各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!今天我們?cè)谶@里隆重召開“****工商管理干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮”。本屆培訓(xùn)班在集團(tuán)公司的親切關(guān)懷下,在**工大工商管理學(xué)院的精心組織下,學(xué)員們經(jīng)過近8個(gè)月的緊張、愉快、高效的學(xué)習(xí),較好地完成了培訓(xùn)任務(wù),基本達(dá)到了集團(tuán)公司的預(yù)期目標(biāo)。我受集團(tuán)公司人力資源部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的委托,講三點(diǎn)意見:
一、 培訓(xùn)班的基本評(píng)價(jià)和主要特點(diǎn)。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展顯示,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),從某種意義上講,是企業(yè)培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)。重視培訓(xùn)、重視員工全面素質(zhì)的提升,通過培訓(xùn)來提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)獲得發(fā)展的最根本的手段。****集團(tuán)歷來重視員工培訓(xùn)工作,本屆培訓(xùn)班正是集團(tuán)公司精心組織籌劃,依托**工業(yè)科技大學(xué)工商管理學(xué)院的雄厚教育資源,聯(lián)合打造企業(yè)后備管理人才的成功合作,為集團(tuán)公司今后的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)工作的發(fā)展積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可以說這是****集團(tuán)在人力資源管理上的一次探索和創(chuàng)新。它有以下幾個(gè)特點(diǎn):
?。ㄒ唬?、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力。
****人力資源部培訓(xùn)處為促成本屆培訓(xùn)班,做了大量工作。他們根據(jù)張文江總裁、賀紅志副總裁及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,本著“培養(yǎng)人才,振興企業(yè)”的宗旨,精心組織籌備,多方考察聯(lián)系,最后將**大工商管理學(xué)院確定為集團(tuán)合作伙伴。值得一提的是,培訓(xùn)處劉**處長(zhǎng)為把籌備工作做嚴(yán)、做細(xì),不辭辛苦,先后兩次往返數(shù)千里赴**工大作實(shí)地考察。
集團(tuán)公司所屬各企業(yè)在接到培訓(xùn)通知后,積極選派本單位最優(yōu)秀的員工參加,他們均是副科級(jí)以上管理干部,是本企業(yè)的中堅(jiān)力量,也是寧煤集團(tuán)的后備管理人才。
**工大工商管理學(xué)院對(duì)本屆培訓(xùn)班,更是給予足夠的重視。無論是師資配備、教學(xué)計(jì)劃安排,還是在學(xué)員的生活保障上都做了大量精心、細(xì)致的工作。例如,在教師的配備上可謂是陣容強(qiáng)大,院方精挑細(xì)選了一批具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)術(shù)專家,并由院方領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥擔(dān)任授課老師。他們有的是博士研究生,有的是研究生導(dǎo)師,其中,教授、副教授就有8位之多。
?。ǘ﹥?nèi)容豐富,形式多樣,針對(duì)性強(qiáng)。
學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。**工大工商管理學(xué)院安排有《現(xiàn)代企業(yè)管理》、《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》等等共17門課程,它們涉及到現(xiàn)代企業(yè)管理的方方面面,十分廣泛。為了能讓學(xué)員們接觸到先進(jìn)的管理理論,某些課程選用的都是mba的規(guī)范教材。
