財(cái)會(huì)類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

由 一網(wǎng)寶 分享時(shí)間：2022-09-12 01:51:54 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

　　快速制作簡(jiǎn)歷的技巧就是找到相關(guān)的參考范文，根擾別人的簡(jiǎn)歷再結(jié)合自己的實(shí)際工作中的工作內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)等，這樣來(lái)制作自己的簡(jiǎn)歷。以下是出國(guó)打工簡(jiǎn)歷模板，以供參考!

　　姓　　名： xxx

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　戶(hù)　　籍：廣東-韶關(guān)

　　年　　齡： 35

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、浙江、廣東-深圳

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事主管/經(jīng)理、行政主管/經(jīng)理、行政人事主管/經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　2012-08 ～至今暨南大學(xué) 中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理本科

　　2008-04 ～ 2011-10 中山大學(xué)(自考) 中文大專(zhuān)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-10 ～ 2012-10 德世愛(ài)普管理體系認(rèn)證有限公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn) ISO內(nèi)審員證

　　2012-07 ～ 2012-07 東莞市安監(jiān)局廣東省安全主任廣東省初級(jí)安全主任證

　　2008-04 ～ 2008-07 駕校駕駛證 C1 駕照

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　至今15年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在5家公司工作

　　**公司 (2010-08 ～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：大型港資工廠，員工4200多人，主要生產(chǎn)計(jì)算機(jī)硬盤(pán)磁頭臂、磁驅(qū)動(dòng)組件、制動(dòng)線圈、防靜電膠盒等高科技產(chǎn)品。我在人事部任行政人事主管，分管招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)與推廣、員工關(guān)系管理、行政文書(shū)寫(xiě)作、員工活動(dòng)策劃與主持、部門(mén)外交事務(wù)協(xié)調(diào)與處理等。

　　主要工作及業(yè)績(jī)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源總體規(guī)劃，建立和完善招聘體系及招聘流程，分析人力資源需求，依據(jù)各部門(mén)人力需求制定招聘計(jì)劃，甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道，分析、評(píng)估招聘效果。

　　2、具體開(kāi)展招聘面試工作，聯(lián)絡(luò)人才市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘(每月兩次智通現(xiàn)場(chǎng))及網(wǎng)絡(luò)招聘(卓博)，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)。

　　3、建立企業(yè)培訓(xùn)體系，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師，有豐富的員工培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有良好的演講水平。

　　4、策劃公司每月一次的員工生日晚會(huì)并擔(dān)任主持人;曾擔(dān)任公司首屆卡拉OK大賽、第二屆卡拉OK大賽、20周年廠慶等大型晚會(huì)主持人，有豐富的臺(tái)上主持經(jīng)驗(yàn)，口才優(yōu)秀。

　　5、編寫(xiě)公司規(guī)章制度、撰寫(xiě)人事行政管理公文(通知通告、電子郵件等)并組織貫徹執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及宣導(dǎo)推廣，策劃組織全廠各類(lèi)員工活動(dòng)，參與策劃及撰寫(xiě)廠報(bào)。

　　7、負(fù)責(zé)人事部與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)以及對(duì)外事務(wù)處理，完成上司臨時(shí)交給的工作任務(wù)。

　　離職原因：尋找更大的發(fā)展空間

　　**公司 (2007-11 ～ 2010-07)

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：旅游業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政經(jīng)理崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：公司員工20多人，我全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)和管理，直接對(duì)老板負(fù)責(zé)。

　　主要工作：

　　1、協(xié)助老板規(guī)劃公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，構(gòu)建公司管理框架，編寫(xiě)公司管理制度并組織實(shí)施，促使公司良性運(yùn)作。

　　2、具體管理員工宿舍、飯?zhí)?、辦公室等，處理公司日常行政事務(wù)，優(yōu)化管理環(huán)節(jié)，降低管理成本，提升管理效率。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)員工招聘與配置，制定薪酬制度和考勤制度并組織實(shí)施。

　　4、建立并完善員工入職、職業(yè)心態(tài)、社交禮儀、銷(xiāo)售技巧、激勵(lì)等員工培訓(xùn)體系，擔(dān)任培訓(xùn)主講人，提升員工整體素質(zhì)。

　　5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)隊(duì)伍的監(jiān)管。

　　6、建立客戶(hù)檔案體系，跟蹤維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

　　7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作伙伴的拓展和維護(hù)，建立友好的合作伙伴關(guān)系。

　　離職原因：尋求更寬闊的發(fā)展平臺(tái)

　　**公司 (2006-07 ～ 2007-10)

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：旅游業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政經(jīng)理崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：公司員工120多人(在東莞旅游界排名前十位)，全面負(fù)責(zé)公司行政人事管理，具體工作：協(xié)助行政副總制定公司規(guī)章制度并組織實(shí)施、管理公司日常行政事務(wù)、組織并主持每周主管會(huì)議及每天員工早會(huì)、員工招聘、建立員工培訓(xùn)體系并擔(dān)任培訓(xùn)師、監(jiān)管員工考勤等。

　　離職原因：尋求更寬闊的發(fā)展平臺(tái)

　　**公司 (2002-07 ～ 2006-06)

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：旅游業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷(xiāo)售經(jīng)理崗位類(lèi)別：銷(xiāo)售部經(jīng)理

　　工作描述：四年來(lái)，從入行旅游做業(yè)務(wù)員，做到市場(chǎng)部經(jīng)理帶業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和產(chǎn)品銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)員培訓(xùn)等。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件，熟練使用人力資源管理軟件，打字130字/分鐘，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：　

　　1、九年部門(mén)主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，其中六年行政人事管理經(jīng)驗(yàn)、兩年大型工廠人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)一般管理流程，有獨(dú)當(dāng)一面的管理能力和決策能力。

　　2、基本了解人力資源六大模塊，基本熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。

　　3、有豐富的建立和完善企業(yè)招聘體系及招聘流程的能力，擅于分析企業(yè)人力資源需求，制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘面試工作，有較強(qiáng)的甄別、選擇、建立、維護(hù)招聘渠道以及分析、評(píng)估招聘效果的能力。

　　4、有較豐富的企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系，有較豐富的企業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，口才良好，有較強(qiáng)的演講能力。

　　5、有扎實(shí)的文字功底，優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，擅長(zhǎng)寫(xiě)作企業(yè)內(nèi)刊稿件、各類(lèi)規(guī)章制度、行政文書(shū)、文學(xué)副刊等，曾在廣州日?qǐng)?bào)、羊城晚報(bào)等省市級(jí)大型報(bào)刊上發(fā)表文章兩百多篇，網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)文章五百多篇。

　　6、有良好的企業(yè)文化建設(shè)與推廣能力，有企業(yè)內(nèi)刊策劃及推廣經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的員工活動(dòng)策劃、組織能力。

　　7、有員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查、員工離職面談、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)、員工良好職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)等，改善企業(yè)與員工的關(guān)系，提高員工滿(mǎn)意度和凝聚力。

　　8、熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件，熟練使用人力資源管理軟件，打字130字/分鐘，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：東莞(首選)、惠州、深圳、廣州或浙江地區(qū)，行政人事主管/經(jīng)理

　　其他要求：薪資可面議，要求提供住罕、社保等。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　1、心態(tài)良好，情緒穩(wěn)定，思想成熟穩(wěn)重，性格樂(lè)觀謙和，待人真誠(chéng)友善，有優(yōu)秀的親和力。

　　2、有出色的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，口才優(yōu)秀，有優(yōu)秀的社交應(yīng)酬能力，有優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力。