各位代表，同志們：大家好！

    這次會議是在集團公司安全生產(chǎn)、總量提升、項目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項工作取得實質(zhì)進展，實現(xiàn)新的歷史突破，礦區(qū)上下以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，團結(jié)一致、攻艱克難為加速構(gòu)建平安、富裕、持續(xù)、和諧新型礦區(qū)，頑強拼搏、開拓進取的背景下召開的。此次會議的召開對于動員和組織廣大團員青年統(tǒng)一思想、凝心聚力，為實現(xiàn)礦區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗，具有十分重要的意義。

    現(xiàn)在，我代表共青團阜新礦業(yè)（集團）有限責任公司第一屆委員會向大會作工作報告，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出意見。

第一部分過去四年來工作的回顧

礦區(qū)第一次團代會以來，在集團公司黨委和上級團委的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，公司團委以科學發(fā)展觀為指導，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓發(fā)展機遇，在繼承中創(chuàng)新、在開拓中進取，以求真務(wù)實的精神踐行“融入”理念，以腳踏實地的作風履行團的職能，以強烈的政治責任感推進和深化青年思想政治工作，以飽滿的工作熱情創(chuàng)新和拓展青年建功領(lǐng)域，以與時俱進的精神加強和改進自身建設(shè)，乘阜新礦區(qū)強勁發(fā)展之勢，共青團工作不斷取得新的發(fā)展。礦區(qū)團委先后獲得全國五四紅旗團委、遼寧省五四紅旗團委等榮譽稱號。清河門礦團委、五龍礦團委先后獲得遼寧省先進團委榮譽稱號；艾友礦團委、興阜煤礦團委、機械制造總公司團委、礦總院團委先后獲得阜新市先進團委榮譽稱號；八道壕礦開拓隊團支部、烏龍礦選煤廠團支部先后獲得阜新市紅旗團支部榮譽稱號；基層10余名團干部和共青團員也先后獲得省、市優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀共青團員稱號。

(一)過去的四年是集團公司加速建設(shè)新型礦區(qū)，推進改革發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團組織以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，青年思想政治工作不斷深入的四年

高舉偉大旗幟，把握正確方向，貫徹科學發(fā)展，青年思想政治工作更具生命力。集團公司團委堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，先后開展了貫徹落實共青團十六大精神、集團公司職代會、黨代會精神和應(yīng)對金融危機十二項措施等主題教育活動。通過形勢任務(wù)教育，使廣大團員青年認清了形勢、統(tǒng)一了思想，緊緊跟上了礦區(qū)振興發(fā)展的步伐，為促進青年成長成才提供了強大動力。

培養(yǎng)先進模范，樹立典型人物，發(fā)揮帶動作用，青年思想政治工作更具感召力。集團公司團委將典型引路作為青年思想政治工作的重要手段，幾年來先后涌現(xiàn)了遼寧省十大杰出青年技師、十大優(yōu)秀青年技師，阜新市十大杰出青年醫(yī)務(wù)工作者、十大優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)工作者等青年楷模。為進一步增強青年思想政治工作的說服力，集團公司團委將群眾投票、報紙公示引入礦區(qū)青年最高榮譽“十大杰出青年”評選中來，為青年成長成才樹立了一批又一批叫得響、過得硬的先進典型，成為礦區(qū)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的一支中堅力量。

傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，活化工作載體，豐富教育內(nèi)涵，青年思想政治工作更具影響力。各級團組織切實履行教育引導青年的職責，將青年思想政治工作全面滲透到共青團品牌活動之中，連續(xù)舉辦了千人規(guī)模的第21、22、23屆青年環(huán)城火炬接力賽，組織了覆蓋全礦區(qū)的第6、7、8屆青年文化小區(qū)等活動。環(huán)城火炬接力賽、文化小區(qū)等大型活動的深入開展，不僅在礦區(qū)、全市產(chǎn)生產(chǎn)了良好的影響，而且使團員青年對企業(yè)的歸屬感更加強烈，建設(shè)礦區(qū)的信念更加堅定。

堅持與時俱進，體現(xiàn)時代特色，創(chuàng)新教育形式，青年思想政治工作基礎(chǔ)更加扎實。集團公司團委充分利用互聯(lián)網(wǎng)對青年的巨大影響力，創(chuàng)新工作手段，打造青年政治思想工作網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)建了“阜礦集團共青團”工作博客，先后建立了“團務(wù)工作知識”、“基層團組織工作動態(tài)”等10個專題，并與集團公司黨委宣傳部聯(lián)手創(chuàng)建了“阜礦青年形勢任務(wù)教育園地”欄目?，F(xiàn)在這個工作博客已經(jīng)成為青年思想政治工作的重要陣地、展示青年工作成果的重要平臺、團員青年直接了解礦區(qū)形勢的快捷通道。

