在上班族日常的人際關(guān)系里，必然存在著某種形式的上下關(guān)系。為了持續(xù)彼此交往，權(quán)力關(guān)系的向量必定會(huì)發(fā)生作用。這一類的人際關(guān)系無(wú)法稱做人際。所謂人際，按道理應(yīng)該是一邊進(jìn)行無(wú)上下關(guān)系的交往，一邊持續(xù)發(fā)展情誼的。然而，由于上班族基本上缺乏在沒(méi)有上下關(guān)系地方謀生的經(jīng)驗(yàn)，因此無(wú)法站在中立立場(chǎng)與人交往。在超越年齡、職銜、公司規(guī)模等溝渠的地方進(jìn)行人際交流，才是異種行業(yè)交流會(huì)的根本精神。平常認(rèn)識(shí)的自己，只不過(guò)是利用上下關(guān)系守衛(wèi)的自己。你必須從上下關(guān)系解放自己，然后發(fā)現(xiàn)自己的立足點(diǎn)。說(shuō)起來(lái)，所謂上班族，其實(shí)可以比喻成動(dòng)物園內(nèi)的老虎。動(dòng)物園內(nèi)的老虎，必須藉由順?lè)某潭?，決定可以吃到的餌食份量。他們從未利用自己的利爪去攫獲餌食。即使失去老虎本來(lái)的能力，它們?nèi)匀豢梢陨嫦氯?。相形之下，野生的老虎由于必須利用自己的利爪攫獲食物，因此有必要知道自己的力量。它們必須考慮自己和獵物之間的距離以及自己的奔馳力量，判斷是否應(yīng)該采取獵捕行動(dòng)，抑或放棄捕捉較自己更強(qiáng)的對(duì)手等，充分把握自己的力量限度。這就是客觀化自己的能力。上班族就像動(dòng)物園的老虎，只要向飼養(yǎng)員餡媚就可以得到飲食。然而，眼前世上的動(dòng)物園全部面臨著餌食枯竭的時(shí)代。由于缺乏餌食，動(dòng)物園只好打開(kāi)獸欄，“自己去找食物，而將老虎逐出園外。此時(shí)，只練就一身諂媚。夫從未研磨自己利爪的老虎必將陷入困境。它不僅不知道該如何攫獲餌食，而且因?yàn)椴恢雷约旱牧α拷缦?，甚至?xí)鷣y地向不可能打敗的對(duì)手挑戰(zhàn)。為了不淪喪成可憐的老虎，你務(wù)必學(xué)習(xí)如何與沒(méi)有上下關(guān)系的人們交往。人際關(guān)系名言錄只有在鋼索上的那一刻才是生活，其余的，都叫等待。來(lái)源：學(xué)生大