1.當(dāng)面試官打斷你的陳述時(shí)

　　面試官：“能否說一下具體情況”
　　在求職者講述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，面試官會(huì)突然打斷求職者來詢問某段經(jīng)歷或者某件事情的詳細(xì)情況。此時(shí)，求職者需要注意的是，面試官可能正在根據(jù)你的表述核對(duì)你的簡歷。例如，一些求職者在“裸辭”后會(huì)有一段空白期，但它往往不會(huì)在簡歷上明確地表現(xiàn)出來，這時(shí)，面試官若是追問詳細(xì)情況，求職者就需要格外警惕，以防自己說漏了嘴，讓面試官懷疑自己沒有誠信。
　　
　　面試官：“嗯，您的意思是……（簡要復(fù)述求職者的觀點(diǎn)）”
　　求職者通常覺得面試官不太了解自己對(duì)某一個(gè)提問的回答，或者因面試時(shí)的緊張而翻來覆去地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這時(shí)，面試官若是打斷你的陳述并簡短地復(fù)述了你所表達(dá)的內(nèi)容，求職者就該注意自己的表述用詞，盡可能做到言簡意賅，條理清晰。

2.當(dāng)面試官向你提問時(shí)

面試官：“如果換你到別的崗位，你愿意嗎？”
　　這句話可能說明求職者所應(yīng)聘的崗位已經(jīng)招到合適的人，但面試官對(duì)你的興趣依舊不減，很希望你的加入。面對(duì)這種提問，求職者可以根據(jù)實(shí)際情作出應(yīng)答。如果求職者認(rèn)為對(duì)方是個(gè)不錯(cuò)的公司，對(duì)新的崗位又有一定的把握，薪資福利都可以接受，那不妨考慮一下這個(gè)機(jī)會(huì)；如果對(duì)方情況一般，新崗位自己又不感興趣，求職者可以婉拒對(duì)方的邀請(qǐng)。
　　
　　3.當(dāng)面試官對(duì)你表示關(guān)心時(shí)

面試官：“我們公司很偏僻，在這里上班你來回奔波很辛苦！”
　　首先，面試官在提醒求職者需要慎重考慮上下班的時(shí)間成本問題，也證明面試官對(duì)求職者有疑慮，比如求職者是不是因?yàn)殚L時(shí)間找不到工作而委曲求全，一旦工作后會(huì)不會(huì)因?yàn)樯舷掳嗵量喽邸?br />
　　其次，如果求職者已經(jīng)說明自己可以克服交通問題，但是面試官仍舊表示出類似的“關(guān)心”，那這次面試成功的可能性不大，面試官只是拿“上下班辛苦”這個(gè)理由委婉地拒絕求職者。
　　
　　4.當(dāng)面試官給你建議時(shí)

　　面試官：“以你的能力/學(xué)歷，你可以……”
　　面試官的這一建議很可能是暗示求職者應(yīng)聘目前的崗位有些屈才或者說能力不足。如果求職者是經(jīng)過深思熟慮的降薪跳槽或者相對(duì)于應(yīng)聘公司背景深厚，那么接下來的溝通中求職者需要給面試官吃下“定心丸”，說明自己選擇這份工作的原因，由此解除面試官對(duì)求職者不穩(wěn)定性的擔(dān)憂。
　　
　　其實(shí)，在求職跳槽的過程中，求職者不僅會(huì)從面試官那里得到各種建議，同時(shí)還會(huì)得到朋友們給予的相關(guān)建議。雖然與面試官的“弦外音”不同，朋友們的“弦外音”可能會(huì)相對(duì)淺顯，可是作為求職者，這些“弦外音”同樣是你在選擇offer時(shí)不可忽略的考慮要素。