 (二)過去的四年是集團公司經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團組織帶領(lǐng)青年投身安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主戰(zhàn)場，銳意進取、拼搏奉獻的四年

堅持從增強基層青字號組織活力入手，拓寬思路，搭建青年集體建功平臺。集團公司團委以制度為保證，制定下發(fā)了《阜礦集團青年文明號管理辦法》，使青年文明號爭創(chuàng)活動在全礦區(qū)123個青字號組織中扎實有效開展。我們緊緊抓住安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主題，以點帶線促面，先后組織了熱電杯、運輸杯、艾友杯3屆青年安全集體爭創(chuàng)活動和青年節(jié)支降耗集體爭創(chuàng)活動。工作開展至今，已有15個青年集體獲得集團公司青年文明號稱號，20個青年集體獲得青年安全集體稱號，5個青年集體獲得阜新市青年文明號稱號，2個青年集體獲得省青年文明號稱號。

堅持從煤礦安全為天的實際出發(fā)，拓展領(lǐng)域，增強青崗工作活力。集團公司團委緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，充分發(fā)揮青崗作用，倡導安全理念、規(guī)范工作制度、量化工作成效，開展了“治理隱患，防范事故”、“安全在我心中”、“青工安全知識技能競答賽”等活動，連續(xù)3年組織了“千名崗員、萬名青工攜手同心鑄安全”簽名活動；規(guī)范逢五上崗、零點行動等工作制度，豐富了青崗協(xié)作區(qū)、青崗互檢、青工安全聯(lián)?；ケ５裙ぷ鲀?nèi)容；優(yōu)化青崗人員結(jié)構(gòu)，加強基層單位崗員培訓工作。四年來，全礦區(qū)共組織集中上崗215次，青崗互檢互查66次，累計上崗崗員4756人次。

堅持從急難險重任務(wù)著力，抓住關(guān)鍵，發(fā)揮青工隊伍優(yōu)勢。廣大團員青年積極擔當重點工程的生力軍。雨季來臨之前組織300余名共青團員清理鐵路水溝，確保煤炭運輸安全；井下巷維工程緊張，組織團員青年入井拉底、掃貨；掌子面高溫，青年骨干到現(xiàn)場為職工送冰、送飯；地面工業(yè)廣場，團員青年揮汗回收廢舊鋼鐵、器材。四年來，經(jīng)過累計9800余小時義務(wù)奉獻活動的考驗，礦區(qū)青工已經(jīng)成為一支在急難險重任務(wù)面前拉得出、打得贏、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

(三)過去的四年是集團公司企業(yè)文化建設(shè)取得累累碩果的四年，也是礦區(qū)共青團組織踐行“奉獻、友愛、互助、進步”精神，志愿活動不斷深化的四年

志愿服務(wù)從基礎(chǔ)抓起，組織建設(shè)不斷加強和鞏固。集團公司團委堅持發(fā)揮優(yōu)勢、突出實效、職能化運作的方針，以加強安全第一思想教育為職能，組建了青年志愿者安全宣傳隊；以服務(wù)職工身體建康為職能，組建了青年志愿者醫(yī)療服務(wù)隊；以豐富業(yè)余文化生活為職能，組建了青年志愿者文藝服務(wù)隊；以關(guān)愛弱勢群體為職能，組建了青年志愿者社區(qū)服務(wù)隊。從而形成了以青年志愿者安全宣講、醫(yī)療服務(wù)、文藝服務(wù)、社區(qū)服務(wù)隊為主體的，機構(gòu)健全、任務(wù)明確的組織領(lǐng)導和活動體系。

志愿服務(wù)融入中心工作，活動形式不斷創(chuàng)新和發(fā)展。致力于提高職工安全生產(chǎn)意識，志愿者安全宣講隊緊密結(jié)合安全生產(chǎn)形勢，每季深入重點區(qū)隊進行巡回宣講，成為活躍在一線的安全生產(chǎn)方針宣傳隊；致力于提高職工健康水平，志愿者醫(yī)療服務(wù)隊堅持經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場開展義診活動，成為維護職工健康的貼心人；致力于豐富職工業(yè)余文化生活，志愿者文藝服務(wù)隊走向生產(chǎn)一線送上了一臺又一臺豐富多彩的文藝節(jié)目，成為推進企業(yè)文化建設(shè)的輕騎兵。在團市委的推薦下，礦區(qū)青年志愿者活動情況先后被團省委、團中央網(wǎng)站采納并報道。