教學(xué)形式多樣。**工大工商管理學(xué)院在教學(xué)形式的安排上更是靈活多樣。多媒體教學(xué),形象生動(dòng);案例分析,使深?yuàn)W的理論深入淺出;課堂辯論,激發(fā)學(xué)員管理思想的火花;參觀訪問,使學(xué)員開拓了思路、增長(zhǎng)了見識(shí);傾聽國(guó)外知名學(xué)者的演講,使學(xué)員與世界先進(jìn)經(jīng)濟(jì)理論有了親密接觸。
培訓(xùn)方法針對(duì)性強(qiáng)。**工大工商管理學(xué)院針對(duì)這批學(xué)員管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,理論知識(shí)相對(duì)缺乏的特點(diǎn),使用靈活多樣的教學(xué)形式來增加學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣;由淺入深、由易到難,對(duì)課程進(jìn)行了合理安排;撇開理論概念的死記硬背,引導(dǎo)學(xué)員們善“思”重“悟”。學(xué)員們普遍感到:即使在短期內(nèi)不能消化所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容,但也掌握了提高自身理論水平和素質(zhì)的方法途徑。
(三)、管理嚴(yán)格,自律性強(qiáng)。
本屆培訓(xùn)班取得了較好的成績(jī),是與其嚴(yán)格的管理,學(xué)員較強(qiáng)的自律性分不開的。集團(tuán)公司在41名學(xué)員中選出3名素質(zhì)好、能力強(qiáng)的同志作為班委;工商管理學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)委派富有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)的靳??老師作為班主任;培訓(xùn)班的學(xué)員在班主任、班委的指導(dǎo)、組織下,討論通過了《****工商管理干部培訓(xùn)班各項(xiàng)管理制度》。這些都為培訓(xùn)班管理建立起組織制度保證;管理好的關(guān)鍵是學(xué)員自律,41名學(xué)員均是集團(tuán)公司各個(gè)企業(yè)中的優(yōu)秀分子,素質(zhì)高、組織紀(jì)律強(qiáng),他們?cè)缫寻选肮芾砗门嘤?xùn)班、管理好自己”作為對(duì)個(gè)人培訓(xùn)效果的最好檢驗(yàn)。這無疑為培訓(xùn)班管理提供了人員保證。
?。ㄋ模?、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。
培訓(xùn)班的學(xué)員們都是帶著問題來參加學(xué)習(xí)的,他們也深知不能辜負(fù)集團(tuán)的期望,所以全班的學(xué)習(xí)氛圍異常濃厚。41名學(xué)員均是各企業(yè)管理人員中的優(yōu)秀分子,從事管理工作多年,積累豐富經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也沉積了不少管理上的諸多問題。他們十分珍惜這次學(xué)習(xí)交流的好機(jī)會(huì),自我加壓,互幫互助,刻苦學(xué)習(xí)。他們不懂就問,樂于交流,競(jìng)相發(fā)表個(gè)人見解,常常為某個(gè)問題而“爭(zhēng)”得面紅耳赤;他們總是想方設(shè)法,通過各種渠道搜集與企業(yè)管理相關(guān)的各種資料,使之形成一種習(xí)慣而樂此不疲。
二、 培訓(xùn)班的主要收獲。
?。ㄒ唬?、為今后的員工培訓(xùn)工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
本屆培訓(xùn)班在集團(tuán)公司員工培訓(xùn)史上創(chuàng)造了三個(gè)第一。一是時(shí)間跨度最長(zhǎng),從XX年4月25日起到今天培訓(xùn)班結(jié)業(yè)歷經(jīng)近8個(gè)月的時(shí)間,是目前集團(tuán)公司舉辦期限最長(zhǎng)的一屆;二是培訓(xùn)地點(diǎn)離家最遠(yuǎn),****工大工商管理學(xué)院坐落在**省**城,距*川市17(本文權(quán)屬課件之家所有,更多文章請(qǐng)登陸www.網(wǎng)絡(luò).com查看)00多公里,培訓(xùn)班的日常管理只能是依托院方,依靠學(xué)員自律;三是人員構(gòu)成最為全面,培訓(xùn)班學(xué)員來自集團(tuán)所屬的各個(gè)企業(yè),幾乎囊括了各行業(yè)、各部門的管理人員種類。三個(gè)第一,正說明了本屆培訓(xùn)班是**集團(tuán)在人力資源管理上的一次探索和實(shí)踐,為今后的培訓(xùn)工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
