我們在日常生活中和工作中難免會需要和別人進行交流和溝通，那么這就涉及到溝通的禮儀了，那么溝通禮儀有哪些技巧呢?可能很多朋友就不太清楚了，認為能過得去就可以了，其實這里的學問很大的，下面是小編為大家整理溝通的禮儀的文章，希望對您有所幫助，歡迎大家閱讀參考學習!

禮儀技巧

對晚輩不盛氣凌人

如果對面比自己小，不要感覺到自己很高高在上，仿佛自己多了很多經(jīng)驗，很了不起，你就應該聽我的，這樣會讓對方感覺到特別的不舒服，所以一定不能盛氣凌人

保持微笑

微笑可以讓別人感受到自己的溫暖，而且會讓別人覺得自己容易親近，平易近人，會讓別人不去防御你， 所以在溝通的時候一定要保持微笑。

年齡差距不大， 盡量不用尊稱

有的時候，你覺得年齡比你大一些，就總用您來稱呼，其實這會讓對方感覺到特別的不自然，感覺你這個人特別的做作，非常不好，所以除非你對待老人，否則，我建議大家不要總用您這個稱呼。

要看聊天的環(huán)境

看看你們聊天的環(huán)境，決定你們聊天的話題，不要在任何情況下就想說什么就說什么，這樣可能會讓你們的溝通很尷尬，所以一定要看聊天的環(huán)境。

告別不倉促

當你們聊完天之后，不要倉促的就快速離開，這會讓對方覺得你不想和他聊天，想迅速離開這個地方，所以告別的時候也不要倉促，穩(wěn)重一些。

要禮讓，不要自己一直說

如果感覺到對方有話要說，那么一定要讓對方先說，自己不要像機關(guān)槍一樣一直在說，這樣是很不禮貌的，也會讓對方覺得你很不尊重他，所以一定要時而停頓，讓他來繼續(xù)你們的話題。

交流要看對方的心情

交流溝通的時候，要看對方此時此刻的心情，如果對方心情不好，那么你表現(xiàn)的謙卑一些，然后盡量的少說話，讓對方說，如果對方?jīng)]什么話，也會主動地表明有事兒要走，那么這個時候你就可以結(jié)束這尷尬的場面，所以聊天交流的時候，一定要看對方的心情哦，否則會顯得你很不識趣，沒有禮貌。

看彼此的身份

如果你們之間的身份不一樣，那你要根據(jù)你們差距的多少來進行溝通，禮儀也會不一樣，只有充分的掌握了彼此的情況，才能更加得心應手的進行溝通，你的禮儀才會在對方看來是真的禮貌。

辦公室說話技巧

1.不要談論薪水問題。同工不同酬是老板常用的手段，但如果用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會矛頭直指老板，這當然是他所不想見的，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。

2.不要私人生活問題。千萬別聊私人問題，也別議論公司里的是非短長。你以為議論別人沒關(guān)系，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。辦公室里聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭?？上дf出口的話潑出去的水，再也收不回來了。把同事當知己的害處很多，職場是競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。

3.不要講野心勃勃的話。野心人人都有，但是位子有限。你公開自己的進取心，就等于公開向公司里的同僚挑戰(zhàn)。僧多粥少，樹大招風，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態(tài)一點，是自我保護的好方法。在辦公室里大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說。你的價值體現(xiàn)在做多少事上，在該表現(xiàn)時表現(xiàn)，不該表現(xiàn)時就算韜晦一點也沒什么不好，能人能在做大事上，而不在大話上。

4.不要談涉及家庭財產(chǎn)之類的話題。無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因為容易招人算計。

溝通的基本禮儀：

1、做人要謙虛，謙虛的人往往能得到他人的信賴和認可。因為謙虛，同事之間才能夠更好的交往，同事可以贏得別人的尊重，與同事之間建立良好的關(guān)系。

2、淡化自己的成就，老子曾經(jīng)說過：良賈深藏若虛，君子盛德貌若愚是說商人總是隱藏其寶物，君子品德高尚，而外貌卻顯得笨拙。這句話就告訴人們，必要的時候要藏其鋒芒，收起銳氣，不可不分青紅皂白將自己的才能讓人一覽無余。

3、千萬別想當然地處理自己還不怎么清楚的問題，要多向有經(jīng)驗或內(nèi)行的領(lǐng)導以及同事請教，如此一來就可以減少工作中出現(xiàn)差錯的幾率，二來還可以加強與團隊的密切溝通，快速融入團隊之中。

4、在溝通中要學會察言觀色，懂得在合適的場合、用適當?shù)姆绞絹肀磉_個人的觀點，或與他人商討如何解決各種有關(guān)工作中的問題。 善于自我表現(xiàn)的人常常既表現(xiàn)了自己，又不露聲色，他們與同事交談是多用我們而少用我，因為后者讓人感覺一種距離感，前者較為親切。