志愿服務(wù)關(guān)注社會熱點，彰顯當代礦區(qū)青年的精神風采。四川汶川地震發(fā)生后，特別是當?shù)弥獮?zāi)區(qū)傷員可能來阜救治的消息后，廣大團員青年積極響應(yīng)公司團委《關(guān)于招募為震區(qū)傷員服務(wù)志愿者的緊急通知》的號召，僅3天上交申請的團員青年就達到了588人。集團公司團委抓住學雷鋒等活動載體，經(jīng)常性組織團員青年為敬老院、幼兒園清理環(huán)境衛(wèi)生、送生活用品，提供志愿服務(wù)。在全體志愿者的共同努力下，礦區(qū)青年志愿者服務(wù)隊獲得 “遼寧省杰出青年志愿集體”稱號，集團公司團委也成為遼寧省青年志愿者協(xié)會理事單位。

 (四)過去的四年是集團公司黨建和思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展不斷提升的四年，也是礦區(qū)共青團組織積極探索和實踐，團的自身建設(shè)水平再上新臺階的四年

以黨建帶團建，加強團干部隊伍建設(shè)，團組織戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強。幾年來，集團公司團委以《關(guān)于加強礦區(qū)共青團工作的指導意見》為指導，先后恢復了安全培訓中心等3個基層團委（總支），先后新建了實業(yè)公司等3個基層團委，并指導11個基層團委進行了換屆，10名團干部由副職轉(zhuǎn)為正職。與此同時，在集團公司黨委的高度重視下，以培養(yǎng)適應(yīng)礦區(qū)發(fā)展需要的青年管理人才為目標，集團公司團委組織團干部到生產(chǎn)一線掛職學習鍛煉，不僅在廣大團員青年中營造了想干事、干成事的建功氛圍，更為到齡團干部開創(chuàng)了廣闊的空間。3年來先后有15名團干部轉(zhuǎn)業(yè)至適合工作崗位，使現(xiàn)職團干部平均年齡達到了28周歲以下。

以學習促發(fā)展，加強學習型團組織建設(shè)，青工隊伍素質(zhì)進一步提高。公司團委根據(jù)基層單位實際情況劃分了四個團干部學組， 4年來共開展學組研討活動32次。堅持以會代訓，公司團委利用月工作例會，每月以團務(wù)工作知識、時事政治、公司重大決策等為內(nèi)容進行團干部素質(zhì)提升考試，4年來共進行閉卷考試28次，成績優(yōu)秀率穩(wěn)定在95%以上。以公司黨校為依托，組建礦區(qū)團校，加強團干部的組織能力、崗位意識培訓；加強青崗總崗長、分崗長安全技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的培訓。2009年10月組建至今，礦區(qū)團校已辦班4期，培訓青年骨干200余人。

第二部分四年來工作的基本經(jīng)驗

回顧過去四年的實踐，我們深切地感受到做好新形勢下礦區(qū)共青團工作，必須始終堅持黨委的正確領(lǐng)導，緊跟黨走在時代發(fā)展前列，牢牢把握青年工作的正確方向，在思想上和行動上同集團公司黨委保持高度一致，真正做到黨有號召，團有行動；必須以青年為本，堅持青年的主體地位，以服務(wù)青年需求為首要任務(wù)，深入挖掘青年群體中蘊藏的巨大潛能；必須融入中心、服務(wù)大局，緊跟黨政的工作部署，找準切入點，選準結(jié)合點；必須緊跟時代發(fā)展的洪流，認真研究團組織運行的內(nèi)在規(guī)律，探索和應(yīng)用行之有效的運行機制，實現(xiàn)共青團工作的規(guī)范化、科學化，不斷增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力，使礦區(qū)共青團事業(yè)永葆旺盛的生機與活力。

回顧過去四年的實踐，我們深切地感受到：礦區(qū)共青團事業(yè)的發(fā)展，離不開集團公司黨委和上級團委的關(guān)懷和領(lǐng)導，離不開全公司干部職工的重視和幫助，離不開老團干部的關(guān)注和支持，離不開各級團組織、廣大團干部和團員青年的團結(jié)奮斗。在此，請允許我以大會的名義，向所有熱情關(guān)懷青年健康成長，積極支持青年工作的各級黨政領(lǐng)導和礦區(qū)各界致以崇高的敬意!向曾經(jīng)在共青團崗位上揮灑青春汗水的老團干部表示衷心的感謝！向為集團公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作勤奮努力的廣大團員青年、各級團干部致以誠摯的問候！共4頁,當前第2頁2

