郵政局內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀

　?、蹇偡结樐繕?biāo) 在局黨政工領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，重點(diǎn)保衛(wèi)”的方針，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)“四防四治”各項(xiàng)措施，把各類(lèi)案件、災(zāi)害、事故和職工違法、犯罪，控制在最低限度，確保郵政通信安全。 ㈡承包指標(biāo) 1、指令性指標(biāo) ①不發(fā)生*案件。 ②不發(fā)生”六害“案件（指*、賣(mài)*、嫖娼、吸毒、*穢書(shū)刊錄像、利用封建迷信騙財(cái)害人和拐賣(mài)人口）。 ③不發(fā)生重大火災(zāi)和交通事故及其它破壞事故。 ④不發(fā)生重大、特大刑事案件（含貪污、挪用公款、攜款潛逃）。 ⑤不發(fā)生職工犯罪和違法（判刑、教養(yǎng)、拘留）。 ⑥不發(fā)生涉外案件和失泄密。 ⑦不發(fā)生治安案件（打仗、斗毆、損壞公物、辦公室被盜案件）。 ⑧四防工作落實(shí)（檢查有記錄、值班不脫崗、滅火器材有專(zhuān)人負(fù)責(zé)、報(bào)警設(shè)備保持良好）。 ㈢考核指標(biāo)（分值為10分） 1、各部、辦領(lǐng)導(dǎo)要重視內(nèi)部治安綜合治理工作，使每一個(gè)職工都知道XX年局內(nèi)綜合治理八項(xiàng)指令性指標(biāo)。（2分） 2、加強(qiáng)群治隊(duì)伍建設(shè)（治安、防火安全生產(chǎn)組），并充分發(fā)揮作用。（2分） 3、重點(diǎn)部門(mén)安全防范措施得力的，做到制度規(guī)范化，看守嚴(yán)密化，檢查經(jīng)常化。（2分） 4、簽狀的各部辦領(lǐng)導(dǎo)每月要對(duì)八項(xiàng)指令性指標(biāo)進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改。（2分） 5、發(fā)生各類(lèi)案件都要及時(shí)報(bào)案，不準(zhǔn)不報(bào)，查處案件堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則，積極跟蹤協(xié)查到終結(jié)。（2分） ㈣考核辦法 由局授權(quán)保衛(wèi)部門(mén)對(duì)各簽狀單位實(shí)行監(jiān)督、考核，采取不定期抽查和半年、年終考核。 ㈤獎(jiǎng)懲辦法 1、經(jīng)過(guò)考核全年全部完成指令性指標(biāo)和考核指標(biāo)的，年終獎(jiǎng)給簽狀人獎(jiǎng)金200元。 2、對(duì)有一項(xiàng)指令指標(biāo)沒(méi)完成的，取消綜治獎(jiǎng)，并根據(jù)未完成指標(biāo)的性質(zhì)、后果影響等情節(jié)，按“規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)”給予簽狀人和責(zé)任人相關(guān)處罰，并扣罰簽狀人100元。 3、考核指標(biāo)定為10分，考核累計(jì)扣分不滿(mǎn)5分的，扣發(fā)綜合治理獎(jiǎng)20%；累計(jì)扣分不滿(mǎn)5分以上的，扣發(fā)綜治獎(jiǎng)50%；扣8分以上的，不發(fā)綜治獎(jiǎng)。 4、簽狀人交風(fēng)險(xiǎn)押金200元，完不成指標(biāo)不得獎(jiǎng)，扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金。