電視上，我們曾曾看過電視節(jié)目中人們的洋相百出，他們的滑倒、失態(tài)、笨嘴笨舌這些行為對你來講是多么滑稽可笑。也許開口一笑對于人的心情大有好處，但你可能不希望自己的簡歷也產(chǎn)生這樣的效果。

　　嬰兒潮時期出生的人(喜歡看nick at nite的x世代或y世代人)常常會想起70年代熱播連續(xù)劇“全家?！敝腥宋锇柶妗ぐ羁说暮姥詨颜Z。阿爾奇·邦克有一些輕微的口吃，他的本意常會被人完全誤解(如“供獻(xiàn)”被理解為“集中精力”，“心理暫?！北徽`聽為“更年期”)。

　　如果你的簡歷中出現(xiàn)了阿爾奇一樣的詞語誤用，肯定會讓人印象深刻，但絕對不會是你希望留下的印象。你應(yīng)當(dāng)仔細(xì)校對自己的簡歷，并拿給值得信任的朋友、同事看一看，確保你沒有無意間用某個詞代替了另一個詞語。切記計算機的拼寫檢查功能常常無法發(fā)現(xiàn)這些錯誤，因為錯誤在于選擇了不當(dāng)?shù)脑~語而不是拼寫錯誤。

　　為保證你的簡歷能夠進(jìn)入到面試檔案而不是被扔到字紙簍中，應(yīng)避免出現(xiàn)10種典型的簡歷錯誤，以便能夠從各級、各行業(yè)與各職業(yè)領(lǐng)域求職者的簡歷中脫穎而出：

　　1. “圍繞(拼寫錯誤，應(yīng)為resolve，解決)客戶的問題與質(zhì)詢?！?/p>

　　每位雇主都在尋找——推卸責(zé)任的專家。

　　2. “一直被存儲(拼寫錯誤，應(yīng)為rank as，被視為)為新客戶最佳銷售人員?！?/p>

　　銷售經(jīng)理不大可能對這樣自我吹噓而能力低下的人留下深刻印象。

　　3. “退出(拼寫錯誤，應(yīng)為existing，現(xiàn)有)客戶群顯著增加，創(chuàng)造了公司的新記錄。”

　　如果真如這句話所述留下大量的客戶帳戶，那么有理由認(rèn)為這位應(yīng)試人也應(yīng)被存儲為最佳銷售人員。

　　4. “規(guī)劃的公司新設(shè)施超出預(yù)算300萬美元?！?/p>

　　每位招聘經(jīng)理都在尋找超出預(yù)算數(shù)百萬美元的雇員。

　　5. “負(fù)責(zé)2500萬美元的(拼寫錯誤，應(yīng)為annual，年度)裝運與接收工作。”

　　這位應(yīng)試者要么在展示其固執(zhí)的強制管理能力，要么是碰到了極具挑戰(zhàn)的產(chǎn)品包裝/存儲問題。