在總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，我們必須認真查找工作中存在的不足。主要表現(xiàn)在：團組織的職能和作用還沒有得到充分體現(xiàn)和發(fā)揮，團的工作方式和運行機制還有待于進一步改進和完善；團干部隊伍建設(shè)與共青團事業(yè)發(fā)展的緊迫要求還有一定的距離；在一些領(lǐng)域內(nèi)還不同程度地存在著基層組織功能弱化、活力不足、資源匱乏等問題。對于這些問題，我們一定要在今后的工作中采取有力措施予以解決。

第三部分  今后三年的工作展望

未來三年，阜礦集團將進入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期和實現(xiàn)加速發(fā)展的決定階段。在“安全為天，以人為本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，內(nèi)展外延，發(fā)展煤炭、玄武巖纖維、頁巖油三大產(chǎn)業(yè)，形成四大經(jīng)濟板塊，建成平安、富裕、持續(xù)、和諧新型礦區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，集團公司將在2012年內(nèi)達到煤炭產(chǎn)能5000萬噸、實現(xiàn)企業(yè)總收入150億元以上的奮斗目標。放眼未來，振興發(fā)展的思路更加明晰，美好的前景催人奮進，安全發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展必將成為響徹礦區(qū)的最強音！

未來三年，新型礦區(qū)建設(shè)帶給共青團的發(fā)展機遇前所未有，供給青年施展才華的舞臺無限廣闊。今后三年，礦區(qū)共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，以構(gòu)建共青團五大工作體系為保證，服從服務(wù)于新型礦區(qū)建設(shè)大局，解放思想，最堅定的加強團的自身建設(shè)；找準定位，最主動的融入企業(yè)中心工作；開拓創(chuàng)新，最積極的發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢；突出實效，最扎實的加強青工隊伍建設(shè)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年為加速構(gòu)建平安、富裕、持續(xù)、和諧的新型礦區(qū)而努力奮斗！

（一）努力構(gòu)建青年思想政治工作體系，為新型礦區(qū)建設(shè)凝心聚力

深化科學發(fā)展觀教育。要把學習實踐科學發(fā)展觀作為公司各級團組織首要政治任務(wù)，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫。要堅持以學習促進實踐、以實踐檢驗學習，著力提高運用科學發(fā)展觀分析和解決實際問題的能力。要努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的堅定意志和自覺行動，使科學發(fā)展觀成為指導青年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀的堅實基礎(chǔ)。

扎實開展理想信念教育。要以青年理論武裝工程為載體，廣泛開展中國特色社會主義共同理想教育，大力培養(yǎng)青年馬克思主義者。要堅持理想信念教育從礦區(qū)實際出發(fā)，使廣大團員青年認知，青年是阜礦的未來，一支有理想、有抱負、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新的青工隊伍，終將歷史的成為發(fā)展阜礦的中堅力量和決定因素；要教育團員青年樹立遠大的理想，在新型礦區(qū)建設(shè)的目標上定位自身抱負，將實現(xiàn)青春價值的奮斗，與振興發(fā)展礦區(qū)的實踐緊密結(jié)合起來；要引導團員青年，將實現(xiàn)遠大理想的不懈追求轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)勝困難的不竭動力，用最扎實的行動、最堅定的實踐、最刻苦的努力，在礦區(qū)改革與發(fā)展的進程中書寫出靚麗的青春史詩。

廣泛開展發(fā)展意識教育。要科學教育青年、正確引導青年，圍繞“發(fā)展為了青年、發(fā)展依靠青年、發(fā)展成果由青年共享”理念，大力培養(yǎng)青年強烈的主人翁意識，樹立敢想、敢做、敢于承擔的發(fā)展責任感；大力培養(yǎng)青年強烈的進取意識，樹立求新、求變、勇于創(chuàng)新的發(fā)展緊迫感；大力培養(yǎng)青年強烈的艱苦奮斗意識，樹立吃苦、務(wù)實、厲行節(jié)儉的發(fā)展使命感。