?。ǘ?、理論素質(zhì)有了顯著提高。
本屆培訓(xùn)班的學(xué)員中,大多數(shù)是由技術(shù)專業(yè)口走上管理崗位的,還沒有接受過系統(tǒng)、正規(guī)的企業(yè)管理理論培訓(xùn);有相當(dāng)一部分學(xué)員,因常年從事基層的管理工作,被外派接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少。他們有的是管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),缺的是先進(jìn)管理理論。正是本屆系統(tǒng)、正規(guī)的理論培訓(xùn),提高了學(xué)員的理論素質(zhì),釋解了在其心中沉積多年的管理上的困惑和疑問,使他們重新審視自認(rèn)為有效的“土方法”和“土辦法”,為之引進(jìn)科學(xué)的管理理論加以提高升華,準(zhǔn)備付諸實(shí)踐,以提高企業(yè)的管理績(jī)效。
?。ㄈ?、責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)。
通過專家教授的介紹講解,學(xué)員們了解到“微軟”、“海爾”等國(guó)際知名企業(yè)的先進(jìn)管理,與這些知名企業(yè)相比我們還是有較大差距的。中國(guó)有句名言:“知恥而后勇”。學(xué)員們?cè)趯W(xué)習(xí)、比較中,看到了自身的不足,更是學(xué)會(huì)了理性思考,他們利用學(xué)到的管理理論對(duì)自己在管理中經(jīng)過深思后的想法、見解進(jìn)行研究探討,形成心得體會(huì),希望對(duì)集團(tuán)公司管理科學(xué)化能有所幫助。他們深知自己肩負(fù)著“把企業(yè)做大做強(qiáng),實(shí)現(xiàn)**集團(tuán)‘億噸大礦’宏偉目標(biāo)”的艱巨責(zé)任和歷史使命,這是集團(tuán)廣大員工和領(lǐng)導(dǎo)所期望的,他們決不辜負(fù)!
三、 下面提幾點(diǎn)要求。
?。ㄒ唬⒊种院愕丶訌?qiáng)學(xué)習(xí)。
當(dāng)今世界早已步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,其發(fā)展的根本動(dòng)力就是知識(shí)更新。人類科學(xué)知識(shí)增長(zhǎng)的速度日益加快,目前,專家估計(jì)每3年就要增長(zhǎng)一倍。據(jù)調(diào)查,1976年大學(xué)畢業(yè)生在校學(xué)到的知識(shí),到1980年已有50%陳舊過時(shí),到1986年就完全陳舊。今天,學(xué)員們?cè)?*工大學(xué)到的都是先進(jìn)的管理理論,但隨著時(shí)間的流逝,也會(huì)變得陳舊過時(shí)的。所以大家必須持之以恒地加強(qiáng)學(xué)習(xí),這不僅是時(shí)代的要求、個(gè)人發(fā)展的需要,也是企業(yè)發(fā)展的需要。
?。ǘ?、努力探索實(shí)踐,不斷改進(jìn)管理方式,提高管理水平。
中國(guó)有句成語“學(xué)以致用”。學(xué)員們回到企業(yè),回到各自的工作崗位,面臨的最基本、最重要的問題就是“學(xué)以致用”,也就是如何把先進(jìn)的管理理論與本企業(yè)、本單位的管理實(shí)踐結(jié)合起來,從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理達(dá)到最佳績(jī)效?!皩?shí)踐驗(yàn)真知”,解決問題的唯一途徑是扎根崗位,努力探索實(shí)踐,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,不斷改進(jìn)管理方式,提高管理水平。我們希望每個(gè)人都能成為:為企業(yè)創(chuàng)效益、謀發(fā)展的“實(shí)干家”,而不是在管理上只會(huì)紙上談兵的“趙括馬謖”。
在這里,我代表**集團(tuán),對(duì)遼工大工商管理學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師們表示衷心的感謝,是你們辛勤的耕耘為我們培養(yǎng)了一批后備管理人才;同時(shí),我還要對(duì)洙海度假村的全體員工表示誠(chéng)摯的謝意,感謝你們?cè)谏钌蠟閷W(xué)員們提供了熱情、周到的服務(wù)。最后,由我?guī)Ыo學(xué)員們來自集團(tuán)公司的殷切希望,希望你們“學(xué)以致用,探索實(shí)踐,為企業(yè)的發(fā)展再立新功!”
謝謝大家!
