以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考!

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。

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　　││聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試│

　　│合同期限│用(含見習(xí)，下同)期_個(gè)月。試用期滿，甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者│

　　│及試用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過三個(gè)月);乙方不愿供│

　　││職的，可辭職。若試用期滿時(shí)，甲方不考核，則視為合格;乙方不申│

　　││請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效?！々?/p>

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　　│工作任務(wù)│乙方同意按甲方需要在__部門擔(dān)任__職位(職務(wù)、崗位、工│

　　│ 及職位 │種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)│

　　││臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)│

　　││商同意方可變更。│

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　　││崗　位　技　能　工　資　│

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　　││基礎(chǔ)│　崗位工資　│　技能工資　│工齡│其它│　│

　　│　 勞　 │├──┬───┼──┬───┤││　│

　　││工資│等級│工資額│等級│工資額│工資│工資│ 合計(jì) │

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　　│　 動　 │││　││　│││　│

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　　││1.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì) │

　　│　 報(bào)　 │效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性│

　　││質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最│

　　││低工資標(biāo)準(zhǔn)。│

　　│　 酬　 │2.每月_日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資 │

　　││的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失?！?│

　　││3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)給 │

　　││乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。│

　　││4.員工工資的其它問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關(guān)規(guī) │