全面開展主題實踐教育。要以“我與企業(yè)共奮進、振興礦區(qū)獻青春”主題教育活動為主線，廣泛開展企情教育，引導青年增進自豪感和自信心，增強成才報企的使命感和責任感。要以主題教育活動為載體，用輝煌成就教育青年進一步認識建設(shè)“平安、富裕、持續(xù)、和諧新型礦區(qū)”是經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇。要以主題實踐活動為契機，創(chuàng)新工作手段、采取具體措施，在建立內(nèi)涵豐富、載體靈活、量化考核的青年思想政治工作體系的實踐中做出積極的探索。

（二）努力構(gòu)建青年安全工作體系，為新型礦區(qū)建設(shè)筑牢青工安全防線

拓展教育領(lǐng)域，創(chuàng)新教育形式，更加主動的融入黨委安全第一思想教育之中。要善于運用新型教育手段，充分利用“阜礦共青團工作博客”等平臺，開辟更快捷的青工安全教育領(lǐng)域。要善于借助新聞傳媒優(yōu)勢，充分運用礦區(qū)有線電視、《阜礦時訊》等載體，開辟更廣泛的青工安全教育領(lǐng)域。要善于創(chuàng)新實用教育形式，充分借鑒《青年志愿者安全之聲》創(chuàng)辦思路，開辟更靈活的青工安全教育領(lǐng)域。

明確工作職能，提升工作水平，更加積極的參與安全管理工作之中。要樹立青崗組織的權(quán)威性，突出總崗安全懲處作用，積極參與安全管理，對不安全行為敢說、敢管、敢于處罰。要增強基層分崗的執(zhí)行力，嚴格落實青崗工作制度，嚴細組織區(qū)隊青年安全活動。要培養(yǎng)崗員“全時化”工作理念，成為工作現(xiàn)場隱患苗頭的發(fā)現(xiàn)者、危險人員的監(jiān)督者、安全知識的宣講者。

加強青崗建設(shè)，夯實青崗基礎(chǔ)，更加有效的為安全發(fā)展保駕護航。要加強制度建設(shè)，以實施“三違青工談話”等制度為重點，穩(wěn)固青工安全事后教育陣地；以實施青年安全互保、青年集體安全聯(lián)保等制度為重點，筑牢青年安全事前預防基礎(chǔ)。要加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，科學配置崗員，實現(xiàn)青崗組織對安全重點崗位、環(huán)節(jié)，全時全方位覆蓋。要加強隊伍建設(shè)，實施獎優(yōu)罰劣，積極爭取青崗待遇落實；績效考核，形成優(yōu)勝劣汰的用人機制。特別是要以實施青崗崗長持證上崗制度為重點，大力加強總崗長、分崗長上崗資格培訓，通過礦區(qū)團校三年內(nèi)對全體總崗長、分崗長進行一次普遍輪訓。共4頁,當前第3頁3

（三）努力構(gòu)建青年文化建設(shè)體系，為新型礦區(qū)建設(shè)注入生機與活力

倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的青年文化氛圍，進一步深化青年志愿者活動。要繼續(xù)堅持系統(tǒng)化、職能化工作方針，立足礦區(qū)實際增內(nèi)涵，整合青年技術(shù)人才優(yōu)勢，探索創(chuàng)建青年志愿者技術(shù)服務(wù)隊，帶動青工整體技能水平的提升；展外延，激發(fā)校企攜手潛力，嘗試創(chuàng)建青年志愿者科技服務(wù)隊，推動新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化。

倡導勤于學習、終身學習的青年文化氛圍，進一步深化學習型團組織創(chuàng)建活動。要堅持長效機制建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮團干部學組、共青團及安全工作論壇、團干部素質(zhì)提升月考等作用，促進濃厚學習氛圍的形成。要大興學習之風，大力開展學習一本書、制定一份學習規(guī)劃、掌握一門新知識等活動，活化學習形式，促進青年自覺學習、主動學習、終身學習良好習慣的養(yǎng)成。

倡導健康、積極、活躍的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動。要進一步挖掘文化小區(qū)潛力，加強交流、整合資源、形成合力，切實推進豐富多彩的青年文化創(chuàng)建活動上規(guī)模、上層次，為廣大青年展示個性、愉悅身心、陶冶情操提供廣闊舞臺。要進一步擴大青年品牌活動的影響，在繼續(xù)豐富環(huán)城火炬接力賽等大型礦區(qū)青年活動內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，嘗試打造“青年文化藝術(shù)節(jié)”等新的品牌活動，主動為阜新礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)注入勃勃生機，積極為展示礦區(qū)良好的企業(yè)形象增添旺盛活力。

