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員工培訓(xùn)合同范本

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  甲方:大連新起點中等職業(yè)學(xué)校

  乙方:

    甲乙雙方本著對學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),讓家長放心的宗旨,根據(jù)平等協(xié)商,相互信任和自愿的原則,簽訂就業(yè)安置合同如下:

  一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務(wù),使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。

  二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,實習(xí)期滿后,督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動合同法》,保證乙方合法權(quán)益。

  三、乙方在校學(xué)習(xí)期間,若完成了一定階段的規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù),考試考核合格后,甲方安排乙方帶薪實習(xí),甲方為乙方提供兩個以上的用人單位供乙方選擇。

  四、乙方在安置后三年內(nèi),對非本人原因造成的失業(yè),甲方免費為乙方再安置;超過三年以上,仍可對乙方有償再安置。對乙方人為造成的失業(yè),甲方也可對乙方有償再安置,做到永遠(yuǎn)對乙方負(fù)責(zé)。

  五、乙方在實習(xí)期間,必須嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度,服從甲方管理。

  六、乙方有下列情況之一者,甲方不負(fù)責(zé)安置工作:

  1、乙方在校期間犯有嚴(yán)重警告以上處分,且在畢業(yè)前又未能取消處分;

  2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學(xué)業(yè);

  3、乙方確實患有嚴(yán)重疾病,不能勝任工作;

  4、甲方工作推薦成功后,乙方未提出理由而不按時到工作單位報到的;

  5、因個人原因報到上班后自動離職,或因犯錯誤被單位除名的;

  6、乙方在校期間未能按時繳清所欠學(xué)校、班級費用的;

  7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的;

  8、乙方擅自辭職,未通知單位和學(xué)校的。

  七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方報名注冊后,甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲 方:(蓋章) 乙 方:(家長或?qū)W生簽字)

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