2011年中央企業(yè)共青團工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實團的十六大、十六屆二中全會以及中央企業(yè)群眾工作會議精神，以“服務(wù)大局、服務(wù)青年，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律、履行組織根本職責(zé)，努力提高團組織對企業(yè)核心競爭力的貢獻能力”為總體思路，加強對青年的教育引導(dǎo)，提高服務(wù)青年的能力和水平，推進團的自身建設(shè)，組織動員青年齊心協(xié)力迎挑戰(zhàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展，為實現(xiàn)中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻。

一、突出企業(yè)特色，強化思想引領(lǐng)，堅持用社會主義核心價值體系引導(dǎo)凝聚青年

1．深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。要按照中央企業(yè)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體部署，配合組織好青年的學(xué)習(xí)實踐活動，幫助青年深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，引導(dǎo)青年爭做學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的先鋒。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步深入探索工作規(guī)律，找準自身定位，查找工作中的問題和不足，研究改進工作的思路和方法。

2．貫徹落實團十六屆二中全會精神。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會團的十六屆二中全會和《共青團工作五年綱要》精神，結(jié)合全年重點工作和中央企業(yè)實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益的能力。

3．開展中國特色社會主義共同理想教育。結(jié)合新中國成立60周年和紀念“五四”運動90周年，深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動和“青年月”活動，深入開展國情教育，大力弘揚愛國主義精神，不斷增強青年的民族自豪感和自信心。

4．深化形勢任務(wù)教育。通過形勢報告會、座談、研討、論壇等多種形式，引導(dǎo)青年正確認識形勢，堅定必勝信心，扎實做好工作，與企業(yè)共度難關(guān)。密切關(guān)注、及時掌握青年思想動態(tài)，做好青年的思想引導(dǎo)工作，維護企業(yè)穩(wěn)定大局。結(jié)合中央企業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)上水平的新任務(wù)，加強政策宣傳，引導(dǎo)青年做企業(yè)改革的支持者和實踐者、做企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊、做維護企業(yè)穩(wěn)定的中堅力量。

5．加強職業(yè)道德教育和企業(yè)文化教育。通過組織學(xué)習(xí)、活動引導(dǎo)、典型示范等方式，切實加強青年的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)、遵章守紀、誠實守信，大力弘揚職業(yè)文明。引導(dǎo)青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)，提高團員青年對企業(yè)核心價值觀的認同感，充分認識中央企業(yè)加大重組力度過程中企業(yè)文化融合的必要性和緊迫性，繼續(xù)開展“和諧重組一家親”活動，加強重組企業(yè)青年的溝通交流，促進企業(yè)文化融合。

6．創(chuàng)新教育引導(dǎo)青年的方式。結(jié)合企業(yè)實際，把對青年的教育引導(dǎo)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)和豐富的實踐活動結(jié)合起來，把教育青年和服務(wù)青年結(jié)合起來，尊重青年選擇，運用青年喜聞樂見的方式方法引導(dǎo)青年，提高針對性，擴大覆蓋面。

二、圍繞企業(yè)需求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織動員青年為中央企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展做貢獻

7．深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新。

（1）增強青年的創(chuàng)新意識和技能。大力開展導(dǎo)師帶徒、創(chuàng)新論壇、技術(shù)交流活動，積極開展各種形式的教育和培訓(xùn)，不斷提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能。

（2）提高活動的針對性和影響力。以“分眾”的視角，針對不同類型青年的特點開展不同形式、不同內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步提高活動的針對性和影響力。

（3）組織青年立足崗位降本增效。圍繞保增長、保發(fā)展、促和諧，組織青年深入開展“五小”、爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號、青年qc小組、勞動競賽等活動，引導(dǎo)青年立足崗位，在生產(chǎn)過程中減少消耗，在管理過程中優(yōu)化流程，在銷售過程中拓展渠道，在安全生產(chǎn)中消除隱患，動員青年齊心協(xié)力保增長，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。

（4）加強活動的長效機制建設(shè)。繼續(xù)建立和完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的運行機制、考核評價機制、成果轉(zhuǎn)化機制和激勵機制，按照項目化的方法推進創(chuàng)新創(chuàng)效活動持續(xù)深入開展。

8.繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題活動。深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓(xùn)、安全監(jiān)督檢查、隱患自查自改活動，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局。深入開展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，嚴格創(chuàng)建標準，抓好日常管理，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年集體和個人的示范帶動作用，推進整體工作水平的提高。

