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鞏固先進性教育成效 構建黨建工作長效機制

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XX年年是充滿希望與挑戰(zhàn)的一年,任重道遠,XX年年寧海移動分公司黨支部建設的指導思想是繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以寧移黨委[XX年]5號文件精神為索引,認真落實科學發(fā)展觀,認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神,認真貫徹落實中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的意見》的文件精神,以“爭做優(yōu)秀黨員、廉政自律”教育活動為抓手,不斷增強領領導導班子的政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和憂患意識及愛崗敬業(yè)、無私奉獻,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以“正德厚生,臻于至善”的企業(yè)價值觀,認真貫徹全面落實集團公司“新跨越”戰(zhàn)略的要求,以客戶為中心,發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢,謀求平衡發(fā)展。實施精細增長,做區(qū)域市場的領導者;實施創(chuàng)新增長,做移動生活的塑造者;實施高效增長,做運營效率的標桿者;實施和諧增長,做和諧發(fā)展的倡導者。促進公司硬實力和軟實力的雙提升,全面推進企業(yè)實現可持續(xù)穩(wěn)健增長的工作思路,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,結合公司的總體發(fā)展目標和業(yè)務特點,抓好支部的學習、黨員的先鋒模范作用、支部思想、組織、作風和制度建設,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為營造寧海移動企業(yè)文化,打造移動品牌提供思想和組織保障。  

    一、深入學習十六屆五中、六中全會精神,提高黨員干部的政治思想素質。  

    1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習黨的十六屆五、六中全會精神,切實提高對加強黨的執(zhí)政能力建設重要性和緊迫性的認識。深入學習和正確理解科學發(fā)展觀的基本內涵和精神實質,緊密聯系我公司發(fā)展的實際,緊密聯系黨員干部群眾的思想和工作實際,著力在“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫,努力做到真學真懂真信真用。組織黨員,職工開展政策理論學習,創(chuàng)新學習方法和形式,努力提高學習的生動性和實效性,切實抓好政治理論學習活動,全面優(yōu)化提高寧海分公司黨員干部的政治思想素質,加快分公司競爭力的提升。  

    2、進一步加強黨員干部的理論學習,加強黨支部理論學習的管理和制度化建設,增強黨員帶頭學習的濃厚氛圍,促進黨員政治思想素質、業(yè)務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。全體黨員干部要為“創(chuàng)建學習型企業(yè)”作出表率。支部要做到每月開展至少一次民主生活會,認真組織學習中央、省、市和省、市公司等重要會議精神,及時準確地掌握領會上級各項路線方針政策,指導和推進分公司工作的有序開展。積極引導和教育黨員,提高工作能力,營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、艱苦奮斗、團結拼搏的精神,為“創(chuàng)建學習型企業(yè)”而努力。  

    3、組織支部黨員認真學習黨章,用黨章的規(guī)定嚴格要求黨員,教育黨員為黨在新時期的任務而努力工作。堅持“三會一課”制度,開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業(yè)、奉獻精神教育,做到會前有準備,會中有認識,會后有行動,會議記錄詳細,使“三會”制度即扎實又生動活潑和富有成效。  

    二、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實“四好”領導班子創(chuàng)建活動的有效開展。  

1、創(chuàng)建“四好”領導班子是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的重要舉措,是深化改革、加快發(fā)展、實現創(chuàng)建一流企業(yè)戰(zhàn)略目標的現實要求,為此分公司黨支部成立支部“四好”領導班子小組,切實推動分公司各項工作健康有序發(fā)展。  

2、組織黨支部黨員及分公司骨干員工認真學習寧移黨委[XX年]5號文件關于印發(fā)《中國移動寧波分公司開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見(試行)》的文件精神要領及創(chuàng)建“四好”領導班子的重要意義,從而從根本上認識到創(chuàng)建“四好”領導班子是實現企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用,一年不少于三次交流學習。  

3、把創(chuàng)建“四好”領導班子活動與創(chuàng)建“省級文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建活動有效結合起來,充分利用宣傳工具、有效的活動載體、靈活的學習方式,在著眼于加強支部黨員政治素養(yǎng)建設及先進性建設的同時,與各部門、各支局齊心協力,同步提高分公司各項業(yè)績的穩(wěn)定發(fā)展,為實現創(chuàng)建一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標提供堅強的組織保證。  

