簡(jiǎn)歷不僅是個(gè)人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個(gè)機(jī)會(huì)，一份簡(jiǎn)潔大方，內(nèi)容突出的簡(jiǎn)歷會(huì)讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看簡(jiǎn)歷一定要有的內(nèi)容，希望能幫助到大家!
簡(jiǎn)歷一定要有的內(nèi)容
1、基本情況
姓名、地址、郵政編碼、電話號(hào)碼，這些一定要填寫(xiě)正確、清楚，以備準(zhǔn)確無(wú)誤地聯(lián)絡(luò)，有照片更好。
2、求職目標(biāo)
簡(jiǎn)述你目前的求職目標(biāo)。如果面臨多種機(jī)會(huì)的選擇，最好將它們定為一個(gè)概括性的目標(biāo)，這樣就為自己創(chuàng)造了一個(gè)廣闊的擇業(yè)機(jī)會(huì)。
3、資格
簡(jiǎn)述承擔(dān)你意中職位的資格，寫(xiě)有成績(jī)的經(jīng)歷時(shí)不要吝嗇。描述時(shí)，不要公開(kāi)自己的壞消息或劣勢(shì)，而要擇優(yōu)選用，但不能說(shuō)假話。
4、成就描述
將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個(gè)小條目，每個(gè)條目后附上幾個(gè)例子。在描繪成就時(shí)，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開(kāi)發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。
5、就業(yè)經(jīng)歷
首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期(寫(xiě)出季節(jié)、月份即可)、頭銜、公司名稱(chēng)和工作地點(diǎn)、所從事的工作。對(duì)多數(shù)大學(xué)生來(lái)講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時(shí)間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。
6、所學(xué)課程
列出你所學(xué)過(guò)的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序;不一定要將所有課程全部列出;在編組時(shí)把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關(guān)程度的大小依次排列。
7、附件
包括履歷表、學(xué)歷證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、其他證明材料。如果再附上一些能反映個(gè)人特長(zhǎng)的近期照片，效果就會(huì)更好。在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，用來(lái)引起招聘人員的對(duì)附件的注意。
美化簡(jiǎn)歷的三大技巧
1、富有個(gè)性的簡(jiǎn)歷總是會(huì)“占便宜”。資深職場(chǎng)人除了舉例說(shuō)明自己的工作能力之外，還可使用一些時(shí)髦用語(yǔ)，讓簡(jiǎn)歷更具生機(jī)。很多工作要求職場(chǎng)人跟上潮流、熟悉各種社會(huì)媒介。所以，熟知如何使用微博等新媒體，在行業(yè)特定的在線社區(qū)保持在線，會(huì)讓幾乎所有求職者受益。
2、突出近期相關(guān)經(jīng)歷非常重要。審查一下自己的早期工作經(jīng)歷：是否與應(yīng)聘的工作相關(guān)?是否獨(dú)一無(wú)二?是否可以吸引雇主的注意?如果不是，刪掉它們。簡(jiǎn)歷不宜長(zhǎng)篇大論，所以這些能抓住面試官眼球的特殊經(jīng)歷無(wú)疑會(huì)給你的簡(jiǎn)歷加分。
3、可將教育背景一欄的日期刪去，技巧性地使用例如“超過(guò)10年的會(huì)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)”的表述，既可體現(xiàn)出工作經(jīng)驗(yàn)、又不會(huì)暴露年齡。
最后，小編需要啰嗦一下：在美化簡(jiǎn)歷的時(shí)候，千萬(wàn)不要給簡(jiǎn)歷注水，任何造假的簡(jiǎn)歷最后都會(huì)被識(shí)破。現(xiàn)在公司在招人時(shí)，都會(huì)查詢求職者證書(shū)、工作經(jīng)歷的真?zhèn)?，還會(huì)要求應(yīng)聘者明確寫(xiě)出幾個(gè)“推薦人”的姓名和聯(lián)系電話，以備核查。即便求職者在簡(jiǎn)歷上沒(méi)有提供證明人，企業(yè)對(duì)某一份簡(jiǎn)歷感興趣。也會(huì)有自己的渠道找到證明人“驗(yàn)明正身”，編造和撒謊一般都經(jīng)不起“驗(yàn)證”。所以確保簡(jiǎn)歷的真實(shí)性還是很重要的。
簡(jiǎn)歷上的照片，的確值得重視，但不要用力過(guò)猛
有大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為，“照片會(huì)給我?guī)?lái)意想不到的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在和以前不一樣，競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，履歷表上的照片就是‘門(mén)面’，如隨便拍一張的話，就輸在第一印象上了?！?/p>
簡(jiǎn)歷照片在HR心中的位置是什么樣的?一張照片的好壞，真的能決定你的前程嗎?下面和小編來(lái)看看HR怎么說(shuō)。
HR吐槽：這年頭，往簡(jiǎn)歷上貼丑照的人的確不多了，但是，照片太“美”的，著實(shí)也讓人有點(diǎn)吃不消。不是妝太濃，就是“美圖”痕跡太明顯，一見(jiàn)真人統(tǒng)統(tǒng)露餡!
市場(chǎng)部曾經(jīng)有過(guò)這樣一份問(wèn)卷調(diào)查，“問(wèn)HR，會(huì)不會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷照片很入眼，而給一次面試機(jī)會(huì)”，參與調(diào)查的受訪者中有8成人都表示：會(huì)!畢竟，“順眼”也是一件挺重要的事情。但簡(jiǎn)歷“爆照”也有一定的原則，太丑太美都不行，實(shí)在不知道放怎樣的照片，或許不放照片，才是最好的選擇。
小編給出以下建議：首先，切忌照片與本人形象差別過(guò)大，一般使用1-6個(gè)月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實(shí)表現(xiàn)自我;其次，如果你是一個(gè)女生，可以畫(huà)個(gè)淡妝，使人看起來(lái)會(huì)顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝;第三，不要使用藝術(shù)照、大頭照。
對(duì)待簡(jiǎn)歷上的照片，的確值得重視，畢竟那是第一印象，但是要牢記，千萬(wàn)不要用力過(guò)猛!
