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口才:對待員工的禁忌

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  在演講的過程中遇到責(zé)難也是常有的事。所謂責(zé)難,就是責(zé)備非難,大致包含兩種情況:一種是對所談有疑問或不同意見而提出問題和反對意見,多為善意的;另一種則是故意刁難,搞惡作劇,以達到讓發(fā)言者難堪、出丑的目的,多為惡意。

  鑒于上述情況,領(lǐng)導(dǎo)者演講時面對責(zé)難的控制,也必須有所區(qū)別。

  (1)面對善意的責(zé)難時。

  如果所面對是善意的責(zé)難,演講者就應(yīng)盡己所知,認真、負責(zé)地闡述自己的觀點或解答對方的問題。只要不是涉及國家、組織機密和有傷風(fēng)化等內(nèi)容的,都應(yīng)有問必答,不可用“無可奉告”之類的外交辭令搪塞。如果確實回答不了,也要老老實實地表示歉意,或者留下另行探討的話語。

  有一位宣傳部長在宣講時事政策時,一位工人站起來問道:“你老講形勢好,為什么全國到處都在下崗?”這位部長就說:“下崗是社會發(fā)展的正常現(xiàn)象,是社會進步的表現(xiàn),恰恰說明形勢好?,F(xiàn)在一些地方、部門人浮于事,沒事做,而一些地方、部門又事多等人做,這正常嗎?一個工廠技術(shù)落后、設(shè)備陳舊,產(chǎn)品沒市場,大家都發(fā)不出工資,還不如讓一些人下崗轉(zhuǎn)行,去干社會需要的事。這樣,既滿足了社會的需求,大家又都有錢可掙,不比要死不活地吊著好嗎?”

  (2)面對惡意的責(zé)難時。

  遇到這種情況,就需要演講者大膽一些,應(yīng)針鋒相對,堅決、果斷地當眾揭露制服。手法上可以多樣化:或反唇相譏,或以牙還牙,或幽默風(fēng)趣??傊?,不能讓其企圖得逞。如果不予理睬、拒絕回答,或者發(fā)火、生氣,或者令其離開或自己離開,都是不恰當?shù)?。因為這不僅會助長其氣焰,混淆其他聽眾的視聽,更會有損自己的形象。

  請看這個事例:前蘇聯(lián)詩人馬雅可夫斯基一次在莫斯科演講,猛烈抨擊時弊和庸俗文人的行徑,致使某些感到“冤屈”的人騷動起來。有個家伙企圖中傷馬雅可夫斯基,喊道:“您講的笑話我不懂。”馬雅可夫斯基幽默地說:“你莫非是長頸鹿?只有長頸鹿才可能星期一浸濕的腳,到星期六才感到哪!”聽到這話,那家伙暴跳如雷,大聲嚷道:“我說馬雅可夫斯基,您怎么把我們大家都當成白癡啦?”馬雅可夫斯基故作驚異地回答:“哎,您這是什么話?怎么是大家呢?我面前看到只有一個人。……”

  就這樣,馬雅可夫斯基以幽默的語言、辛辣的諷刺,制服了別有用心的破壞者,扭轉(zhuǎn)了演講的被動局面,最終贏得了廣大聽眾的熱烈掌聲。

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