踐行企業(yè)民主管理 構建企業(yè)和諧

　　xx科技集團黨委下轄六個黨總支，共有在冊黨員1542名；團委下轄七個團總支，共有團員46700人；上半年集團黨委、團委號召各總支積極發(fā)動志愿者服務隊、數(shù)百名志愿者參加“愛在路上·與您同行”，助老、助弱、助殘、助潔、助學、助行、義務獻血等愛心回饋社會公益慈善系列活動。昆山園區(qū)工會在成立之初，黨委始終秉持“黨工一體化”建設模式，以黨建帶工建，工建促黨建的形式實現(xiàn)黨工團干部交叉任職，強化組織統(tǒng)籌，形成企業(yè)強大合力。在高新區(qū)黨委的正確引領下，不斷探索非公有制企業(yè)的黨建、工建、團建的民主訴求，通過幾代黨委領導人仔仔不倦的努力，初步得到了上級黨組織、集團管理層、以及廣泛員工和社會各界的人士認可。

　　一、強化企業(yè)責任促企業(yè)和諧

　　集團黨委、團委、工會始終秉持“面向員工、及時幫扶、救急濟難、長期堅持”的十六字方針，推行困難職工幫扶工作規(guī)范化、常態(tài)化，穩(wěn)步建立健全特困員工救濟、直系親屬慰問、員工住院探視等制度，為廣大員工做好事、辦實事，解難事。通過發(fā)揚“濟弱扶貧、幫困救危”的企業(yè)愛心文化，在員工中形成強大的凝聚力。在開展“千名干部訪萬家”活動中，黨委、團委、工會干部深入基層員工，了解員工的實際困難，及時對需要幫助的員工伸出援手。

　　二、強化企業(yè)文化 營造幸福企業(yè)

　　集團黨委、團委以集團工會為載體，組織開展 “和諧企業(yè)”、“幸福企業(yè)”、“寶島行”等系列活動，推進企業(yè)和諧發(fā)展。園區(qū)開展的 “關愛大篷車”、文化講座、勵志講座、健康講座等系列課程，對員工進行心理、情感、衛(wèi)生、技能等培訓，參訓員工數(shù)萬人次。

　　以營造企業(yè)先進文化為主體，著力推進“和諧xx”建設。首先開展了以 “效益xx、和諧xx”、 “講文明、樹新風、共和諧”等緊扣和諧主題征文活動，提高了員工素質(zhì)和素養(yǎng)，同步給員工創(chuàng)造一個積極融入企業(yè)文化的良好氛圍。集團利用人力資源優(yōu)勢，專門成立了文企部，積極組建各種社團，開展文體活動。通過開展 “魅力之星”才藝大賽，選拔各類文藝人才。先后組建了歌詠隊、舞蹈隊、足球隊、太極社、攝影隊、書畫社、乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊、釣魚社、象棋隊、聲樂社等多個社團組織，積極開展內(nèi)容健康有益、員工喜聞樂見的文體活動，引導與激勵員工自強不息，追求更高的目標，努力塑造xx幸福企業(yè)形象。團委、工會與文企部門共同組織員工的夏季納涼晚會、趣味運動會等各式各樣的活動，通過精彩的活動使大家在緊張的工作之余，身心得到了愉悅和放松，從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去。通過參加市足球聯(lián)賽、籃球聯(lián)賽、乒乓球比賽等體育賽事來增強員工的團隊意識和進取精神，同時也極大的豐富了員工的業(yè)余生活。同時公司集合重大節(jié)日和公司特殊的日子，舉辦各種集體節(jié)慶活動。在端午節(jié)專門舉辦特賣文化街活動，給員工提供寬松和諧的生活環(huán)境， 也給員工送去真正的實惠，得到了廣泛員工的一致好評。同時建立 “法制學?！?，加強法制宣傳。集團黨委、團委、工會與昆山司法局聯(lián)合舉辦法律咨詢服務、宣傳欄和上課向全體員工宣傳和灌輸社會公德、職業(yè)道德、自身素養(yǎng)要求，幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀，很好的預防了因價值觀扭曲而產(chǎn)生的違紀、違規(guī)、違法等現(xiàn)象發(fā)生。今年工會組織了兩個批次績優(yōu)員工和老員工寶島行活動，也是好評如潮。

　　集團黨委、團委、工會協(xié)同行政主管單位除了定期聯(lián)合開展“安康杯”活動和“安全生產(chǎn)有獎征文活動”之外，還督促主管單位組織開展消防演習活動，提升員工的初始火險的滅火技能和火災現(xiàn)場逃生技能。園區(qū)工會設立78585關愛中心，成立心理咨詢室，公布調(diào)節(jié)委員會名單，建立心理建康專欄 “舒心驛站”給員工提供問題傾訴的窗口，及時緩解和疏導員工的心理壓力。

　　通過這些愛心活動，進一步凝聚了廣大員工的向心力和凝聚力，為構建幸福企業(yè)，促進社會和諧建設做出了顯著貢獻。

　　三、依托工會和職代會平臺 構建企業(yè)民主管理

　　工會是企業(yè)與員工關系的紐帶，是維護員工合法權益的重要保障，是企業(yè)民主管理基本組織保證。在昆山市總工會和高新區(qū)工會的關心下，園區(qū)工會經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)工會組織基本健全，各項工作穩(wěn)步開展。工會下設提案工作委員會、安全生產(chǎn)委員會、規(guī)章制度監(jiān)督委員會和生活福利委員會，通過四大委員會的形式讓廣大員工參與企業(yè)民主管理，維護員工的基本利益。

　　職代會是企業(yè)民主管理的主要形式，也是企業(yè)經(jīng)營者和員工雙向需求。在圓區(qū)工會職工代表大會上審議通過了《保險福利專項集體合同》、《特困員工救濟金申請》、《員工住院慰問探視辦法》等一系列給員工帶來真正?；莸囊?guī)章制度。