9．全面推進青年節(jié)能減排示范行動。繼續(xù)組織青年崗位能手觀念示范、技能示范、實踐示范活動，以點帶面，選樹典型，進一步擴大活動范圍和影響。依托團支部、青年班組加強節(jié)能減排教育、學(xué)習(xí)節(jié)能減排知識、開展節(jié)能減排實踐、培育節(jié)能減排文化。

三、增強服務(wù)意識，拓展服務(wù)領(lǐng)域，在竭誠服務(wù)青年中凝聚青年

10．服務(wù)青年成長成才和事業(yè)發(fā)展。深入開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動，幫助青年認識人才成長規(guī)律、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯。認真實施青工技能振興計劃，廣泛開展導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平臺。

11．為青年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境。主動關(guān)心青年成長，掌握青年發(fā)展信息，切實做好“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)入黨”工作，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，協(xié)調(diào)解決青年成長中的突出問題。

12．服務(wù)青年提高就業(yè)技能和崗位競爭能力。在部分企業(yè)受金融危機影響減產(chǎn)、停產(chǎn)期間，團組織要履行團的職能，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)助企業(yè)做好青年職工的教育培訓(xùn)和管理工作，提高青年履行崗位職責(zé)的能力。積極響應(yīng)促進青年就業(yè)的號召，結(jié)合企業(yè)履行社會責(zé)任和用工需求的實際情況，做好相關(guān)工作，為青年提高就業(yè)技能做貢獻。

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13．給予青年生活關(guān)心和人文關(guān)懷。關(guān)注青年在婚戀、家庭、人際關(guān)系以及娛樂、業(yè)余文化生活等方面的需要，開展形式多樣的交友、聯(lián)誼活動以及健康的文體娛樂活動，促進青年身心健康。

14．履行維護青年權(quán)益的職責(zé)。通過參與企業(yè)職代會以及涉及青年利益的重要會議等渠道，積極反映青年呼聲，維護青年權(quán)益。關(guān)心困難青年的工作生活，為青年提供力所能及的幫助和服務(wù)。

15．組織第二屆青年創(chuàng)新獎評選活動。廣泛動員、精心組織好評選活動，認真做好人員遴選和材料上報工作，大力宣傳青年典型，在青年中營造創(chuàng)新氛圍，激勵青年積極參與創(chuàng)新實踐。

16．開展“尋找身邊的榜樣——青年成長成才典型教育活動”。層層動員、深入發(fā)掘青年身邊可親、可敬、可學(xué)的典型，引導(dǎo)青年在尋找榜樣的過程中向榜樣學(xué)習(xí)，發(fā)奮圖強，矢志成才。各中央企業(yè)要按照《關(guān)于開展“尋找身邊的榜樣”—中央企業(yè)成長成才教育活動的通知》（中企團通〔2011〕22號）要求，做好典型發(fā)掘、宣傳及推報工作。

17．提升服務(wù)能力，建立服務(wù)機制。切實提高與青年溝通的能力、把握青年需求的能力、整合服務(wù)資源的能力、建立服務(wù)載體和服務(wù)渠道的能力，把服務(wù)青年作為一項長期堅持的基礎(chǔ)性工作，建立和完善團組織服務(wù)青年的機制和制度，提升服務(wù)青年的能力和水平。

四、應(yīng)對現(xiàn)實挑戰(zhàn)，解決突出問題，切實抓好中央企業(yè)團的自身建設(shè)

18．加強基層組織建設(shè)。積極探索與企業(yè)管理體制和資源配置方式相適應(yīng)的組織形式，建立完善“以企業(yè)共青團為核心、以青聯(lián)為骨干、以青年自組織為延伸”的青年組織體系。積極推進有條件的企業(yè)建立青聯(lián)組織。

19．增強基層工作活力。按照“五個有”的標準，進一步加強團支部工作，打牢支部工作基礎(chǔ)，挖掘支部工作潛力，增強支部工作活力。研究建立基層工作激勵機制，尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合上級組織部署和自身工作實際，形成自己的特色工作。

20．加強團干部作風(fēng)建設(shè)。在各級團干部中深入開展成長觀教育，引導(dǎo)團干部把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實作風(fēng)結(jié)合起來，沉下心來干事業(yè)、集中精力抓工作。

21．提高團干部綜合素質(zhì)。把好入口關(guān)，繼續(xù)研究探索團干部選拔、任用、考核方面的新思路，真正把思想素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、綜合素質(zhì)高、熱心團的事業(yè)的優(yōu)秀青年選拔到團的崗位上來。按照分級培訓(xùn)的思路，落實團干部教育培訓(xùn)計劃，不斷提高各級團干部的綜合素質(zhì)。