大家好!今天我們?cè)谶@里隆重召開“****工商管理干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮”。本屆培訓(xùn)班在集團(tuán)公司的親切關(guān)懷下,在**工大工商管理學(xué)院的精心組織下,學(xué)員們經(jīng)過近8個(gè)月的緊張、愉快、高效的學(xué)習(xí),較好地完成了培訓(xùn)任務(wù),基本達(dá)到了集團(tuán)公司的預(yù)期目標(biāo)。我受集團(tuán)公司人力資源部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的委托,講三點(diǎn)意見:
一、 培訓(xùn)班的基本評(píng)價(jià)和主要特點(diǎn)。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展顯示,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),從某種意義上講,是企業(yè)培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)。重視培訓(xùn)、重視員工全面素質(zhì)的提升,通過培訓(xùn)來提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)獲得發(fā)展的最根本的手段。****集團(tuán)歷來重視員工培訓(xùn)工作,本屆培訓(xùn)班正是集團(tuán)公司精心組織籌劃,依托**工業(yè)科技大學(xué)工商管理學(xué)院的雄厚教育資源,聯(lián)合打造企業(yè)后備管理人才的成功合作,為集團(tuán)公司今后的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)工作的發(fā)展積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可以說這是****集團(tuán)在人力資源管理上的一次探索和創(chuàng)新。它有以下幾個(gè)特點(diǎn):
?。ㄒ唬?、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力。
****人力資源部培訓(xùn)處為促成本屆培訓(xùn)班,做了大量工作。他們根據(jù)張文江總裁、賀紅志副總裁及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,本著“培養(yǎng)人才,振興企業(yè)”的宗旨,精心組織籌備,多方考察聯(lián)系,最后將**大工商管理學(xué)院確定為集團(tuán)合作伙伴。值得一提的是,培訓(xùn)處劉**處長(zhǎng)為把籌備工作做嚴(yán)、做細(xì),不辭辛苦,先后兩次往返數(shù)千里赴**工大作實(shí)地考察。
集團(tuán)公司所屬各企業(yè)在接到培訓(xùn)通知后,積極選派本單位最優(yōu)秀的員工參加,他們均是副科級(jí)以上管理干部,是本企業(yè)的中堅(jiān)力量,也是寧煤集團(tuán)的后備管理人才。
**工大工商管理學(xué)院對(duì)本屆培訓(xùn)班,更是給予足夠的重視。無論是師資配備、教學(xué)計(jì)劃安排,還是在學(xué)員的生活保障上都做了大量精心、細(xì)致的工作。例如,在教師的配備上可謂是陣容強(qiáng)大,院方精挑細(xì)選了一批具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)術(shù)專家,并由院方領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥擔(dān)任授課老師。他們有的是博士研究生,有的是研究生導(dǎo)師,其中,教授、副教授就有8位之多。
?。ǘ﹥?nèi)容豐富,形式多樣,針對(duì)性強(qiáng)。
學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。**工大工商管理學(xué)院安排有《現(xiàn)代企業(yè)管理》、《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》等等共17門課程,它們涉及到現(xiàn)代企業(yè)管理的方方面面,十分廣泛。為了能讓學(xué)員們接觸到先進(jìn)的管理理論,某些課程選用的都是mba的規(guī)范教材。
