jjh 人事函 [ 2010 ] 101 號(hào)

　　為促使公司2010年調(diào)味品產(chǎn)品銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)保證調(diào)味品銷售管理工作的健康發(fā)展，經(jīng)公司與目標(biāo)人（調(diào)味品部南昌市區(qū)域業(yè)務(wù)代表）共同協(xié)商，就調(diào)味品部南昌市區(qū)域2010年經(jīng)營(yíng)年度（_____年____ 月____ 日——_____年____月____日）目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂如下：

　　一、 產(chǎn)品品種及任務(wù)量

　　品種

　　銷售量

　　248g 辣醬1*24 罐

　　920g 辣醬1*12 罐

　　300g 醬椒1*24 罐

　　700g 黃燈籠醬1*12罐

　　二、月度銷售任務(wù)分解表（表一）

　　品種

　　10月

　　11月

　　12月

　　01月

　　02月

　　03月

　　04月

　　05月

　　06月

　　07月

　　08月

　　09月

　　辣醬

　　醬椒

　　黃燈籠醬

　　三、待遇標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法

　　1、基本工資：________元/月；

　　2、提成(表二)：

　　品種

　　提成標(biāo)準(zhǔn)

　　248g 辣醬

　　2．00元/件

　　920g 辣醬

　　4．00元/件

　　300g 醬椒

　　6．00元/件

　　700g 黃燈籠醬

　　5．00元/件

　　3、發(fā)放辦法：

　?、倩竟べY按月發(fā)放；

　　②提成與本合同第二項(xiàng)的月度銷售任務(wù)分解（見(jiàn)表一）掛鉤，如按表一所約定的進(jìn)度達(dá)成銷售目標(biāo)，則每?jī)蓚€(gè)月按表二所約定的提成標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算提成并在第三個(gè)月的20日前發(fā)放；如未能按表一中約定的進(jìn)度達(dá)成銷售目標(biāo)，則無(wú)獎(jiǎng)金提成；如各月度累計(jì)進(jìn)度達(dá)成銷售目標(biāo)，則累計(jì)完成之時(shí)計(jì)算累計(jì)提成并于次月20日前予以發(fā)放。

　　四、其它約定

　　1、如連續(xù)二個(gè)月未達(dá)成月度銷售目標(biāo)，公司將視情況降職、降薪或辭退；

　　2、在市場(chǎng)動(dòng)作期間，個(gè)人不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)處理；

　　3、所有費(fèi)用發(fā)生應(yīng)事先征得公司批準(zhǔn)，否則自行承擔(dān)；

　　4、工作期間不得違法違紀(jì)，應(yīng)服從公司統(tǒng)一安排；

　　5、實(shí)際銷售任務(wù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：以公司主管和南昌經(jīng)銷商共同確認(rèn)的出貨記錄為計(jì)算提成依據(jù)；

　　6、每月應(yīng)開(kāi)發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)8家，未達(dá)成新網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)任務(wù)的按10.00元/家處罰；

　　7、每日應(yīng)拜訪有效網(wǎng)點(diǎn)10家，未達(dá)成有效網(wǎng)點(diǎn)拜訪任務(wù)的按5.00元/家處罰；

　　8、公司電話抽查，發(fā)現(xiàn)日?qǐng)?bào)表虛假填報(bào)的按10.00元/家處罰；

　　五、本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份，公司和目標(biāo)責(zé)任人各執(zhí)一份。

　　公司代表：目標(biāo)責(zé)任人：

　　二oo八年九月二十八日

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