深入推進(jìn)職稱(chēng)制度改革和職業(yè)資格制度改革 導(dǎo)讀：集中清理工作基本完成，初步實(shí)現(xiàn)了國(guó)務(wù)院部門(mén)設(shè)置的、沒(méi)有法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定作為依據(jù)的準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格基本取消，國(guó)務(wù)院部門(mén)和全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)未經(jīng)批準(zhǔn)自行設(shè)置的水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格基本取消。以下是由小編J.L為您整理推薦的深入推進(jìn)職稱(chēng)制度改革和職業(yè)資格制度改革，歡迎參考閱讀。

　　近日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》，再次公布取消61項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)。至此，職業(yè)資格集中清理工作基本完成。

　　解決證書(shū)太多、考試太濫問(wèn)題

　　從2019年起，人力資源和社會(huì)保障部已報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院分五批取消272項(xiàng)職業(yè)資格，總量減少44%，超額完成本屆政府確定的減少1/3職業(yè)資格的目標(biāo)。

　　這標(biāo)志著集中清理工作基本完成，初步實(shí)現(xiàn)了國(guó)務(wù)院部門(mén)設(shè)置的、沒(méi)有法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定作為依據(jù)的準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格基本取消，國(guó)務(wù)院部門(mén)和全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)未經(jīng)批準(zhǔn)自行設(shè)置的水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格基本取消。

　　近年來(lái)，一些地方、部門(mén)、行業(yè)自行設(shè)立了大量職業(yè)資格，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，多達(dá)2019余項(xiàng)，職業(yè)資格證書(shū)太多、考試太濫的問(wèn)題非常突出。這導(dǎo)致凡是就業(yè)創(chuàng)業(yè)者都在疲于趕考，負(fù)擔(dān)很重。

　　對(duì)此，中國(guó)人事科學(xué)研究院原院長(zhǎng)吳江表示：造成這種局面的原因，主要是一些行業(yè)主管部門(mén)和地方政府任意擴(kuò)大和濫用國(guó)家職業(yè)資格許可權(quán)。此外，一些行業(yè)協(xié)會(huì)受利益驅(qū)動(dòng)，設(shè)置了更多證書(shū)。

　　這幾年，通過(guò)集中清理工作，及時(shí)取消了一大批不合法、不合規(guī)、不合理的職業(yè)資格，初步遏制了職業(yè)資格過(guò)多過(guò)濫的勢(shì)頭。

　　多措并舉確保準(zhǔn)入門(mén)檻降低

　　隨著部分職業(yè)資格許可取消，一些行業(yè)相應(yīng)降低了準(zhǔn)入門(mén)檻。那么，如何確保各行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)不降低?

　　實(shí)際上，這五批取消減少的職業(yè)資格大多是由國(guó)務(wù)院部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)自行設(shè)置，沒(méi)有納入國(guó)家職業(yè)資格制度體系，一些資格專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)，不宜采用職業(yè)資格的管理方式。

　　為了提高從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)，人社部做了大量工作，主要有以下幾個(gè)方面：頒布實(shí)施新修訂的職業(yè)分類(lèi)大典，為職業(yè)教育培訓(xùn)提供了基本依據(jù)和參照，提升職業(yè)教育培訓(xùn)質(zhì)量。

　　構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)制度。推進(jìn)人才評(píng)價(jià)體制機(jī)制改革，研究建立科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。指導(dǎo)各地、各行業(yè)企業(yè)加大競(jìng)賽表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。進(jìn)一步完善收入分配政策，推動(dòng)技術(shù)、技能等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。

　　吳江認(rèn)為，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，提高人才素質(zhì)，還要充分發(fā)揮市場(chǎng)作用。大多數(shù)企業(yè)知道怎么在崗位培養(yǎng)鍛煉員工素質(zhì)，減少盲目考證，才能夠?qū)⑷瞬呕盍Τ浞轴尫懦鰜?lái)。

　　全面建立人才評(píng)價(jià)多元機(jī)制

　　有人認(rèn)為，清理職業(yè)資格意味著取消職業(yè)資格制度。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定，不是取消所有的職業(yè)資格，而是為了促使制度更加健康有序地發(fā)展，更好地為人才評(píng)價(jià)服務(wù)。

　　職業(yè)資格制度在國(guó)際上被普遍采用，在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，要從事某種職業(yè)，必須先經(jīng)過(guò)政府登記，如果是和公共安全相關(guān)的，還得有職業(yè)資格證書(shū)。吳江說(shuō)。

　　目前，國(guó)家在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)方面主要采取兩種方式：一是職稱(chēng)評(píng)審，二是職業(yè)資格制度。職業(yè)資格制度不能覆蓋的，可以通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　另外，針對(duì)技能人才評(píng)價(jià)，人社部建立了社會(huì)化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)和職業(yè)院校職業(yè)資格認(rèn)證相結(jié)合的技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人社部正在深入推進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度改革，包括職稱(chēng)制度改革和職業(yè)資格制度改革。下一步，人社部將探索實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理制度，編制職業(yè)資格框架，并加強(qiáng)職業(yè)資格設(shè)置實(shí)施監(jiān)管。