教學(xué)形式多樣。**工大工商管理學(xué)院在教學(xué)形式的安排上更是靈活多樣。多媒體教學(xué),形象生動(dòng);案例分析,使深?yuàn)W的理論深入淺出;課堂辯論,激發(fā)學(xué)員管理思想的火花;參觀訪問,使學(xué)員開拓了思路、增長(zhǎng)了見識(shí);傾聽國(guó)外知名學(xué)者的演講,使學(xué)員與世界先進(jìn)經(jīng)濟(jì)理論有了親密接觸。
培訓(xùn)方法針對(duì)性強(qiáng)。**工大工商管理學(xué)院針對(duì)這批學(xué)員管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,理論知識(shí)相對(duì)缺乏的特點(diǎn),使用靈活多樣的教學(xué)形式來增加學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣;由淺入深、由易到難,對(duì)課程進(jìn)行了合理安排;撇開理論概念的死記硬背,引導(dǎo)學(xué)員們善“思”重“悟”。學(xué)員們普遍感到:即使在短期內(nèi)不能消化所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容,但也掌握了提高自身理論水平和素質(zhì)的方法途徑。
(三)、管理嚴(yán)格,自律性強(qiáng)。
本屆培訓(xùn)班取得了較好的成績(jī),是與其嚴(yán)格的管理,學(xué)員較強(qiáng)的自律性分不開的。集團(tuán)公司在41名學(xué)員中選出3名素質(zhì)好、能力強(qiáng)的同志作為班委;工商管理學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)委派富有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)的靳??老師作為班主任;培訓(xùn)班的學(xué)員在班主任、班委的指導(dǎo)、組織下,討論通過了《****工商管理干部培訓(xùn)班各項(xiàng)管理制度》。這些都為培訓(xùn)班管理建立起組織制度保證;管理好的關(guān)鍵是學(xué)員自律,41名學(xué)員均是集團(tuán)公司各個(gè)企業(yè)中的優(yōu)秀分子,素質(zhì)高、組織紀(jì)律強(qiáng),他們?cè)缫寻选肮芾砗门嘤?xùn)班、管理好自己”作為對(duì)個(gè)人培訓(xùn)效果的最好檢驗(yàn)。這無疑為培訓(xùn)班管理提供了人員保證。
?。ㄋ模?、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。
培訓(xùn)班的學(xué)員們都是帶著問題來參加學(xué)習(xí)的,他們也深知不能辜負(fù)集團(tuán)的期望,所以全班的學(xué)習(xí)氛圍異常濃厚。41名學(xué)員均是各企業(yè)管理人員中的優(yōu)秀分子,從事管理工作多年,積累豐富經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也沉積了不少管理上的諸多問題。他們十分珍惜這次學(xué)習(xí)交流的好機(jī)會(huì),自我加壓,互幫互助,刻苦學(xué)習(xí)。他們不懂就問,樂于交流,競(jìng)相發(fā)表個(gè)人見解,常常為某個(gè)問題而“爭(zhēng)”得面紅耳赤;他們總是想方設(shè)法,通過各種渠道搜集與企業(yè)管理相關(guān)的各種資料,使之形成一種習(xí)慣而樂此不疲。
二、 培訓(xùn)班的主要收獲。
?。ㄒ唬?、為今后的員工培訓(xùn)工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
本屆培訓(xùn)班在集團(tuán)公司員工培訓(xùn)史上創(chuàng)造了三個(gè)第一。一是時(shí)間跨度最長(zhǎng),從XX年4月25日起到今天培訓(xùn)班結(jié)業(yè)歷經(jīng)近8個(gè)月的時(shí)間,是目前集團(tuán)公司舉辦期限最長(zhǎng)的一屆;二是培訓(xùn)地點(diǎn)離家最遠(yuǎn),****工大工商管理學(xué)院坐落在**省**城,距*川市17(本文權(quán)屬課件之家所有,更多文章請(qǐng)登陸www.網(wǎng)絡(luò).com查看)00多公里,培訓(xùn)班的日常管理只能是依托院方,依靠學(xué)員自律;三是人員構(gòu)成最為全面,培訓(xùn)班學(xué)員來自集團(tuán)所屬的各個(gè)企業(yè),幾乎囊括了各行業(yè)、各部門的管理人員種類。三個(gè)第一,正說明了本屆培訓(xùn)班是**集團(tuán)在人力資源管理上的一次探索和實(shí)踐,為今后的培訓(xùn)工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
