記得去年偶然接觸到《女誡》這本書的時(shí)候，第一個(gè)感覺是：“嗯不錯(cuò)，可以用它來教育女員工?！比缓缶秃芘d奮的把這本書帶回公司，讓公司全體女員工每周必須學(xué)習(xí)一次。
我很感恩我們公司的全體女員工，其實(shí)是她們的變化讓我走進(jìn)了《女誡》。她們能任勞任怨的每天中午做午飯，能不爭名不爭利甘愿做好分內(nèi)工作，心胸真的能像母親一樣越來越寬廣，能謙虛忍讓不抱怨……看到公司女員工，有一次我問她們，是什么讓你們變化這么大，她們很開心的說是學(xué)習(xí)《女誡》。那一瞬間，我的臉紅了，自己愧為老總，沒有學(xué)也沒有做，怎么能說是在弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化呢？通過與她們的溝通，發(fā)現(xiàn)她們還有很多地方不是很清楚，于是對(duì)公司全體女員工說：每周三是我們鴻祥的女子課堂，我們就從學(xué)習(xí)《女誡》開始，題目是“修養(yǎng)女德、和諧人生”，自己暗暗立下志向，從我做起，言傳身教，希望能帶出一只真正具有中華傳統(tǒng)文化美德的女性團(tuán)隊(duì)。
我先給大家簡單介紹一下《女誡》。這本書是東漢班昭所寫，班昭是東漢史學(xué)家班固的妹妹，班固去世后她幫哥哥完成了《漢書》的著作，并被皇帝請進(jìn)宮內(nèi)以老師相待，博覽群書能文能賦。為教育自己家族中的女性，班昭晚年寫了這本書，全文七篇不足兩千字，書成之后被廣為傳誦，文章始之于卑弱、終之以謙和，大要以敬順為主，開古代女德教育的先河，與明代仁孝文皇后所著的《內(nèi)訓(xùn)》、唐代宋若昭所著的《女論語》及《女范捷要》并稱為“女四書”。
我記得公司女員工曾經(jīng)問過我這樣的話：“傳統(tǒng)文化中有沒有糟粕？我們是否應(yīng)該去其糟粕取其精華？”說實(shí)在話，我對(duì)此也有疑問，沒敢貿(mào)然回答，后來我的老師告訴我中華文化源遠(yuǎn)流長，有五千年的歷史，在這么長時(shí)間的歷史長河中，糟粕早就一代代被淘汰了，留到今天的都是精華，著名詩人李白、杜甫，著名文學(xué)家韓愈、柳宗元當(dāng)年應(yīng)該寫了多少詩詞文章，古代沒有印刷術(shù)的時(shí)候人們都靠手抄，能夠被人抄送流到今天的一定是精華了。我覺得真的有道理，今天當(dāng)我們帶著傲慢的心看我們中華文化時(shí)，真的是得不到真實(shí)利益，而當(dāng)我們靜下心來，細(xì)細(xì)品味的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)我們的祖先有多么偉大。
一、女德教育是齊家治國之本
翻開清代陳弘謀編輯的《教女遺規(guī)》，才恍然發(fā)現(xiàn)原來古代并非重男輕女，古代對(duì)女子的德行教育非常重視，古人認(rèn)為女子在家為女、出嫁為婦、生子為母，有賢女然后有賢婦，有賢婦然后有賢母，有賢母然后才能有賢子賢孫。所以教女為齊家治國之本，孔子誰教出來的？是他的母親。孟子誰教出來的？也是他的母親？好女子真的是靠教出來的，教什么？怎么教？打開古圣先賢的典籍，學(xué)習(xí)古人。企業(yè)是個(gè)大家庭，在這個(gè)家庭中，我發(fā)現(xiàn)女人尤其重要，當(dāng)女人能夠安于本分任勞任怨，那真的是家和萬事興。記得頭幾年沒學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的時(shí)候，企業(yè)里經(jīng)常因?yàn)榕藮|家長、西家短紛爭不休，我的一個(gè)男助理上班頭一個(gè)月跟我說，天哪這個(gè)月沒干別的，就干婦女主任的活了，女員工動(dòng)不動(dòng)就哭著告狀投訴。