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2020年南京市失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)

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  2020年最新杭州失業(yè)保證金標(biāo)準(zhǔn) 隨著杭州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1650元/月上調(diào)到了1860元/月,失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)地提高。下面小編為大家搜集的一篇2019年最新杭州失業(yè)保證金標(biāo)準(zhǔn),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

  杭州調(diào)整失業(yè)保證金 標(biāo)準(zhǔn)增加168元 每月能領(lǐng)到1488元

  隨著杭州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1650元/月上調(diào)到了1860元/月,失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)地提高。日前,杭州發(fā)出通知,根據(jù)《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,決定從今年的11月1日起調(diào)整杭州市區(qū)(不含富陽(yáng)區(qū))失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整為1488元/月,比照原來的1320元/月,增加了168元。

  失業(yè)保險(xiǎn)金與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。浙江省的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn),按所在市(地)按企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%至80%確定。杭州的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,即1860元的80%,所以失業(yè)保險(xiǎn)金每個(gè)月能夠領(lǐng)到1488元。

  按照通知,富陽(yáng)區(qū)、各縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)馗鶕?jù)《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)自行確定。富陽(yáng)區(qū)在今年11月1日也調(diào)整了最低月工資標(biāo)準(zhǔn),從原來的1470元調(diào)整為1660元,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)從12元調(diào)整為15.2元,今年7月起,富陽(yáng)區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)也與主城區(qū)同城同待遇,從原來最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的70%提高到80%,因此富陽(yáng)的失業(yè)保險(xiǎn)金為1328元/月,比原來的1029元/月多了299元。

  各區(qū)、縣(市)人民政府,市政府各部門、各直屬單位:

  根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2019〕30號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,決定從2019年11月1日起,將我市市區(qū)(不含富陽(yáng)區(qū))最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元。

  富陽(yáng)區(qū)、各縣(市)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況,研究確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)后予以公布,并報(bào)市人力社保局備案。

  前發(fā)《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(杭政函〔2019〕128號(hào))同時(shí)廢止。

  杭州市人民政府

  2019年10月29日

  杭州失業(yè)金怎么算?

  失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

  我省失業(yè)人員每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由設(shè)區(qū)的市根據(jù)省人民政府確定的企業(yè)最低工資的70%至80%確定。

  從2019年9月1日起,杭州市失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。

  失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限,根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間(以下稱繳費(fèi)時(shí)間)確定:

  (一)繳費(fèi)時(shí)間不滿一年的,不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;

  (二)繳費(fèi)時(shí)間滿一年的,領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;

  (三)繳費(fèi)時(shí)間一年以上的,一年以上的部分,每滿八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金,余數(shù)超過四個(gè)月不滿八個(gè)月的,按照八個(gè)月計(jì)算,但享受待遇期限最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。

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