太多求職者除了整理出一份個人簡歷之外，還沒有做充分的準(zhǔn)備，就一下子投身于大范圍的工作尋找中去了。這是一個非常嚴(yán)重的錯誤！雖然你的簡歷可能使你獲得面試的機(jī)會，去獲取該工作，但是你必須做進(jìn)一步的準(zhǔn)備。運(yùn)用積極有效的方法把自己和同一職位的競爭者區(qū)別開來，這是最重要的。實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的一個方法是通過闡述幾個你在工作面試中會不斷提及的觀點(diǎn)，以使你在招聘者心目中留下一個積極深刻的印象。
　　為求職面試而闡述你個人的觀點(diǎn)
　　通讀下列的12個主題。針對每點(diǎn)進(jìn)行闡述，形成個人的觀點(diǎn)，并自己練習(xí)著如何去表述。從你自己與每個主題相符的背景中找出詳盡的例子。雖然你不可能對每一種面試情況都做準(zhǔn)備，但是你一旦闡述了這12種關(guān)鍵信息，你將能夠把它們應(yīng)用到你面臨的幾乎任何一個面試問題上。
　　1 職業(yè)熱情
　　問一下你自己：“為什么我有興趣在這個行業(yè)的這個領(lǐng)域里工作？”你覺得你對這個行業(yè)充滿激情嗎？如果是的話，為什么？給出一些使你振奮的具體例子。這些例子可以是從你甘于接受日益高漲的銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)，到發(fā)展一項(xiàng)產(chǎn)品由創(chuàng)始階段至最終生產(chǎn)階段而產(chǎn)生一種自豪感的過程中的任何事情。在可能的地方提供你個人的經(jīng)歷。
　　2 動機(jī)和目的
　　面試官想知道為什么你想在他們的公司工作。試問你自己：“為什么我要參加這次面試？”不要只是簡單地重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容和你被聘用的歷史。什么才是可以用來證明你的興趣的最有力的事例呢？你曾經(jīng)用過這個公司的產(chǎn)品或是與該公司的顧客或競爭者交談過嗎？
　　3 技能和經(jīng)驗(yàn)
　　想一下你的關(guān)鍵技能,并考慮如何將它們用到這項(xiàng)工作中。避免陳詞濫調(diào)和泛泛而談；相反，要提供詳盡的證據(jù)。想一想你的弱點(diǎn)，并考慮如何把它們減小到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能客觀地描述你自己，避免盲目自大或過分謙虛。
　　4 努力和職業(yè)作風(fēng)
　　描述你的職業(yè)品質(zhì)，包括細(xì)心、努力及責(zé)任感。舉例證明你如何把一個重要項(xiàng)目堅(jiān)持到底，并獲得了你所期盼的結(jié)果。說明你如何收集資料，如何預(yù)見困難險阻，如何應(yīng)付壓力。
　　5 創(chuàng)造能力和領(lǐng)導(dǎo)才能
　　提供證據(jù)來證明你的影響力，包括創(chuàng)造能力、主動性、富有機(jī)智和領(lǐng)導(dǎo)才能。你可為以上的每一項(xiàng)提供什么例子呢？事例應(yīng)集中在你如何戰(zhàn)勝困難，如何利用可能被忽略的機(jī)會，如何贏得別人的支持來實(shí)現(xiàn)各個目標(biāo)。
　　6 適應(yīng)工作的能力
　　談及你具備的特殊的工作能力，這些能力是如何地適應(yīng)本職位的要求。你的回答應(yīng)該對現(xiàn)有的工作既作肯定的描述也作否定的描述，不能只對消極的方面作長篇大論，而應(yīng)圍繞你在下一份工作里的追求而作概括。謹(jǐn)記你的反應(yīng)要緊扣你正應(yīng)聘的職位。
　　7 工作協(xié)調(diào)能力
　　就這項(xiàng)工作考慮你的個性。你如何與其他性格的人合作協(xié)調(diào)呢？什么類型的人喜歡跟你在一起工作且一干就是幾個小時？公司的顧客或客戶對你有怎樣的反映？你的目的是完善你的回答，使面試官有信心，覺得你的性格在完成這份工作上沒有任何問題。
　　8 經(jīng)營管理方式和交際技巧
　　談?wù)勀愕慕?jīng)營管理方式和你運(yùn)用于同事及領(lǐng)導(dǎo)間的交際技巧。重點(diǎn)在于你怎樣工作，而不是你能做好什么樣的工作。你將會是一個什么樣的老板，什么樣的同事，或什么樣的員工？給出你自認(rèn)為是有影響力的個人或是著名領(lǐng)導(dǎo)的例子。為什么這些人能夠獲得這么大的成功？
　　9 解決問題的能力
　　舉例證明你解決問題的能力。在過去，你是如何解決難題的？在如何應(yīng)用技術(shù)、技能上你有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)嗎？你能面對現(xiàn)實(shí)嗎？回答這些問題的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)放在實(shí)際問題的解決、合理的增值解決法、你工作的實(shí)際成果和衡量這些工作成果的實(shí)際方法上。
　　10 工作成就
　　考慮你的工作主動性和工作成就。舉例說明你的付出比意料的還要多。不要對工作條件說得太多，你的答案應(yīng)集中在你采取了什么行動和你獲取的優(yōu)秀成果。假如你被聘用了，在什么樣的工作環(huán)境里你能發(fā)揮得最好？你能對機(jī)構(gòu)做些什么貢獻(xiàn)？
　　11 技能實(shí)力
　　使你的工作抱負(fù)適應(yīng)這份特定工作的現(xiàn)實(shí)及其職業(yè)前景，避免羅列職位名稱或提供不現(xiàn)實(shí)的業(yè)績期望；相反，你應(yīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)你想進(jìn)一步提高的技能和實(shí)力。你想要復(fù)核實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)、更大一筆預(yù)算開支，抑或是更多的監(jiān)督職權(quán)？為什么多加了那一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)，你就會成績顯著呢？
　　12 個人興趣和愛好
　　你有正常的生活方式嗎？在你所選的工種中，你所表現(xiàn)出來的性格和在工作以外的活動中所表現(xiàn)的性格是否一樣？你的個人興趣和職業(yè)興趣是否協(xié)調(diào)？面試者將會對你的生活圈子感興趣。你將如何很好地反映公司的形象？
　　對上述12則關(guān)鍵信息充分理解以后，把它們整理成簡短的摘要。這是在面試即將結(jié)束時你能有效利用的有用工具。當(dāng)面試者問“類似的你還有別的什么東西要說嗎？”此時，一定要對你的12則重要信息作扼要總結(jié)，方能使面試就此結(jié)束。