三、以“爭做優(yōu)秀黨員”和鞏固“保先”教育成果為抓手,全面推進黨支部建設和黨員隊伍建設。  

1、不斷提高黨員素質,爭做優(yōu)秀黨員,加強黨支部建設,更好地做好服務工作,促進公司各項工作全面開展。認真落實“黨員責任區(qū)”,開展“黨員先鋒示范崗”,積極開展凝聚力工程,加大責任區(qū)的管理力度,把工作重點放在開展業(yè)務、提高優(yōu)質服務上,同時關心職工的困難,關注職工的要求,關愛職工的健康,使責任區(qū)做到:群眾有什么思想動態(tài)黨員要知道,群眾有困難要組織幫助,群眾有思想凝結要進行談心,群眾有什么錯誤要進行批評、幫助和教育;進一步總結經驗,深入研究,充分發(fā)揮“黨員先鋒示范崗”、“黨員模范責任區(qū)”的引領作用,進一步激勵黨員發(fā)揮先鋒模范任用,提高黨員隊伍的整體素質,促進黨支部的自身建設,提高黨員管理水平,建立和形成黨員教育管理機制,積極構建寧海移動分公司黨支部團結、上進的工作體系。   共2頁,當前第1頁1 2、繼續(xù)做好黨的積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作,要把那些符合黨員條件的先進分子及時吸收到黨內來,從政治上、思想上、工作上、業(yè)務上、作風上進行全方位的跟蹤幫教,使他們盡快的成為政治上堅定、思想上成熟、業(yè)務上優(yōu)秀、作風上正派、工作上積極的優(yōu)秀青年,不斷壯大黨員隊伍。力爭做到三個加強。一是加強對積極分子進行系統(tǒng)的黨的基礎知識教育,做到支部授課和自學相結合;二是加強對表現較好而未提出入黨申請報告的同志進行啟發(fā)和引導,指定聯系人,并經常邀請他們參加黨的活動,壯大積極分子隊伍;三是加強對重點發(fā)展對象的考察培養(yǎng),定期要求他們作出書面思想匯報,定期作出考核意見,隨時指出不足之處。  

3、繼續(xù)加強黨支部宣傳工作。明確一位黨支部工作信息員,專門負責信息報道和公告欄對黨支部的近期動態(tài)、發(fā)展的理念等進行宣傳和及時反饋。并充分利用移動通信網絡技術,積極構建新的宣傳平臺和宣傳策略。讓分公司共青團員也溶入到濃濃的黨支部教育活動中來。并加強日常的維護,更好地發(fā)揮其宣傳教育作用,推動黨支部工作再上新臺階。  

    四、加強黨風廉政建設,不斷提高黨

員干部政治素質  

    1、進一步強化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳教育工作。將廉政宣傳教育納入學習教育的總體部署,繼續(xù)抓好《兩個條例》的學習,繼續(xù)在支部全體黨員和優(yōu)秀骨干員工中開展以“立黨為公、執(zhí)政為民”為主題的黨風廉政教育活動,牢固樹立正確的權力觀、人生觀和利益觀。通過組織觀看反腐倡廉警示片、專題展覽和邀請預防職務犯罪相關單位的專業(yè)人員從不同的方面積極開展教育,剖析反面典型,使黨員干部吸取深刻教訓,不斷增強拒腐防變的能力。  

    2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的集體討論制度,自覺接受員工群眾的監(jiān)督,凡分公司、項目重大問題,要充分發(fā)揚民主,嚴格執(zhí)行集體討論制度,使黨員干部真正做到講大局、講團結、講穩(wěn)定,不斷提高黨員的各方面素質。充分發(fā)揮分公司職代會作用,運用民主懇談等形式,自覺接受群眾的評議和監(jiān)督,使分公司、領導班子成為一個有凝聚力、有號召力、廉潔勤政的領導班子。  

    3、繼續(xù)落實《黨風廉政建設責任書》,按照“誰主管,誰負責”、“一級抓一級,層層抓落實”的要求,抓 好黨風廉政責任制。嚴格按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的要求,切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理,堅持立足于教育學習,從源頭上預防問題的發(fā)生,遏制和杜絕各類違法違紀案件的發(fā)生。做好廉政教育宣傳教育工作,提高全體員工在公司經營工作中的廉政意識。  

    4、服務大局,積極參與當地各項的改革發(fā)展工作,提高企業(yè)形象。在黨組的正確領導下,切實從移動通信服務工作的高度,從服務客戶、服務社會的目標出發(fā),積極開展卓有成效的工作,參與當地政府的各項發(fā)展工作,充分利用農村黨員干部遠程教育項目,推動當地農村信息化工程,同時動員全體員工高度重視綜合治理工作,認真落實各項安全防范措施,把“保治”和“創(chuàng)安”工作列入議事日程,為構建“和諧社會”和打造“美麗家園”貢獻一份力,進一步提升企業(yè)在社會上的形象和地位。  

五、加強工會、團支部組織指導作用  

1、認真行使職工民主管理的職能,進一步依靠職工加快公司發(fā)展,增強分公司管理工作的透明度,堅持每年召開一次分公司職代會,開展民主評議分公司領導干部工作,廣泛聽取職工代表意見,引導更多的職工參與企業(yè)管理。  
    2、關心職工,積極傾聽和反映群眾的意見和要求,盡最大努力為職工辦實事、做好事。督促分公司工會及時了解職工生活、工作和思想情況,努力做到五個必訪,關心員工八到家制度。  

3、切實加強對團支部的指導,支持團支部根據自身特點開展的各項工作。加大“推優(yōu)”工作力度,督促團支部開展學黨章活動,并進行指導、引導共青團員積極靠攏黨組織。支部黨員和優(yōu)秀共青團員進行結對子活動,并組織黨員干部和共青團員共同參加植樹義務勞動、參觀革命先烈事跡等活動,增進黨員干部和共青團員之間的相互溝通,讓共青團員通過與黨員干部的接觸及時了解黨支部的建設,感受黨支部的溫暖。 共2頁,當前第2頁2

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