作為文秘專業(yè)的大專畢業(yè)生如何在面試中提升自己的面試技巧呢?

　　對文秘職位而言，最需要的就是三個方面的特質(zhì)：條理性，細心和責(zé)任心。

　　所以在面試時，在服裝上、帶的包、手里的資料上都要給別人突出一種感覺就是條理性特別強，談問題的時候前、后思路要清晰一些;

　　因為文秘是做旁邊的助手，會給別人一種很細致的感覺，所以需要在談話的時候，語言上、表情上一定要給別人一種很收得住的感覺，不要太張揚，要很冷靜、仔細，好像深思熟慮想問題似的;

　　第三個就是一種責(zé)任心。責(zé)任心這塊體現(xiàn)出的是一種吃苦耐勞，所以不要太挑剔，比如工資、工作時間，不要在這方面太挑剔。

　　首先要把這個崗位的最主要特質(zhì)抓出來，然后在面試的時候服裝、打扮上一定要注意體現(xiàn)這些方面的特點。我有時候看到一些人在應(yīng)聘秘書的時候，他們的包很亂，有人甚至忘了帶自己的簡歷。這些東西是小節(jié)，你如果帶了說明你在為別人考慮，你沒帶可能沒有那么嚴重，但是也是讓人感覺到多少你想得不夠周到。

　　文秘工作體現(xiàn)的特質(zhì)就是有時候會忽視自己替別人考慮。所以在身邊物品的攜帶上要注意一些，然后說話的時候一定要條例清晰，有些同學(xué)在談自己的過去、想法上他的語言的邏輯性、前后順序老是搞不清楚。你做文秘的時候一旦搞起工作來條例不清晰了，做起來也很混亂了。

　　然后提問的時候不要急切地問薪資要求。工資應(yīng)該是問的，但是不著急，有時候企業(yè)好幾關(guān)，第一關(guān)可能不涉及到工資，有時候會問工資和上班時間的話會讓人感覺很挑剔。