?。ǘ?、理論素質(zhì)有了顯著提高。
本屆培訓(xùn)班的學(xué)員中,大多數(shù)是由技術(shù)專業(yè)口走上管理崗位的,還沒有接受過系統(tǒng)、正規(guī)的企業(yè)管理理論培訓(xùn);有相當(dāng)一部分學(xué)員,因常年從事基層的管理工作,被外派接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少。他們有的是管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),缺的是先進(jìn)管理理論。正是本屆系統(tǒng)、正規(guī)的理論培訓(xùn),提高了學(xué)員的理論素質(zhì),釋解了在其心中沉積多年的管理上的困惑和疑問,使他們重新審視自認(rèn)為有效的“土方法”和“土辦法”,為之引進(jìn)科學(xué)的管理理論加以提高升華,準(zhǔn)備付諸實(shí)踐,以提高企業(yè)的管理績(jī)效。
?。ㄈ?、責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)。
通過專家教授的介紹講解,學(xué)員們了解到“微軟”、“海爾”等國(guó)際知名企業(yè)的先進(jìn)管理,與這些知名企業(yè)相比我們還是有較大差距的。中國(guó)有句名言:“知恥而后勇”。學(xué)員們?cè)趯W(xué)習(xí)、比較中,看到了自身的不足,更是學(xué)會(huì)了理性思考,他們利用學(xué)到的管理理論對(duì)自己在管理中經(jīng)過深思后的想法、見解進(jìn)行研究探討,形成心得體會(huì),希望對(duì)集團(tuán)公司管理科學(xué)化能有所幫助。他們深知自己肩負(fù)著“把企業(yè)做大做強(qiáng),實(shí)現(xiàn)**集團(tuán)‘億噸大礦’宏偉目標(biāo)”的艱巨責(zé)任和歷史使命,這是集團(tuán)廣大員工和領(lǐng)導(dǎo)所期望的,他們決不辜負(fù)!
三、 下面提幾點(diǎn)要求。
?。ㄒ唬⒊种院愕丶訌?qiáng)學(xué)習(xí)。
當(dāng)今世界早已步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,其發(fā)展的根本動(dòng)力就是知識(shí)更新。人類科學(xué)知識(shí)增長(zhǎng)的速度日益加快,目前,專家估計(jì)每3年就要增長(zhǎng)一倍。據(jù)調(diào)查,1976年大學(xué)畢業(yè)生在校學(xué)到的知識(shí),到1980年已有50%陳舊過時(shí),到1986年就完全陳舊。今天,學(xué)員們?cè)?*工大學(xué)到的都是先進(jìn)的管理理論,但隨著時(shí)間的流逝,也會(huì)變得陳舊過時(shí)的。所以大家必須持之以恒地加強(qiáng)學(xué)習(xí),這不僅是時(shí)代的要求、個(gè)人發(fā)展的需要,也是企業(yè)發(fā)展的需要。
?。ǘ?、努力探索實(shí)踐,不斷改進(jìn)管理方式,提高管理水平。
中國(guó)有句成語“學(xué)以致用”。學(xué)員們回到企業(yè),回到各自的工作崗位,面臨的最基本、最重要的問題就是“學(xué)以致用”,也就是如何把先進(jìn)的管理理論與本企業(yè)、本單位的管理實(shí)踐結(jié)合起來,從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理達(dá)到最佳績(jī)效?!皩?shí)踐驗(yàn)真知”,解決問題的唯一途徑是扎根崗位,努力探索實(shí)踐,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,不斷改進(jìn)管理方式,提高管理水平。我們希望每個(gè)人都能成為:為企業(yè)創(chuàng)效益、謀發(fā)展的“實(shí)干家”,而不是在管理上只會(huì)紙上談兵的“趙括馬謖”。
在這里,我代表**集團(tuán),對(duì)遼工大工商管理學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師們表示衷心的感謝,是你們辛勤的耕耘為我們培養(yǎng)了一批后備管理人才;同時(shí),我還要對(duì)洙海度假村的全體員工表示誠(chéng)摯的謝意,感謝你們?cè)谏钌蠟閷W(xué)員們提供了熱情、周到的服務(wù)。最后,由我?guī)Ыo學(xué)員們來自集團(tuán)公司的殷切希望,希望你們“學(xué)以致用,探索實(shí)踐,為企業(yè)的發(fā)展再立新功!”
謝謝大家!