面試中要求考生講演同樣是一種較常見的考察方法。這是對面談法和小組討論法中考生表現(xiàn)的一個更集中、更直接的測評，這就需要充足準備。以下是小編為大家整理的競聘上崗主題的演講技巧，供大家參考學習。

關于競聘演講現(xiàn)場答辯的小技巧

常例中，演講之后會有一個現(xiàn)場答辯的環(huán)節(jié)?；卮饐栴}一般集中在企業(yè)文化、管理常識、上下級關系、員工管理、服務與溝通技巧、客戶服務、時間管理等方面。

1、鎮(zhèn)定，問題回答完畢后補充一句“本題回答完畢”會讓人覺得從容不迫;回答問題不要介意結果如何，要注重過程，注意禮節(jié)。

2、回答重要的是考察應變力、口語表達、對PPT內容、管理概念等的熟悉程度。

3、應變力是從“狀態(tài)”上來判斷的!如果你的眼神是堅定的，表情是親切的，肢體動作是協(xié)調自然的，就算你的表達差一些也不會太吃虧!

4、口語表達考察的是文字內容的即興組織能力，盡量少用“嗯、哎”等口頭語，少用口頭禪，杜絕用拖音的方式來延長思考的時間!口語表達之所以有魅力，在于它不需要每句話，每個字去推敲!你和別人聊天，記住了多少他的內容?

5、企業(yè)文化強調“緊跟領導步伐”;管理強調“人、財、物、時間、信息”等的管理與運用;重點在于“人”的管理，可以從“角色定位”、“平等互助”等角度闡釋。

6、根據(jù)自己的思維習慣，建立回答問題的“框架”?？蚣艿慕⒁逦?，有層次感。不外乎是：大-小;小-大;內-外;外-內，依次推進就好了。如果從自身講起，必須推己及人，形成邏輯和概念，才有說服力。

7、如果可以選擇，先回答“最有把握”的題目;當回答的問題太陌生，有困難時，深吸一口氣，可以從字面去理解展開;也可以說“這個問題包括了很多方面，我在這里主要談談……”，用以偏概全的辦法“蒙混過關”!

8、應對挑釁性問題的技巧：避重就輕法;偷梁換柱法;義正詞嚴法。

競聘演講技巧

一、要語言簡結有力。

用簡練的話語把自己的思想表達出來。

要內心充滿自信。

充分展顯自己的豐富知識和經驗，給評委們力量。

關于演講內容問題。

介紹自己是開頭，第一印象分很重要，要認真準備。介紹自己就是要介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業(yè)務能力等。重點要介紹自己的優(yōu)勢，簡要介紹自己的不足之處。

為什么要參加競聘，就是談參加競聘之目的。不外乎兩點，一是更好地發(fā)揮自己的才能;二是帶領團隊更好地工作，一個人的工作干好，不如帶領一個團隊都干好工作，這一點簡單幾句就可以。

施政綱領或措施也很重要。你所描繪的藍圖美不美就看你的演講效果。今后打算怎么做，見仁見智，各有各的做法。應規(guī)納幾點講，不要柴米油鹽面面俱到。比如權、利、情、身、勤、廉等方面。就是要做到權為民所用，利為民所謀、情為民為系。身先士卒、勤政為民、廉政為民。

演講結尾是收關，好的結尾能加深評委們對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功，俗話說，編筐織簍，全在收口。結尾技巧一般有下面幾種。

二、是表明自己對競聘成敗的態(tài)度，展現(xiàn)坦蕩胸懷。

我參加競聘，希望在競爭中獲得成功。但是，也決不回避失敗。不管結果如何，我都將誠誠懇懇做人，踏踏實實做事。

二是表達信心。

講一些虛心的話，講一些有信心的話，這里就不舉例說明了。

三是懇請大家支持。

不外乎，請大家相信你、支持你，投你一票，將不辜負大家的信任。

四是向大家表示謝意。

讓評委或聽眾受到感化，增加一點好感。

其次談談問題回答競聘提出了兩個問答題。這類問題一般都可綱領性回答，提煉一下。比如站長應具備的素質，不外乎四個字。即：德能勤廉。也就是政治上要可靠、能力上要稱職、工作上要勤奮、利益上要廉潔。

三、在處理關系上，倒可多說一點，因為班子的團結，班子的和諧，班子能不能形成合力是一個很重要的問題。

一要做到擺正位置、端正思想。對待上級尊重而不奉迎，服從而不盲從，融洽而不依附，自尊而不傲慢。不哄上、媚下、懼上和傲上。

二要努力維護領導的尊嚴。不背后非議上級領導，不要讓領導感到不如你，不要輕易頂撞上級領導。

三要到位不越位。決策不要越位，表態(tài)不要越位，社交不要越位。

四要善于多加請示。請示有方式方法，不要事無巨細，什么都請示，要善于請示。注意把握好五個請示的關鍵，即關鍵事情、關鍵地方、關鍵時刻、關鍵原因、關鍵方式。

五要大事講原則，小事講風格。

六要顧全大局，求大同存小異，同其他人搞好團結，大家一道盡心盡力，同心同德為共同的目標而奮斗。

七要事事處處都出于公心，心底無私天下就寬了。

八要平等相待，以禮待人、以誠待人、以情待人。

四、耳目一新、與眾不同是征服評委的妙策。

思維的獨辟，觀點的獨到，表達的獨特，是競聘者努力的方向。下面是一位高中畢業(yè)生競聘村委會主任的演講詞片斷：我從沒有擔任過村干部，缺少經驗，這是劣勢，但正因為從未在官場混過，一身干凈，沒有官相官態(tài)、官腔官氣，更不可能是官油子;少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過高高在上的體驗，對擺官架子看不慣，弄不來，就特別有民主作風。因此，我的口號是做一個徹底的平民村委會主任這位競聘者的演講詞，可謂是官念新穎不俗。具有鮮明的個性和風格。

競聘上崗演講基本寫法

1.標題

競聘演講辭的標題有三種寫法。一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”;一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關于競聘__公司經理的演講》;還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關于競聘收音機制造廠廠長的演講》。

2.稱謂

即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。

3.正文

(1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開頭應寫得自然真切，干凈利落。

(2)主體。這是全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開：

A.介紹個人簡歷。

可分兩個層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。

B.擺出競聘條件。

競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業(yè)務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。但切忌夸夸其談，應多用事實說話，“事實勝于雄辯”?？梢越Y合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。

C.提出施政目標、施政構想、施政方案。

這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點。

基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出?；灸繕吮仨氂星袑嵖尚械拇胧┳霰ＷC。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā)。

(3)結尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關部門和代表考慮自己的愿望和請求;二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。