面試的過程當(dāng)中，面試官所問到的每一個問題，都是對你有所考量的。那我們在面試過程中，如何提防面試者問題中的陷阱，又該需要如何巧妙的回答面試者提出的問題呢?下面是小編給大家整理的關(guān)于面試官常問的問題及回答技巧，僅供參閱!

【面試官常問的問題及回答技巧】

1、請介紹一下你自己

這是面試者基本上都會被問到的問題。

一般面試者回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。

其實，面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等。

2、在學(xué)校你上過哪些課程?

這個問題是面試官為了了解你所學(xué)的知識有哪些，跟應(yīng)聘的崗位匹不匹配，以及想要了解你在學(xué)校有學(xué)到哪些課程。

3、說說你最大的優(yōu)缺點?

這個問題一般也是經(jīng)常問的問題之一，面試官通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己工作效率低，那面試官肯定不會錄用你。

面試者最好外企從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。

4、說說你的家庭

面試官在面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。

和睦的家庭關(guān)系，對一個人的成長有潛移默化的影響。

5、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

這個問題只有有備而來的求職者能夠過關(guān)，求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況。

6、就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

有的面試官喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。

求職者最好繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，可以說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！?/p>

7、你期望的工資是多少?

這個問題也是面試官基本上都會問的問題，雖然有的面試官喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。求職者可以給面試官定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個價碼。

8、你能給公司帶來什么?

面試官很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，所以求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，求職者可以就申請的職位表明自己的能力，比如應(yīng)聘IT崗位就可以說：“相信自己的專業(yè)技能，能夠很好地解決工作上的問題”。

9、你還有什么問題嗎?

這個問題雖然不是很重要，但其實很關(guān)鍵，千萬不能回答“沒有問題”，這個問題其實很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。

而且也能反映出這對這個崗位、公司的興趣，千萬不要問薪資和一些可以在網(wǎng)上查到的問題。

【常見的面試問題& 最佳回應(yīng)方式】

請先介紹一下自己

解讀：面試官問這個問題，不是真的單純讓你介紹自己;是讓你介紹自己的同時，要看看你的語言組織能力，溝通能力是否滿足工作需要;

回應(yīng)方式：

所以這個問題的關(guān)鍵有二

首先姿態(tài)和態(tài)度：真誠，微笑、平和地談吐和胸有成竹的氣場，不卑不亢，語言組織順暢，不磕絆，且語意明確，顯得自然有準(zhǔn)備;

怎么介紹自己：真的流水賬一樣，我叫什么，性別，住哪?不，你要做到的是簡潔引人注意，突出掌握技能，工作經(jīng)驗，性格等;

例如：

”好的，我現(xiàn)在是隸屬于某某公司的自由設(shè)計師。在過去的一年里，我已經(jīng)先后為_等知名品牌設(shè)計全套外宣廣告和VI系統(tǒng)(這是我的作品...);我也喜歡閑暇時間畫畫和旅游。我現(xiàn)在希望全身心的尋找一份穩(wěn)定和有提升自我空間的全職工作，因此我投了貴公司的_X職位?！?/p>

你覺得自己有什么優(yōu)勢?

解讀：其實想聽聽你有沒有招聘崗位的相關(guān)經(jīng)驗

回應(yīng)方式：

掌握謙虛的程度，不要夸大但要充滿信心;

敘述的內(nèi)容和應(yīng)聘的職位相關(guān);

不用涉及太多，2-3項，比如社交技能、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力等，并用實例闡述;

例如：

“我是一位在招聘行業(yè)有超過5年經(jīng)驗的專業(yè)銷售人員。我有較強的說服力，對人和善。每次都能帶領(lǐng)團隊超過我們的銷售目標(biāo)。連續(xù)4年，獲得公司最佳銷售團隊獎?！?/p>

你覺得你有什么弱勢嗎?(弱點)

解讀：其實是在對你加深了解的同時，看看你的應(yīng)變能力，并初步了解你的秉性

難點在于，面試表現(xiàn)你的正面印象和自省的”弱點“本身是矛盾點

回應(yīng)方式：

不逃避問題，舉例自己的”弱點“，并說明正在努力改進，視面試官感興趣程度選擇是否詳細(xì)描述改進過程和成果;

一定避開應(yīng)聘崗位的必要技能和有嚴(yán)重障礙的弱點;

你為什么應(yīng)聘這份工作?

解讀：其實主要看看你的態(tài)度，迫切程度，也側(cè)面了解下可能制約你入職的因素，比如住房、戀愛關(guān)系等等

回答這個問題的要點是不能太實在，我們要真誠不說謊，但可以選擇性的回答，因為面試官在這個問題上總是希望聽到有利于公司，至少是雙贏的答案。

回應(yīng)方式：

不要過于偏于個人，比如單純的薪資漲幅，你可以說職業(yè)的規(guī)劃，面試公司的”聲望“等原因;

面試官希望得到你答案里隱含的信息：你穩(wěn)定、有理想有熱情能為公司創(chuàng)造效益、咱公司果然是業(yè)內(nèi)最好的.....

例如：

“這份工作非常適合我的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，而且離我家很近，而且能在‘前程無憂’(別打我，小編只是單純的關(guān)鍵詞植入)這樣的業(yè)內(nèi)知名企業(yè)上班是我最大的榮幸...”

我們?yōu)槭裁匆赣媚?

解讀：小編也覺得這個問題比較”欠“，問的方式不唯一，描述的方式也很多，但大致是這個意思：”來說說，你覺得你好啥啊?我們?yōu)樯哆x你，說的好，哥這就給你拍板，說的不好，嘿嘿...“(請忽略這段，小編自己YY的有點嗨)。

這個問題其實有些和問題一、二重復(fù)，但還是會有幾率被問道，像”你為什么離開上家公司“等過于常見的問題就不在此列舉了。

回應(yīng)方式：

把問題一和問題二的答案結(jié)合一下;

不折手段一點，強調(diào)一下：自己活好、物廉、保質(zhì)期長....