（四）努力構(gòu)建青年人才培訓體系，為新型礦區(qū)建設(shè)提供不竭人才資源儲備

以爭創(chuàng)活動為載體，大力培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體。要以《管理辦法》為指導，注重實效、體現(xiàn)特色，深入開展青年文明號和青年文明集體創(chuàng)建活動。各井工生產(chǎn)單位要突出安全效益，使青年集體成為保證安全生產(chǎn)、提升效益的先鋒;各地面工廠要突出創(chuàng)新發(fā)展，使青年集體成為推動技術(shù)創(chuàng)新、拓展領(lǐng)域的尖兵;各學校、醫(yī)療服務(wù)行業(yè)要突出學習服務(wù)，使青年集體成為促進素質(zhì)提升、服務(wù)升級的典范。

以礦區(qū)團校為陣地，大力培養(yǎng)優(yōu)秀青年管理人才。要完善團校培訓機制，以團校年度培訓計劃為指導，較快實現(xiàn)青年人才培訓工作的制度化和正規(guī)化。要以團校為陣地，廣泛吸納青年人才和骨干，加強忠誠教育、道德情操教育、優(yōu)良作風教育，為礦區(qū)持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)忠實建設(shè)者。要在黨委的大力支持下，積極向組干部門推薦團校優(yōu)秀學員進入后備干部行列，努力打造青年人才成長進步的重要階梯。

以人才振興計劃為載體，大力培養(yǎng)青年技術(shù)能手。要大力培養(yǎng)青年崗位能手，繼續(xù)深化師徒幫帶活動，進一步提升青工對新工藝、新設(shè)備的掌控能力。要大力培養(yǎng)青工技術(shù)精英，主動參與工會練兵比武活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就青年技術(shù)帶頭人。要拓寬青年人才引進渠道，市礦聯(lián)手，打造大學生就業(yè)基地，為專業(yè)適合的青年學子搭建平臺；校企聯(lián)動，建立導師帶徒機制，為集團公司持續(xù)發(fā)展招賢納士。

（五）努力構(gòu)建團建工作體系，為新型礦區(qū)建設(shè)打牢堅實的青年組織基礎(chǔ)

以實施共青團四化管理為手段，推動團務(wù)工作向更高水平邁進。要全面實施四化管理，使共青團工作，有明確目標、有規(guī)范制度、有科學程序、有量化考核手段，進而形成一套工作成效科學評價體系。同時，要努力推進團務(wù)工作項目化運作模式，變零為整、變分散為集中，把共青團工作，凝練為一個個具體項目，并通過工作項目與企業(yè)主導產(chǎn)業(yè)的有機結(jié)合，形成“一單位一特色”的團務(wù)工作運行機制，使工作更具直觀性、操作性和實效性。

以黨建帶團建為基礎(chǔ)，形成團干部“高進、嚴管、優(yōu)出”的良好機制。要在黨委的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，以《阜礦集團團干部選拔、管理、使用辦法》為指導，提高團干部任職資格標準，全面實施團干部公開競聘上崗；加強團干部隊伍建設(shè)，建立共青團后備干部梯隊；強化團干部流動，促進到齡團干部轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)；增強團干部綜合素質(zhì)，全面推進團干部掛職鍛煉；拓展青年工作覆蓋面，切實健全共青團和青年工作委員設(shè)置；提高共青團組織建設(shè)水平，進一步加強協(xié)助黨組織管理團干部的能力。

以增強團組織凝聚力為目標，進一步發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。要在增強團的凝聚力上下功夫，強化團干部扎根青年的能力，學會用青年能夠理解、容易接受的方式開展工作。要堅持重心下移，抓住青年的根本利益訴求來設(shè)計共青團工作的切入點，進一步提高組織青年、服務(wù)青年的能力和水平。要用全新的視角審視團的工作，從根本上轉(zhuǎn)變封閉式的工作思維，主動尋求與有關(guān)部門的合作，在建立服務(wù)型、開放型團組織的過程中，不斷賦予共青團和青年工作新的內(nèi)涵。

同志們、青年朋友們，青年興則礦區(qū)興，黨政領(lǐng)導的期望，令我們精神振奮；職工群眾的重托，讓我們豪情滿懷；阜新礦區(qū)的未來，催我們奮勇前進。讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導下，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻礦區(qū)作為不懈追求的優(yōu)良品德，在平安、富裕、和諧、持續(xù)新型礦區(qū)建設(shè)的偉大實踐中開創(chuàng)無愧于礦區(qū)、無愧于青春的輝煌業(yè)績！