22．抓好課題研究工作。圍繞探索工作規(guī)律、解決現(xiàn)實問題認真組織好課題研究工作。按照《關(guān)于深入開展中央企業(yè)共青團和青年工作理論研究的通知》（中企團通〔2011〕23號）要求，加強對研究工作的管理，按進度推進工作、提交成果，并做好研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。各級團干部要按照《關(guān)于征集中央企業(yè)共青團和青年工作理論與實踐文章的通知》（中企團通〔2011〕24號）要求，積極上報理論和實踐文章。

23．健全工作制度。按照常項工作流程化、重點工作項目化的思路，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和思想，不斷完善工作制度，優(yōu)化工作流程，提升共青團工作的管理水平和工作效率。探索在團的工作中引入招投標機制，研究建立集團級團委班子書面述職制度。

24．加強品牌建設(shè)。注重品牌的建設(shè)，找準工作著力點，集中力量、發(fā)揮優(yōu)勢，不斷提高工作質(zhì)量，形成自己特色。注重品牌經(jīng)營，在工作中進一步突出團的因素，規(guī)范團的標識，不斷提高共青團和青年工作的知名度和美譽度。積極開展品牌建設(shè)研究，探索共青團品牌建設(shè)的新領(lǐng)域、新途徑和新方法。

五、中央企業(yè)團工委重點推進的工作

在指導(dǎo)、督促各協(xié)作區(qū)、各中央企業(yè)團委認真落實上述各項工作的同時，中央企業(yè)團工委重點做好以下幾項工作：

1．組織好百名青年成長成才典型的評審工作，編輯出版《走過10年，青春·責(zé)任·奉獻》一書，選拔青年成長成才典型代表組團赴基層與青年交流。

2．抓好重點課題的研究工作，組織好中期檢查、成果評審等工作，指導(dǎo)、協(xié)助課題主持單位按照研究計劃推進課題研究工作，開展研究工作交流，辦好課題研究工作?？?，編輯出版《中央企業(yè)共青團和青年工作理論研究和實踐探索》一書。

3．收集中央企業(yè)各級團干部在省級以上刊物上發(fā)表的共青團工作理論與實踐文章，編輯出版《中央企業(yè)團干部理論與實踐文章選編》一書。

4．做好“五四”評比表彰活動，引入招投標機制，確保評比表彰工作公開、公正、公平。

5．抓好團干部培訓(xùn)，辦好集團級團委書記培訓(xùn)班，指導(dǎo)督促各中央企業(yè)分級開展團干部培訓(xùn)，加大推薦基層團干部和青年骨干參加團中央、全國青聯(lián)開展的有關(guān)培訓(xùn)、交流和研修的力度。

6．認真組織好第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎評選表彰活動，協(xié)調(diào)好與國家科學(xué)技術(shù)獎勵工作辦公室、中國企業(yè)聯(lián)合會以及國資委相關(guān)廳局的關(guān)系，保證評選表彰活動按計劃順利推進。

7．研究啟動第六屆中央企業(yè)十大杰出青年的評選活動。根據(jù)國資委黨委要求，研究制訂《中央企業(yè)十大杰出青年評選辦法》。

8．進一步加強團的輿論陣地建設(shè)。對中央企業(yè)青年網(wǎng)進行改版，進一步提高針對性、擴大覆蓋面、增強吸引力。調(diào)整《中央企業(yè)青年通訊》出刊方向，重點刊登基層團委理論性、思考性的文章，并配合團工委重點工作，做好專題報道。 （2）

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9．加強制度建設(shè)，研究制訂中央企業(yè)共青團和青年工作考核評價辦法、團干部管理辦法、基層組織工作細則等指導(dǎo)性制度。

10．進一步貫徹落實三部委《關(guān)于進一步加強和改進中央企業(yè)共青團工作的意見》，做好團干部協(xié)管工作，推進中央企業(yè)系統(tǒng)團委建立，繼續(xù)實施“3331”調(diào)研計劃，進一步優(yōu)化基層工作環(huán)境，推進基層組織建設(shè)。

11．繼續(xù)發(fā)揮好中央企業(yè)共青團在中央企業(yè)青聯(lián)中的核心作用，努力推動青聯(lián)事業(yè)的發(fā)展。

12．根據(jù)國資委黨委和團中央關(guān)于建國60周年和紀念“五四”運動九十周年等有關(guān)工作的要求，認真組織好相關(guān)活動。

13．適時調(diào)整團工委委員，加強團工委機關(guān)建設(shè)。調(diào)整協(xié)作區(qū)設(shè)置，進一步發(fā)揮協(xié)作區(qū)作用。

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