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職工安全責任協(xié)議書范本

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  協(xié)議書是社會生活中,協(xié)作的雙方或數(shù)方,為保障各自的合法權(quán)益,經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后,簽訂的書面材料。協(xié)議書是契約文書的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛,或確立某種法律關系,實現(xiàn)一定的共同利益、愿望,經(jīng)過協(xié)商而達成一致后,簽署的具有法律效力的記錄性應用文。下面是會所合作協(xié)議書范本,請參考!

  會所經(jīng)營合作協(xié)議書

  甲方:  (投資與監(jiān)管方) 乙方:  (經(jīng)營管理方)

  雙方本著公平、平等、互利的原則,甲乙經(jīng)友好協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議書。

  第一條  合作項目

  美食廊會所

  經(jīng)營場所位于:  面積:1004平米

  第二條 項目所有權(quán)

  會所所有權(quán)歸甲方所有

  第三條  項目經(jīng)營范圍

  (自用會所、對外承接經(jīng)營、文化交流及項目運作)

  第四條 合作宗旨及合作方式

  4.1  雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的目標共同經(jīng)營會所業(yè)務,甲方提供會所經(jīng)營的流動資金與場地,乙方負責會所的日常運營;

  4.2甲乙雙方合伙對會所凈利潤進行分配,甲方占60%,乙方占40%;

  4. 3甲方在會所設財務主管及監(jiān)事各一名,財務主管主要職責為確保流動資金合理利用,對財務與會計過程管理進行監(jiān)管。

  第五條 合伙期限

  合伙期限為壹年,自2012年3月1日起,至2013年3月1日止。

  第六條 出資額及方式

  6.1 甲方出資:甲方以貨幣和場地形式出資,場地出資額伍拾萬元整,貨幣出資額柒拾萬元整,作為年度流動資金;

  6.2 乙方以勞務形式出資;

  6.3 匯款賬號:由乙方指定賬號:

  注:甲方如不一次性全款到位,則以乙方實際到賬金額(銀行記錄)為

  憑證。(雙方可協(xié)商此事)

  第七條 雙方責任

  7. 1甲方責任

  (1) 為會所的正常經(jīng)營提供所需流動運營資金;

 ?。?) 為會所的正常經(jīng)營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環(huán)境;

  (3) 為會所的正常經(jīng)營提供符合經(jīng)營需要的場地和設施設備。

  7.2 乙方責任

 ?。?)確定會所的經(jīng)營策劃及市場定位,根據(jù)市場調(diào)研、會所定位、經(jīng)營需要,并從高端管理和服務角度出發(fā),對會所的局部功能設置和布局規(guī)劃及建筑裝璜風格、整體文化主題等向甲方提出調(diào)整意見;

 ?。?)為會所在添置各種設備、設施、系統(tǒng)、配件、家具、用具、裝飾和陳設用品時提供造型、安裝、裝飾設計和布置方面的指導和建議。并應甲方要求提供購買途徑;

 ?。?)會所管理計劃

  乙方應在介入會所  個月內(nèi)提出會所管理計劃,該計劃應是在會所現(xiàn)有情況下的管理調(diào)整所需要進行的一切活動。管理計劃應包括:  —會所人事政策,包括組織架構(gòu)、編制、工資及福利政策;  —市場的定位及價格政策,會所廣告、宣傳及促銷計劃;  —會所年度經(jīng)營預算;

  —會所年度工作計劃

  (4)招聘員工

 ?。?)乙方要在合作經(jīng)營項目和范圍之內(nèi)負責辦理會所經(jīng)營的合法手續(xù),并在協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)正常合法經(jīng)營,不得違約及違法經(jīng)營

  第八條 雙方約定的事項

  8.1  管理權(quán)

  (1)有關經(jīng)營期的如下重大問題,乙方在實施前需經(jīng)甲方批準:

  —會所經(jīng)營預算;

  —會所固定資產(chǎn)的購置預算;

  —會所人事架構(gòu)和年度工資總額;

  —會所功能布局的調(diào)整;

  —會所經(jīng)營區(qū)域和經(jīng)營項目的調(diào)整;

 ?。?)經(jīng)甲方批準的以上事項和會所日常經(jīng)營的其他事項,由乙方全權(quán)負責實施。為此,乙方應對會所包括人事、物資、經(jīng)營和管理等項事宜具 有充分的指揮權(quán)和決策權(quán)。

 ?。?)對于經(jīng)營管理的不同看法,甲方應與乙方溝通討論解決,乙方應充分了解甲方的意見和立場,意見合理時,乙方及時有效地作出調(diào)整;在不嚴重影響會所正常經(jīng)營管理,當雙方意見未達成統(tǒng)一之前, 乙方應尊重甲方的意見,對分歧事項暫緩實施,并向雙方最高領導反映求得解決;在此之前,除非嚴重損害甲方利益的緊急情況,甲方一般不采取直接指揮會所員工的方法,影響或干預乙方的管理權(quán)限和管理范圍,以維護乙方管理權(quán)威。

 ?。?)乙方對會所服務人員有任免權(quán)。

 ?。?)乙方無權(quán)擅自處理甲方任何資產(chǎn)。不得以任何形式以會所名義向第三者進行經(jīng)濟或責任擔保。

 ?。?)乙方每月向甲方報告一次會所的經(jīng)營管理情況。

  8.2 經(jīng)營費

  乙方承諾,在保證管理和服務水平的前提下,充分使用和培養(yǎng)合適的人員滿足會所崗位要求,以節(jié)約會所人力成本。

  8.3 安全責任

  乙方全權(quán)負責在運營過程中的安全管理,例如防火、消防、食品安全等,并對可能發(fā)生的以上為題負全部責任。

  8.4 禁止行為

  乙方不得在會所內(nèi)進行合同約定以外的經(jīng)營活動,不得從事非法行為。

  第九條 凈利潤計算方法

  9.1 凈利潤計算方法:除去經(jīng)營成本、房租分攤,日常開支(購買家具、用具)、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤,即合伙創(chuàng)收盈余,此為合伙利潤分配的重點,甲方占60%,乙方占40%。

  9.2 工資、獎金分配:隨著合伙經(jīng)營的深入,利潤可觀后,年底將發(fā)放獎金,獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經(jīng)合伙人商議后決定。

  第十條、債務、違約責任:

  雙方擅自退伙給合伙造成損失的,應當賠償其他合伙人的全部損失。

  第十一條、協(xié)議爭議解決方式

  凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議,合伙人之間共同協(xié)商,協(xié)商不成的,由甲方所在地的法院管轄

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