歲月如逝，生活如歌，時光荏苒，依稀如夢。彈指一揮間， 在學習了“董事長講話”的精神后，我們對自己的工作有了更加深刻的認識，以下是資料庫小編為大家收集整理的分享最熱的董事長講話心得致辭樣本精選參考篇，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。
分享最熱的董事長講話心得致辭樣本精選參考篇一
在學習了“董事長講話”的精神后，我們對自己的工作有了更加深刻的認識。以下是出國留學網小編整理的董事長講話學習心得體會，歡迎參考，更多詳細內容請點擊出國留學網查看。
20**年1月26日下午在集團1樓報告廳聽取了董事長關于“20**年度工作總結暨表彰大會”的重要發(fā)言，且我中心于20**年2月23日再次組織開展了對此次發(fā)言的認真學習。
董事長講話主要從經營計劃管理、質量控制、規(guī)劃設計及成本控制、資本運營和資金計劃、預算管理、運營監(jiān)督、制度建設、人力資源管理、黨工團工作指導及企業(yè)文化建設等方面盤點了20**年度集團所取得的成績，同時也闡述了20**年度集團管控及發(fā)展的方向與目標。
在學習了“董事長講話”的精神后，我們對自己的工作有了更加深刻的認識。我中心作為一個新成立的部門，雖然懷揣著太多的夢想，但仍需在摸索中逐步成長，不斷尋求適合我中心發(fā)展的管理運行模式，為集團各項目的前期研發(fā)及成本控制出一臂之力。
董事長在講話中提到：“由于多方面原因，我們在設計、研發(fā)、成本控制等方面還沒有很強有力的規(guī)范，沒有很嚴格的流程管理，特別是在成本控制上還是處于粗放型管理狀態(tài)?！边@正是我中心目前的癥結所在，然而也為我中心日后的工作明確了方向和目標，即：第一、制定強有力的規(guī)范，形成制度化、流程化。第二、建立成本控制精細化管理機制。第三、要不斷整合外部優(yōu)質規(guī)劃設計資源。第四、建立健全規(guī)劃設計階段的前期介入機制，以產品標準化為中心。第五、對項目設計階段的成本目標進行事前控制。
通過這次學習，我們還注意到，董事長始終在強調“管理、運營、監(jiān)督”的機制，只有在有效的管理體制下，公司才能正常運行，才能實現(xiàn)其運營的能力，最后需進一步加強事前、事中、事后的監(jiān)督、監(jiān)察管理力度，預防職務犯罪，才能為集團又好又快的發(fā)展保駕護航。因此，我中心在以后的成長中必定會嚴格按董事長的“管理、運營、監(jiān)督”的思路來進行部門建設。不斷提高項目設計研發(fā)能力，加強產品標準化建設，切實、有效地實現(xiàn)項目成本事前控制的管理目標。
20**年將是XX全面推進集團運營管理、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵一年，同時也是充滿機遇的一年，我們不僅要以敏銳的眼光、前瞻的思維、勇于創(chuàng)新的精神，在新的起點上謀求更高水平的發(fā)展，而且還要把握機遇、審時度勢、團結一致，為XX的明天更美好而不斷努力奮斗!
