1、面試開始階段


在這段時間里，你應(yīng)該確定下面試的總體語調(diào)和氣氛。與其他兩項(xiàng)程序相比，這是最重要的一部分，因?yàn)槟懔艚o主試人的第一印象很可能決定著他今后對你的總印象。所以，如何開局是很重要的。要記?。耗惚仨毭鎺⑿?，直直地盯住地方的眼睛，緊緊地與他握手，同時顯得興致勃勃、信心百倍。


2、正式面試階段


在這段時間里，你們主要的任務(wù)是互相了解情況，加深印象。主試人在這段時間里要同時對你作出三種估價：


(1)你的性格是否適合這項(xiàng)工作。


(2)如果你成為他們的一員，是否能有什么貢獻(xiàn)。


(3)如果主試人決定聘用你，你是否可以為他爭光?


你必須讓主試人覺得你熱情、友好，使他相信你完全符合上述三個條件。你還應(yīng)該利用這段時間主動地打聽一些關(guān)于公司以及工作的情況，看看自己是不是真正喜歡它們。另外，你還可以從主試人嘴里找出線索，了解他們到底需要什么幫助，需要什么人。這是至關(guān)重要的!


3、面試結(jié)束階段


此時你應(yīng)該做的事情是：


(1)表現(xiàn)出你的興趣。


(2)對他人表示感謝。


(3)如果結(jié)果還沒有確定一來，那你就可以問："我哪些地方符合你人的要求?哪些地方不符合?"或者，"一一步怎么辦?"，"我有希望被錄用嗎?"這些問題表達(dá)了你對他人的興趣，效果就象'我有希望成為主要侯選人嗎?"一樣。這樣做的好處是增加他們對你的興趣，加強(qiáng)你中選的可能性。


(4)要善于覺察主試人暗示面試結(jié)束的種.種跡象，如：他開始整理紙張，或不再繼續(xù)提問。這時，你千萬不要賴著不走，面試部是要結(jié)束的。