甲方（工會或員工代表）________ 乙方（企業(yè)代表）________

　　員工總數(shù)：____________________ 人企業(yè)性質(zhì)：____________

　　協(xié)商首席代表：________________ 協(xié)商首席代表：__________

　　姓名：________________________ 姓名：__________________

　　職務(wù)：________________________ 職務(wù)：__________________

　　身份證號碼：__________________ 身份證號碼：____________

　　協(xié)商代表人數(shù)：________________ 協(xié)商代表人數(shù)：__________

　　代表產(chǎn)生方式：________________ 法定代表人姓名：________

　　聯(lián)系電話：____________________ 聯(lián)系電話：______________

　　第一章 總則

　　第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》和勞動和社會保障部頒布的《集體合同規(guī)定》及深圳經(jīng)濟特區(qū)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第二條 工會是公司員工合法權(quán)益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會（員工代表）代表員工與公司簽訂。

　　第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

　　第四條 進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當遵循下列原則：

　?。ㄒ唬┳袷胤?、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；

　　（二）相互尊重，平等合作；

　　（三）兼顧雙方合法權(quán)益；

　?。ㄋ模┎坏貌扇∵^激行為。

　　第五條 本合同依法生效后，對企業(yè)和企業(yè)全體員工具有約束力。企業(yè)制定的規(guī)章制度不得與本合同相抵觸。

　　第二章 勞動合同

　　第六條 企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當采取書面形式簽訂勞動合同，并應(yīng)在員工上崗工作之前訂立。