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一、做事先做人
堅持“做事先做人，做人先立德”的處世原則，要做好一個職業(yè)經理人。首先，要做好人，做受人尊敬和信服的人，一是要有耐性，理性觀察問題、思考問題、解決問題;其次，要有氣度和胸懷，善于協(xié)調、化解工作矛盾，融洽工作關系;第三，“嚴于律己，寬以待人”，做到“己所不欲，勿施于人”，力求通過表率樹立起在員工中的威望，提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。
二、解放思想
在講話中，董事長著重闡述了解放思想的必要性和如何創(chuàng)造性開展工作，以及股東—職業(yè)經理人—員工三者之間的關系。董事長的這段論述非常及時、透徹。
如果思想上的問題沒有解決，就談不上管理創(chuàng)新、經營創(chuàng)新，無法與市場對接。過來，我們一直朝市場化運作在努力，各公司自主經營、獨立核算，但各公司之間的經濟往來亦有合同約定，但不徹底，吃房產主業(yè)“大鍋飯”的現(xiàn)象依然嚴重，制約了企業(yè)的發(fā)展;執(zhí)行董事局關于“資金就地平衡”的決策不是很到位，導致有些項目甚至公司經營達不到預期的經濟目標;“人浮于事，苦樂不均”的現(xiàn)象在集團不同程度地存在，影響員工的工作積極性。
對照董事長關于“解放思想”的論述，太奇科技在過來發(fā)展進程中的問題和經驗值得我們思考。一是依賴集團業(yè)務過強，對外盈利能力有限。如集團智能化項目有調整或縮水，對太奇科技完成年度任務的影響較大;二是高端技術人員匱乏。在懷化it業(yè)界準入門檻不高及市場不規(guī)范的前提下，承攬項目的優(yōu)勢不明顯;三是無可持續(xù)盈利項目支撐，每年靠四處承攬項目完成任務，沒有質的突破和跨越式的發(fā)展;四是考核體系特別是分配制度亟待進一步地完善。
通過學習，我們進一步地解放了思想。我的初步想法是：一是立足懷化，放眼外界。項目的觸角不能僅限于懷化或傳統(tǒng)項目，在新的領域有所開拓;二是可持續(xù)項目進入實質實施。解放思想，在可行的前提下，敢于投入。同時爭取董事會的支持，將長線項目的考核期適當延長;三是拓寬經營渠道，開展硬件和辦公耗材的經營，將此作為項目信息來源的前哨;四是開源節(jié)流;五是在集團信息化建設和網站運營方面挖“潛”，更好地為集團服務;六是在技術提升和人才培養(yǎng)方面有新的舉措。
作為職業(yè)經理人，一要努力實現(xiàn)股東利益最大化，二要為員工帶來實惠。這是一種責任，也是一種榮光。公司給我們提供了一個發(fā)展的平臺和馳騁的空間，企業(yè)有效益、有發(fā)展，我們才有底氣、有理由提高薪資和獎金。
目前，太奇科技XX年“三定”方案修訂工作正有條不紊地進行，按照董事長講話的要求，對分配制度、薪酬體系等進行一系列改革，以發(fā)揮經營管理效能，提高經濟效益。
三、常懷一顆感恩之心
古人說得好，“施恩勿忘，受恩莫忘”。感恩是一種心境，是一種情懷。善于發(fā)現(xiàn)事物中的美好，感受平凡中的美麗，就可以以開闊的胸懷、工作的激情來使生活變得更加美好。感謝武陵城給了我一個鍛煉和發(fā)展的平臺。我是武陵城的一員，我愿意心懷感恩去開拓，對企業(yè)利益負責，與企業(yè)榮辱與共、同舟共濟。在對武陵城的感激中，轉化為積極奉獻的實際行動，為公司的可持續(xù)發(fā)展發(fā)一份光、獻一份熱，肝膽相獻、青春無悔。
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尊敬的各位領導、同事：
大家下午好!前不久會議上，董事長以總結經驗，準備戰(zhàn)斗為題目做出了發(fā)言，以規(guī)劃為依據(jù)，以制度創(chuàng)新為動力，以功能培育為基礎，以加強5tm管理為保證，以推動科學發(fā)展、促進良性企業(yè)文化為主題，以發(fā)展方式轉變、各部門形成良性互動為主線，痛下決心，狠下功夫，堅決打好埋頭苦干、抓機遇、求發(fā)展這場硬仗。
首先，董事長一語中的的分析了當前動蕩競爭激烈的市場上，華仁藥業(yè)在上市之后所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，精辟且透徹入理的分析了華仁藥業(yè)在資金、再發(fā)展的手段和措施、所采取擴張動作的資本、已經開始行動的市場動作等等方面所面臨的機遇和發(fā)展的形勢，這是每一名身為華仁藥業(yè)員工的驕傲。的確如此，一個企業(yè)要做大、想做強，首先要自己求發(fā)展，要在理念上有新提升，思路上有新拓展，目標上有新定位，措施上有新突破，走經濟高效、文化繁榮、競爭激烈、力爭上進的路子，這才會使發(fā)展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好。