那時(shí)我覺得這是很正常的，也不以為然。學(xué)了傳統(tǒng)文化才知道“建國君民、教學(xué)為先?！苯⒁粋€(gè)企業(yè)，也需要以教育為先導(dǎo)，教育之中尤以女子教育為先。自己雖然走了幾年的彎路，但是很慶幸，現(xiàn)在能夠時(shí)時(shí)與古圣先賢為伴、與中華五千年優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化為伴，帶著全體員工和我們的客戶一同學(xué)習(xí)如何做人、如何做事。
二、修養(yǎng)女德始于謙卑
《易經(jīng)》中說，男為陽屬乾卦“天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息?！迸疄殛帉倮へ浴暗貏堇?，君子當(dāng)厚德載物?！迸釉趺礃硬拍苡泻竦履兀空纭杜]》開篇所告訴的應(yīng)該主卑弱。其實(shí)自己一開始對(duì)“卑弱”這個(gè)詞特別反感，覺得是不是瞧不起女人，為什么要這樣呢？但是一位傳統(tǒng)文化的老師告訴我：卑弱就是謙虛，甚至比謙虛還要進(jìn)一步是謙卑。所謂“滿招損，謙受益”。自己從小就比較傲慢，聽不得別人說自己不好，回首過往人生真的是走了很多彎路而不自知。
記得自己以前學(xué)習(xí)《了凡四訓(xùn)》中有一句話是：“天道虧盈而益謙，地道變盈而流謙，鬼道害盈而福謙，人道惡盈而好謙?！闭f實(shí)在話一直不解其意，不明白是怎么回事，后來才一點(diǎn)點(diǎn)品出來，水總是會(huì)流到低洼的地方，不會(huì)往高處流。高的地方是自滿、貢高我慢、驕傲自大，得不到利益，得不到滋潤；低洼的地方才能得到滋潤。以前我特別愿意以挑剔的眼光看別人，專愛找缺點(diǎn)，甚至有一次我們高管人員說，陳總專門負(fù)責(zé)到公司挑毛病就好了，員工這么說我都還沒發(fā)現(xiàn)自己的問題。后來是我們家的員工教育了我，每次我挑毛病這個(gè)女員工都很謙卑的說：“好的，陳總我這就改?！边@位年輕的女員工一畢業(yè)就在公司，成長的非?？?，一直到我看到《女誡》才認(rèn)識(shí)到，她很多地方是在按照《女誡》來做的，什么是卑弱？《女誡》中說：“謙讓恭敬，先人后己。有善莫名，有惡莫辭。忍辱含垢，常若畏懼。”這樣的人才能常得貴人相助啊。
而且當(dāng)女人能夠低下頭來認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇做事的時(shí)候，能滋長智慧。也許這就是古人所說的“性慧”，從自性中流露出的智慧，與學(xué)歷無關(guān)，與閱歷無關(guān)。我們公司經(jīng)常為大家做飯的兩個(gè)年輕的女員工，除了本職工作這是她們主動(dòng)應(yīng)承下來的，而且變著法為大家做各種好吃的菜，真的是無怨無悔，她們默默做飯的同時(shí)大家發(fā)現(xiàn)她們在實(shí)際工作中，比以前有條理做事考慮更全面了。后來我們一起探討的時(shí)候總結(jié)道，古人修身養(yǎng)性最重要的是靜心、凈心，讓自己的心一點(diǎn)點(diǎn)靜下來，讓自己的心充滿愛和感恩，一點(diǎn)點(diǎn)純凈純善，真的是這樣。
三、修養(yǎng)女德從“四行”做起
《女誡》第四篇中說“女有四行，曰婦德、婦言、婦容、婦功?！本唧w而言就是婦德不必才明絕異，但得“清閑貞靜，守節(jié)整齊，行己有恥，動(dòng)靜有法。”婦言不必辯口利辭，但得“則辭而說，不道惡語，時(shí)然后言，不厭于人?！眿D容不必顏色美麗，但得“盥浣塵穢，服飾鮮潔，沐浴以時(shí)，身不垢辱。”婦功不必技巧過人，但得“專心紡機(jī)，不好戲笑，潔齊酒食，以供賓客”。
