優(yōu)化環(huán)境強(qiáng)化帶動(dòng)把團(tuán)組織建設(shè)成富有生機(jī)和活力的先進(jìn)青年組織

　　近幾年來(lái)，我們xx礦黨委始終堅(jiān)持“抓黨建、帶團(tuán)建”的工作思路，并著力加強(qiáng)對(duì)團(tuán)的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，注重優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境，使全礦團(tuán)的工作不斷呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和活力，為促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展，發(fā)揮了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和作用。我們的主要做法和體會(huì)是：

　　一、堅(jiān)持抓黨建帶團(tuán)建，必須把切入點(diǎn)放在全面提高團(tuán)的組織建設(shè)水平上

　　實(shí)踐證明，黨建帶團(tuán)建，工作是多方面的。但關(guān)鍵是帶班子、配強(qiáng)團(tuán)干部，帶隊(duì)伍、壯大后備軍。因此，我們突出抓了團(tuán)的組織建設(shè)。

　　第一，強(qiáng)化組織設(shè)置，不斷健全完善團(tuán)的各級(jí)組織。我礦青工總數(shù)為2081人，占全礦職工總數(shù)的一半以上，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的一支朝氣蓬勃的生力軍。礦黨政班子一致認(rèn)識(shí)到，要帶好這樣一支隊(duì)伍，充分發(fā)揮其在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的生力軍作用，團(tuán)的各級(jí)組織必須健全完善。為此，我們嚴(yán)格按照有關(guān)章程規(guī)定，設(shè)置團(tuán)的組織。在指導(dǎo)團(tuán)的基層組織設(shè)置上，除了認(rèn)真落實(shí)團(tuán)員在30人以上的應(yīng)建立團(tuán)總支、3人以上的應(yīng)建立團(tuán)支部這些基本要求外，堅(jiān)持團(tuán)組織與黨組織同步設(shè)置，做到了把黨組織建設(shè)到哪里，就把團(tuán)組織跟進(jìn)建設(shè)到哪里。到目前，除離退休黨總支外，其它支部都相對(duì)應(yīng)地建立了團(tuán)組織，使建團(tuán)率始終保持100％。特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)軌建制的新形勢(shì)下，我們采取獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠三種建團(tuán)模式，指導(dǎo)團(tuán)組織向新型經(jīng)濟(jì)組織延伸，使團(tuán)組織建設(shè)拓展到新的領(lǐng)域。今年4月份，我礦xx公司電線廠在全集團(tuán)公司率先實(shí)行民營(yíng)化改制，礦黨委針對(duì)改制后的新形勢(shì)，責(zé)成有關(guān)部門(mén)專(zhuān)門(mén)研究黨團(tuán)組織設(shè)置問(wèn)題，保證了該廠在改制的同時(shí)黨團(tuán)組織同步建設(shè)到位。

　　第二，注重團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。建設(shè)一支朝氣蓬勃、積極向上的團(tuán)干部隊(duì)伍，既是新形勢(shì)新任務(wù)的要求，更是營(yíng)建黨的后備力量，不斷增強(qiáng)團(tuán)的工作生機(jī)和活力的需要。為此，我們突出抓了“四把關(guān)一落實(shí)”。“四把關(guān)”：一是把好入口關(guān)。我們要求，新進(jìn)團(tuán)委班子成員，在符合德才兼?zhèn)涞幕疽笊?，必須具有中?zhuān)以上學(xué)歷，新任團(tuán)委書(shū)記年齡一般不超過(guò)28歲，須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。新任基層團(tuán)支部（總支）書(shū)記，須經(jīng)本單位黨支部和礦團(tuán)委協(xié)商審查后，再進(jìn)行選舉產(chǎn)生。特別是在基層團(tuán)支部（總支）書(shū)記的選拔任用上，我們積極探索公開(kāi)竟聘的方法，由組織科、團(tuán)委牽頭，通過(guò)報(bào)名推薦、筆試面試、組織考察等程序，把素質(zhì)高、能力強(qiáng)，群眾信賴(lài)的優(yōu)秀青年推上團(tuán)的工作崗位。對(duì)個(gè)別單位團(tuán)干部難以配備的，我們不降格以求，而是采取委派的方式予以配備。去年三月份，掘進(jìn)三區(qū)團(tuán)支部在換屆選舉時(shí)沒(méi)有找到合適人選，我們根據(jù)團(tuán)委建議，從其他區(qū)隊(duì)挑選了一名大專(zhuān)畢業(yè)生到該區(qū)擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記。二是把好培訓(xùn)關(guān)。我們把團(tuán)干部培訓(xùn)列入全礦干部培訓(xùn)計(jì)劃，以黨校為陣地，堅(jiān)持每年舉辦兩期團(tuán)干部培訓(xùn)班。每季度全礦大黨課，都安排團(tuán)干部一并參加接受教育。在選送參加上級(jí)青年干部各類(lèi)培訓(xùn)班時(shí)，都注意從團(tuán)干部中推選。近幾年來(lái)，累計(jì)選送47名團(tuán)干部到上級(jí)黨校、干?；虼髮?zhuān)院校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了團(tuán)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是把好管理關(guān)。堅(jiān)持把團(tuán)干部納入干部組織人事檔案，一并管理、一并考核、一并獎(jiǎng)懲。并先后建立健全了基層團(tuán)干部、團(tuán)委書(shū)記定期述職、定期評(píng)議、定期考核等制度。特別是每年的干部考評(píng)，我們都專(zhuān)門(mén)組織團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行民主評(píng)議，并把測(cè)評(píng)結(jié)果作為選拔使用團(tuán)干部的重要參考依據(jù)，對(duì)評(píng)議結(jié)果差的團(tuán)干部，及時(shí)予以調(diào)整，確保了團(tuán)干部隊(duì)伍的良好形象和素質(zhì)，得到廣大團(tuán)員青年的一致好評(píng)。四是把好出口關(guān)。在團(tuán)干部使用上，我們始終堅(jiān)持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，根據(jù)其素質(zhì)特長(zhǎng)予以合理重用，有的安排到生產(chǎn)單位任職，有的被推薦或選拔到上級(jí)部門(mén)工作。各黨支部對(duì)團(tuán)干部也是厚愛(ài)一層，絕大部分團(tuán)支部書(shū)記被確定為黨員發(fā)展對(duì)象和科級(jí)后備干部，使團(tuán)干部成為廣大團(tuán)員青年向往的崗位?！耙宦鋵?shí)”，就是落實(shí)好團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇。我們把團(tuán)支部書(shū)記納入科級(jí)后備干部管理，并每季度拿出960元的安全崗位津貼用于獎(jiǎng)勵(lì)井下單位的團(tuán)干部。下一步，我們還將根據(jù)地面安全工作實(shí)際，將安全崗位津貼進(jìn)一步向地面單位延伸，以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)團(tuán)干部抓好地面安全的積極性。