按照***保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，***國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子對分析評議階段反映出的問題進行了認真梳理分析，經(jīng)過研究討論后，制定如下整改方案：
一、整改目標和方向
進一步提高黨員干部的理論水平和思想政治素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二、問題的梳理歸類
對收集到的意見，按照當前能解決的、需要一段時間解決的、創(chuàng)造條件解決的、無能力解決的四種情況進行了梳理，并對每一個問題提出了整改措施或解決方案，歸類如下：
?。ㄒ唬┊斍澳芙鉀Q的問題：
1、多舉辦適合我局特點的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使稅務(wù)干部應(yīng)用新知識的能力不斷增強，起到實效。
整改措施：人教科制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，對局所屬人員進行全員動員，人人拿起書本，人人鉆研業(yè)務(wù)，在全局形成業(yè)務(wù)知識“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
2、適當對家遠的同志給予一定的交通補貼或配備接送車，盡快解決中午午休的問題。
整改措施：辦公室列出跑家人員名單，報請局領(lǐng)導(dǎo)班子批準后，財務(wù)室配合予以解決。
3、公務(wù)員年度考核應(yīng)該公開、公正，增加透明度。
整改措施：人教科制定具體辦法，采取公開選舉的辦法進行。
4、領(lǐng)導(dǎo)要多下基層搞調(diào)研，和群眾多談心，多關(guān)心下屬，尤其是要了解普通職工的心聲。
整改措施：局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)研究，每半年召開一次群眾座談會，了解大家的心聲。
5、臨時工管理需進一步加強，盡量減少人浮于事現(xiàn)象的發(fā)生。
整改措施：
（二）需要一段時間解決的問題：
6、希望能對整天不上班照常拿工資、獎金的人員重新進行合理分配，各盡其能。
整改措施：人教科制定具體的干部管理制度，和輪崗制度相結(jié)合，使人盡其才、人盡其事。
7、食堂要本著為職工服務(wù)的宗旨，飯價雖漲但飯菜質(zhì)量沒有提高，應(yīng)該和下面分局一樣實行工作餐免費制度。
整改措施：辦公室更新食堂管理制度，做好后勤保障工作。
8、適當舉行職工的文娛活動和集體活動，活躍氣氛，緩解工作壓力。
整改措施：根據(jù)實際情況，在“五四”、“七一”、“八一”等時間搞一些具體活動，使這個集體更具有戰(zhàn)斗力和凝聚力。
9、改善工作環(huán)境，更新辦公硬件設(shè)施，提高工作效率。
整改措施：
10、全局對黨員干部從上到下實行階梯形分層包干管理，局領(lǐng)導(dǎo)班子分包中層領(lǐng)導(dǎo)干部，中層領(lǐng)導(dǎo)分包普通黨員干部，進行長期跟蹤監(jiān)督管理，定期講評，便于黨員干部在監(jiān)督制約中工作。
11、進一步加強溝通和聯(lián)系，設(shè)置網(wǎng)站和電子郵箱。
12、建立信息窗口對企業(yè)進行稅收政策的宣傳和輔導(dǎo)，增強稅收透明度。
（三）創(chuàng)造條件力爭解決的問題：
13、適當考慮輪崗工作制度，避免職業(yè)病情的加重，一年一次的體檢應(yīng)繼續(xù)進行，不走形式。
14、獎金應(yīng)該和所里保持一致，不應(yīng)該有太大的差距。
15、職工宿舍的房產(chǎn)證可否盡快辦理，宿舍院內(nèi)可否為住宿職工優(yōu)先劃分停車位。
16、職工宿舍樓，要考慮大家的經(jīng)濟承受能力，希望能夠統(tǒng)一辦理住房公積金貸款。
17、希望局黨總支為各支部下?lián)懿糠纸?jīng)費，使基層的組織活動有更好的經(jīng)濟保障。
（四）無能力解決的問題：
18、使用有獎發(fā)票。
19、向上級稅務(wù)機關(guān)反映個人所得稅起征點偏低的問題。
三、具體整改措施
?。ㄒ唬╆P(guān)于“確保先進性教育活動扎實有效地開展，充分認識此次活動的重大意義”的建議：
整改措施：
1、要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度充分認識開展先進性教育活動 重大意義；要從提高的執(zhí)政能力的高度充分認識學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想的重要性；要從黨的先進性建設(shè)的高度，加強組織，精心部署，抓好每個環(huán)節(jié)，保質(zhì)保量地完成此次先進性教育活動的工作任務(wù)。
2、努力增強理論學(xué)習的自覺性和堅定性。堅持持久、深入、制度化的理論學(xué)習，提高思想理論水平，堅定理想信念，提高思想政治水平，加強道德品質(zhì)修養(yǎng)。豐富理論學(xué)習形式、方法、內(nèi)容和載體，做到時間、內(nèi)容、人員、任務(wù)“四落實”。堅持集中學(xué)習與個人學(xué)習相結(jié)合，政治理論和專業(yè)知識相結(jié)合，專家指導(dǎo)和集體討論相結(jié)合，建設(shè)“理論型、學(xué)習型、研究型”領(lǐng)導(dǎo)班子。