在十大總結中，董事長提出了企業(yè)文化，企業(yè)文化即大家在一起共事，一起生活，共同形成的一種習慣，一種共識。良好的企業(yè)文化可推動企業(yè)的迅速發(fā)展，各方面形成一盤棋的思想，相互配合，加強協(xié)調，形成強大合力，以良好的作風形成強大合力，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。本企業(yè)如今實行5tm管理，5tm管理是全員的績效管理，全員全過程全方位的質量管理，全面預算管理，全程的erp管理，全過程的營銷管理。
通過董事長的講話，作為一名化驗員的我總結以下幾點感想：
第一：愛心。應時刻保持一份愛心，與周圍的同事友好相處，以感恩的心態(tài)來報答華仁所給予自己的一次機會，以良好的心態(tài)來對待工作。
第二：繼續(xù)學習。每一個理論知識學的扎扎實實，腳踏實地，埋頭苦干，抓住每一份機遇，多做打基礎、利長遠的工作。
第三：全程追蹤。每一次實驗過程中的取檢臺賬、實驗記錄、儀器使用記錄、試劑領用及其配制記錄、樣品銷毀臺帳等等全方位的落實，逐一核對起來。
第四：細節(jié)管理。注重細節(jié)、控制過程、締造結果，把細心放在首位，心思要縝密、部署要全面，以良好的姿態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。
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大家對如何理解和貫徹董事長的“八字”要求進行了認真的學習討論，主要的體會和觀點歸納起來是：懷著對事業(yè)的熱愛和對企業(yè)的忠誠去干工作，這就要求我們要干一行愛一行，并且把這種愛轉化成為努力工作的巨大動力;主動做好接口或協(xié)調解決問題，主動干好本職工作，應是中廣核人具備的最基本的素質之一;以辦成事為追求，從而實現(xiàn)優(yōu)質的目的;只有盯著干、馬上辦、干到位，才能體現(xiàn)高效，才能實現(xiàn)高效。
大家還談到，董事長的講話，字里行間飽含了他對員工的關心、關愛。“……對于那些到艱苦地方創(chuàng)業(yè)的同志，我們得政策和待遇就要向他們傾斜……”;“在這個過程中，最重要的就是人才的培養(yǎng)……”這些講話有語重心長的教誨，有充滿情感的叮囑，更有殷殷在胸的期望。大家為能有這樣一位對員工充滿感情、對黨和國家的事業(yè)高度負責的“主心骨”而榮幸和自豪，紛紛決心要堅決按照董事長“熱情、主動、優(yōu)質、高效”的八字要求努力工作，決不辜負董事長的關心和厚愛。
總的來講，通過對錢董事長慶“七·一”講話的學習和討論，我們取得了兩個方面的成果。一是凝聚了人心，鼓舞了干勁。公司成立時間較短，各項工作頭緒多，特別是工程方面的任務非常繁重，一些員工比較關心的諸如待遇、休假等問題尚未得到完善，員工議論比較多。學習了“講話”后，大家吃了一顆“定心丸”，紛紛表示相信，只要干好本職工作，其他的事公司一定會解決好的。同時，“講話”中勾畫出的中廣核光輝的前程和美好的未來，也激勵了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是寬闊了視野，增加了見識。由于一直埋頭于風電工程，對于集團的整體運行和發(fā)展顧及得少。通過學習“講話”，使我們了解了集團的戰(zhàn)略構想、發(fā)展態(tài)勢和宏觀管理情況。對于我們制定和完善風電工作規(guī)劃以及具體幾乎都有非?，F(xiàn)實的指導意義。
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秋風送爽，桂花飄香，在喜迎共和國61周歲華誕的大喜日子里，我們期盼已久的寧明中學80屆48、49班同學畢業(yè)30周年聚會隆重舉行了!大家?guī)е鴵]之不去的思念，帶著抑制不住的心跳，步履匆匆，深情款款，來到我們的母校，與我們尊敬的老師和昔日的同窗好友再度聚首，來償還多年來凝結在我們心中的一個夙愿，來赴我們人生旅途中的一次心靈之約。
歲月如逝，生活如歌，時光荏苒，依稀如夢。彈指一揮間，我們已經離開校園三十個春秋。人生能有幾個三十年啊!今天我們在奔忙之中找點閑暇，到往事的長廊里去走走，聽聽那親切而熟悉的聲音，來看看那些久違難忘的笑容。
想當初，我們這些不諳世事的懵懂少年，在一起度過了最純潔、最浪漫、最天真無邪的美好時光。將三十年前的一幕幕再次回放，有多少情景還栩栩如生恍如昨日：有教室里孜孜不倦認真學習的身影;有操場上追逐嬉戲休閑放松的模樣;有上課看小說被老師收去而沮喪懊惱的表情;有解出了難題受到老師的表揚而欣喜自豪的神態(tài)。雖然塵封的記憶會隨著歲月淡忘，但是，當年的同窗友情卻永遠銘記在我們的心上。我們曾一起渴求知識、歷練意志、憧憬未來、放飛夢想!這是一份永恒的記憶，也是一種無價的財富，值得我們用一生去珍藏!