在沒有接觸傳統(tǒng)文化之前，我一直對(duì)古代讓女人守住“三從四德”不以為然，覺得這是封建禮教對(duì)女人的束縛，完全沒必要去理會(huì)它。真的是當(dāng)我學(xué)習(xí)《女誡》之后，才意識(shí)到這哪里是束縛，字字句句分明是在幫我們打造一個(gè)幸福人生的根基。所謂“妻賢夫禍少、子孝父心寬?！比绻茏龅剿男形蚁胍粋€(gè)賢妻一個(gè)良母不就油然而生了嗎？那真的是一個(gè)家的福報(bào)。四行好比桌子的四條腿，能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)呐e起一個(gè)家。在學(xué)習(xí)過程中我與公司全體女員工都以此為誡，按照先人告訴我們的去做，從生活的點(diǎn)滴做起，這不就是傳承文化嗎？
看到“清閑貞靜”四個(gè)字自己感觸特別深，女人不懂得清凈就不懂得如何自愛，清什么呢？實(shí)際上是讓自己的身清、語清、行清，女人清家就清，女人濁家就濁。清就不濁、閑就不燥、貞就不邪、靜就不妄，知恥方能改過自新，在學(xué)而時(shí)習(xí)中真的是不亦樂乎。還有就是婦言，女人話多，但真的是如《弟子規(guī)》所言“話說多，不如少?！笨跒榈湼ＶT，女人因?yàn)樵挾嘟?jīng)常惹是生非，我的先生很智慧，做生意十余年從來沒有讓我參與任何一個(gè)應(yīng)酬場合，估計(jì)就是怕我說錯(cuò)話。以前看公司女員工不愛說話我還很著急，覺得做服務(wù)的應(yīng)該能講才是，學(xué)了傳統(tǒng)文化才發(fā)現(xiàn)自己很慶幸有這么好的員工為伴，公司的女員工與我亦師亦友，真的是教學(xué)相長。我們曾經(jīng)探討過為什么現(xiàn)在女性都言家庭不幸、事業(yè)不順、孩子不孝，原因何在？不用外求，問問自己有沒有做到、做道?？催@個(gè)家興不興，真的就看這個(gè)家的女人就夠了，女人是不是驕傲？是不是奢侈？是不是放逸？今天再看女子這四行，才發(fā)現(xiàn)格外具有意義。
< 結(jié)束語 >
很多人認(rèn)為學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，成天搞這些與企業(yè)經(jīng)營相違背，作為一個(gè)企業(yè)家就應(yīng)該琢磨賺錢之道，這些都是無用功。但經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)感悟，真的不是這樣，去年年底我在給員工發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，一個(gè)員工含著淚水說“陳總我不是因?yàn)殄X留下來的，我是因?yàn)橐粋€(gè)情字留下的?！蔽业囊粋€(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理跟我說“我之前打工都是老板著急業(yè)績我不著急，現(xiàn)在我真的從心里著急，希望公司好?！碑?dāng)看到員工能念念感恩、念念知足，我知道傳統(tǒng)文化的根已經(jīng)慢慢在鴻祥扎下了，我們以道義相聚，而非義利益相逐。
這樣和諧共榮知恩報(bào)恩的團(tuán)隊(duì)不優(yōu)秀嗎？這樣念念為客戶著想的企業(yè)招牌不亮嗎？我怎么會(huì)擔(dān)心業(yè)績擔(dān)心未來，是傳統(tǒng)文化的教育成就了這一切，在此我特別感恩我們總公司那句話，“淬煉金銀、傳承文化”，就是這句話一直激勵(lì)我在找尋：如何淬煉金銀？傳承什么文化？文化之根在哪里？今天我希望通過傳統(tǒng)文化的傳承，讓我們的心都淬煉的如果黃金一般高白銀一樣典雅，真的無愧于這個(gè)行業(yè)賦予我們的使命。