3、增強理論學(xué)習的針對性和實效性。結(jié)合工作實際，有針對性地進行重點學(xué)習、重點突破。通過學(xué)習努力探求推進教育發(fā)展的思路和方法。堅持向書本學(xué)習、向?qū)嵺`學(xué)習、向群眾學(xué)習，以良好的學(xué)習成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進工作。
責任人：班子全體成員
主要責任部門：先進性教育活動辦公室
時限及要求：長抓不懈
?。ǘ╆P(guān)于“注重向外地學(xué)習借鑒先進的工作思路、方法和經(jīng)驗，取長補短，學(xué)以致用?！钡慕ㄗh
整改措施：
4、堅持以解放思想為先導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思維方式，更新思想觀念，緊密結(jié)合教育發(fā)展實際，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行上級各項方針政策。大膽學(xué)習借鑒先進性的經(jīng)驗和做法，在思想和觀念上盡快縮小與先進發(fā)達地區(qū)教育 的差距，以新的思想和新的觀念推動教育健康快速發(fā)展。
5、進一步深化對教育現(xiàn)狀的認識，增強對教育工作的指導(dǎo)性，為區(qū)委和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策做好參謀。
6、加強對現(xiàn)代教育和管理知識的學(xué)習。圍繞當前教育改革和發(fā)展的熱點和難點問題，在增強學(xué)習針對性和實效性上下工夫，努力提高政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，增強駕馭改革發(fā)展穩(wěn)定大局的能力。
責任人：班子全體成員
主要責任部門：
時限及要求：長抓不懈
二、工作作風方面
整改目標和方向：
進一步改進工作作風，強化宗旨意識，堅持求真務(wù)實，大興調(diào)研之風，狠抓工作落實，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
（一）針對“多深入基層、搞好調(diào)研，多為群眾解決實際困難”的建議
整改措施：
7、對于我局的重點工作，特別是事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大事項，領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入基層單位搞好調(diào)查研究，廣泛征求意見。對群眾普遍關(guān)心、反映強烈的熱點、難點問題，要及時研究及時解決。
8、增強為基層稅務(wù)部門和廣大干部職工的服務(wù)力度。國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子將深入基層加強督導(dǎo)和檢查，深入了解基層存在的問題和困難，盡可能地幫助協(xié)調(diào)解決。經(jīng)常深入貧困和患病職工家中，走訪慰問，幫助他們解決實際困難，多為群眾辦好事、辦實事。
責任人：班子全體成員
主要責任部門：
時限及要求：長抓不懈
（二）針對“盡量壓縮會議，壓縮文件，提高工作前瞻性”的建議
整改措施：
9、嚴格會議審批程序，控制會議數(shù)量，減少會議范圍，明確參加會議人員，壓縮會議的時間。除全局性重要會議安排領(lǐng)導(dǎo)班子集體或部分出席外，誰主管誰出席，其他領(lǐng)導(dǎo)不陪會。
10、嚴格控制發(fā)問數(shù)量，壓縮文件篇幅。
11、增強工作計劃性，提高工作效率。做好近期性計劃與長期性計劃的結(jié)合，增強工作的前瞻性和預(yù)見性，盡力避免工作疲于應(yīng)付的局面，處理好日常工作和臨時工作撞車產(chǎn)生的矛盾。
責任人：
主要責任部門：
時限及要求：從現(xiàn)在開始，6月2日前整改完畢
三、制度方面建設(shè)
整改目標和方向：
為永遠保持黨的先進性，為了提高黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力提供制度保證。從而把先進性教育活動的成效、創(chuàng)造的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉和長期發(fā)揮作用。
關(guān)于“國稅局班子內(nèi)部各項規(guī)章制度有待于進一步完善“的問題
整改措施：
12、結(jié)合國稅實際，重點制定和完善如下幾項制度：重大決策征求意見制度、黨風廉正建設(shè)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、責任追究制度等。
13、進一步梳理中央、市、區(qū)現(xiàn)行的有關(guān)文件規(guī)定，規(guī)范國稅局班子內(nèi)部現(xiàn)行制度的貫徹執(zhí)行，使其與中央、省、市、區(qū)文件規(guī)定并行不悖。
14、加大國稅局班子現(xiàn)有規(guī)章制度貫徹落實的力度，將各項辦法、規(guī)章、制度整理成冊，分發(fā)到各科室，使制度更加透明化，增加班子成員對各項規(guī)章制度的了解和貫徹執(zhí)行的自覺性。
責任人：
主要責任部門：
時限及要求：從現(xiàn)在開始，到 整改結(jié)束。
