)效性。開展員工思想信息月報和員工思想調(diào)查制度，及時準(zhǔn)確地把握員工思想動態(tài)。提高政工干部素質(zhì)，增強(qiáng)新形勢下思想政治工作的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力。創(chuàng)新先進(jìn)人物的宣傳推廣工作，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的典型引路作用和教育作用。

一是以貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2011年工作會議精神為重點(diǎn)，廣泛宣傳2011年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)任務(wù)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)難點(diǎn)、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大員工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的創(chuàng)業(yè)精神，盡快把十一冶集團(tuán)公司打造成內(nèi)有凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，外有影響力、競爭力和抗風(fēng)險能力，主業(yè)強(qiáng)大、輔業(yè)豐滿、多元化、集團(tuán)化、充滿活力的、具有國際競爭力的國內(nèi)一流施工企業(yè)。

二是以建設(shè)思想政治工作“十個一” 工程為重點(diǎn)。即：1、建設(shè)好一網(wǎng)站（集團(tuán)公司網(wǎng)站的完善）；2、辦好一張報（《十一冶訊》）；3、建立一櫥窗（集團(tuán)公司宣傳櫥窗）；4、唱響一首歌（十一冶之歌）；5、組建一系列文體社團(tuán)（文藝、書畫、體協(xié)等）；6、建立一塊項目文化宣傳欄（項目部文化宣傳欄）；7、實(shí)施一行動（關(guān)愛行動）；8、辦好一場演講會（講講我身邊的共產(chǎn)黨員演講會）；9、打造一個青年文明工地；10、建好一支服務(wù)隊（青年志愿者服務(wù)隊）。按照面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近員工的要求，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的載體及陣地的建設(shè)，以此改進(jìn)思想政治工作方法。以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的變化為要求開展好思想政治工作，堅持思想政治工作從機(jī)關(guān)走向基層，從基層走向班組、走向崗位、走向個人。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，理順員工情緒，做好經(jīng)常性走訪同時，力爭把深入細(xì)致的思想政治工作做到位、做到人，確保收到實(shí)效。

三是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)堅持把抓改革發(fā)展與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，統(tǒng)攬各項文明創(chuàng)建活動，統(tǒng)合各方資源和力量，突出抓好員工誠信意識教育和環(huán)境治理，著力提升員工素質(zhì)和礦區(qū)形象。開展道德模范評選活動，充分發(fā)揮各類文明典型的帶頭示范作用。切實(shí)把社會主義核心價值體系融入員工教育和精神文明建設(shè)全過程。開展公民道德建設(shè)實(shí)施綱要宣傳教育，加強(qiáng)“五五”普法依法治理等工作。

四是抓好員工隊伍建設(shè)。加強(qiáng)員工思想道德教育，增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)意識，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關(guān)心員工成長、成才，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、實(shí)施素質(zhì)工程為載體，制定實(shí)施員工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃。加大崗位培訓(xùn)力度，提高員工素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，增強(qiáng)員工執(zhí)行力。完善并嚴(yán)格執(zhí)行員工管理制度，增強(qiáng)員工紀(jì)律意識，教育引導(dǎo)員工自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。要突出抓好一線員工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽(yù)等方面的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的危機(jī)意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

五是突出解決員工實(shí)際問題。進(jìn)一步關(guān)注員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。完善安全設(shè)施裝備，改善安全生產(chǎn)條件，減輕員工勞動強(qiáng)度。加大環(huán)境整治力度，做好扶貧濟(jì)困工作，開展送溫暖活動和各種助學(xué)活動。為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。加強(qiáng)“兩堂一舍”（員工食堂、澡堂、單身宿舍）管理。

（二）、以積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法為重點(diǎn)，明確企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。努力構(gòu)建完整先進(jìn)的企業(yè)文化體系，形成責(zé)任明確、運(yùn)作規(guī)范、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機(jī)制。發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展中的導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、激勵、約束、紐帶、融合和輻射作用，著力打造和提升企業(yè)核心競爭力。

一是切實(shí)提高文化軟實(shí)力的認(rèn)識。深刻認(rèn)識先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重大意義。成立企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)辦公室，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)工作的日常管理。按照集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)要求，依據(jù)已提煉出的理念層和企業(yè)實(shí)際需求，結(jié)合企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)戰(zhàn)略等科學(xué)性的制定《十一冶建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要》?！镀髽I(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》和2011年推進(jìn)計劃，出臺公司《企業(yè)形象執(zhí)行手冊》的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的基本原則培育共同價值觀。努力構(gòu)建完整先進(jìn)的企業(yè)文化體系，形成責(zé)任明確、運(yùn)作規(guī)范、綜合考評的企業(yè)文化長效工作機(jī)制。

二是建立集團(tuán)公司《企業(yè)形象執(zhí)行手冊》的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施企業(yè)視覺形象系統(tǒng)的應(yīng)用，嚴(yán)格執(zhí)行，確保集團(tuán)公司理念識別、行為識別、視覺識別的唯一性，確保公司整體形象的統(tǒng)一性。加大對“十一冶”的宣傳推廣力度，擴(kuò)大應(yīng)用范圍，在高舉“十一冶”這面旗幟的同時、全力塑造“十一冶”的良好形象。   3  
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三是努力打造具有建筑施工企業(yè)特色的項目文化建設(shè)。應(yīng)著力于培育項目制度文化、培育項目改善文化、培育項目團(tuán)隊文化、培育項目執(zhí)行力文化、培育項目技術(shù)質(zhì)量文化、培育項目安全文化、建設(shè)項目廉政文化。創(chuàng)建創(chuàng)新的項目文化，確保項目施工過程的全方位控制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理升級，樹立了良好的項目形象才能樹立良好的企業(yè)形象，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，并且贏得業(yè)主、占領(lǐng)市場。

三、完善群眾工作機(jī)制，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一督查、統(tǒng)一考核的“五統(tǒng)一”要求，加快機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對黨群組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓互動、共同發(fā)展的工作格局，充分發(fā)揮黨群組織的優(yōu)勢和作用，調(diào)動各種積極因素，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

一是各級黨組織和工會要繼續(xù)加強(qiáng)和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮員工民主管理作用、維護(hù)員工合法權(quán)益的長效機(jī)制。堅持和完善員工代表大會制度，落實(shí)職代會的各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。深入一線，貼近群眾，認(rèn)真傾聽員工心聲，清楚把握員工思想動態(tài)，暢通員工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，以維護(hù)好員工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。認(rèn)真抓好班組建設(shè)，抓好勞動競賽活動，在取得實(shí)效上下功夫。創(chuàng)新“巾幗建功示范崗”活動，激勵和引導(dǎo)女員工在平凡崗位上建功立業(yè)。

二是加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作。抓住服務(wù)黨政中心工作和青年成長成才主題，發(fā)揮出共青團(tuán)的生力軍和突擊隊作用。以青年職業(yè)生涯導(dǎo)航規(guī)劃、青工技能振興計劃和青年文化陣地建設(shè)等活動為載體，為青年成才積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)廣大青年為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。加強(qiáng)各級團(tuán)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力，激發(fā)團(tuán)員青年的生機(jī)與活力。

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