三十年后的今天，我們年逾不惑，在寧明中學再度聚首，在這里，我們得以舊夢重溫。三十個春秋，我們每位同學都經歷了不同的人生。在體味了成功與失敗，品嘗了人生的苦、辣、酸、甜之后，才發(fā)覺，讓我們最難以忘懷和割舍不掉的依舊是那份濃濃的師生情、同學誼，這份情誼如同一首深情的歌，天天縈繞在我們每個人的耳邊，是那么纏綿。三十年后再相聚，盡管青春的風華悄然離去，歲月的年輪爬上眉梢，但老師臉上的笑容依然慈祥，同學口中的話語依然親切，我們的心靈依然年輕，我們有歷練后的成熟與穩(wěn)重，有感悟人生后的平淡與豪放!。
三十年前，為了我們的成長，為了我們的進步，老師們?yōu)槲覀冋局v臺、伴孤燈，教我們學知識、學做人。老師是我們人生路上的鋪路人，曾經給予我們知識上的教育，品格上的栽培，我們由衷地感到老師偉大，師恩難忘。今天我們再次聆聽老師的聲音和教誨，當年這些聲音和教誨給了我們豐富的知識和健康的思想，現(xiàn)在我們依然希望擁有老師們的教誨與指導?！疤依畈谎?，下自成蹊”， “一日為師終身為父”，面對恩師千言萬語也表達不完我們對老師的感激，只能歸結一句話：老師，謝謝您!
三十年歸來兮，讓我們執(zhí)手相看。今天大家能聚到一起互相傳遞情感和友誼實屬不易。從1980到XX年，雖然只是短短的三十年，可是，這三十個春秋，不僅跨越了兩個世紀，也跨越了我們從青年到中年的人生轉折;不僅承載了我們不盡的牽掛和永遠的感恩，也記錄了我們成功時的喜悅和失意時的憂傷。不論業(yè)績大小、人生得失、境遇順逆，不論是長城內外，還是海角天涯;不論是國內創(chuàng)業(yè)，還是海外發(fā)展，我們的心始終與母校老師的心緊緊相連。因為，我們的雙肩承擔著老師寄托的希冀，我們的背后有著老師關注的目光。
卅年歲月誰與共，人生甘苦寸心知。在三十年悄然而去的流光里，在征程漫漫的人生中，在豐富多彩的生活環(huán)境里，在多種多樣的工作崗位上，我們一筆一畫地描繪了或濃或淡的人生畫卷，一音一符譜寫了有苦有甜的人生樂章!三十年風霜雪雨的洗滌與蒼桑歲月的磨礪，使我們更深地體會到，同學的情最真，同學的意最濃，老師的愛最無私。三十年來，我們雖然各奔東西、聚少離多，有的甚至失去聯(lián)系，但是，我們始終惦記著同學之間的真摯與祝福。無私的師生情和誠摯的同學誼，恰如陳年老酒，歷久彌香;彼此的思念和相聚的期盼，始終是深藏心底的一份牽掛!不論是身居高位，還是一介布衣;不論是富甲一方，還是清貧如水，師生情永在，同學誼永存!讓我們把這次聚會當成人生的一個心靈驛站，使我們的心能夠得到慰籍。希望這次的師生聚會，將成為我們再續(xù)友情的新開端，聯(lián)接感情的新橋梁，互幫互助的新起點。更希望今后每五年，我們師生能再聚會，讓我們珍藏在心中純潔、真摯的師生情緣永遠傳承相續(xù)。祝同學們身體健康，心情愉快!讓我們的同學情意天長地久!!
