求實務(wù)實落實 實在實干實效
XX年初,受局黨組的重托，我從一名副職走上馬口分局新正巡查隊主要領(lǐng)導的崗位，面對陌生的環(huán)境和全新的崗位，我始終恪守“求實務(wù)實落實、實在實干實效”的工作信條，做了一些力所能及的工作，得到了上級領(lǐng)導和同志們的充分肯定和褒獎。先后榮獲了全省工商系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號、**市工商系統(tǒng)先進工作者、本市系統(tǒng)先進工作者和廉政建設(shè)先進個人等榮譽。
一、適應(yīng)環(huán)境，努力工作迎挑戰(zhàn)
一是努力學習，應(yīng)對角色轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)。從一名副職到一名主職，角色變了，擔子重了，要挑好這副擔子，首先必須練好內(nèi)功。為此，我積極向書本、向領(lǐng)導、向同行學習取經(jīng)，并結(jié)合工作實踐，不斷地總結(jié)體驗，較好地提高了自己分析問題、解決問題、駕馭全局工作的能力和水平。
二是細心工作，應(yīng)對職責轉(zhuǎn)換的挑戰(zhàn)。當主職管好人、用好人、調(diào)動全員的積極性主動性與創(chuàng)造性，是我面臨的一項新課題。初到馬口，因人生地疏，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡早打開工作局面，我首先考慮的是盡快融入這個新的集體。我通過召開民主生活會、個別交心談心等方法，從中掌握了解中隊每個人的工作、思想、生活和家庭基本情況，拉近了我與大家的距離。當了解到在其他中隊優(yōu)化組合掉的兩名同志到我隊后情緒低落，思想包袱沉重，工作熱情不高，干勁不足時，我與之個別交談，以心換心，幫其找出心結(jié)所在，并從人生、理想、信念等方面進行開導，使他們重新鼓起了生活的勇氣，樹立信心。后來，這兩名同志工作相當出色，年終被市局評為先進工作者，其中還有一名同志被提拔為副隊長。
三是深入實際，應(yīng)對工作環(huán)境的挑戰(zhàn)。從工作多年且經(jīng)濟相對落后的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟較繁榮的馬口工作，在環(huán)境上感到陌生一時難以適應(yīng)，感到困難重重。為了盡快地熟悉環(huán)境，我堅持跟班作業(yè)，親歷親為，通過實地調(diào)查走訪，對轄區(qū)的基本情況做到了了如指掌，為我快速進入角色，順利地打開工作局面奠定了基礎(chǔ)。
二、務(wù)真求實，潛心工作做表率
一做勇挑重擔的表率。我始終以飽滿的精神狀態(tài)和高昂的工作熱情，干一行、愛一行、鉆一行、專一行，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，腳踏實地努力工作。XX年我初到新正中隊分配工作時，大家都認為企業(yè)組的任務(wù)過重，無人敢“揭榜”，在隊務(wù)會上，我安排了一名新調(diào)進的同志負責，由我直接分管，并當眾表示：“完成任務(wù)，你是組長；完不成任務(wù)，我來受罰”。接著，我們深入企業(yè)調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)都因自身經(jīng)營行為不規(guī)范，有被外地執(zhí)法部門重罰的經(jīng)歷。對此，結(jié)合企業(yè)年檢，對存在問題的企業(yè)發(fā)出了《限期整改通知書》，對不能限期改正的企業(yè)依法進行了處罰，規(guī)避了企業(yè)到外地受罰的風險。在我的帶領(lǐng)下，企業(yè)組僅用了兩個月的時間，就完成了全年60%的任務(wù)?？吹皆?jīng)是“老大難”的企業(yè)組都能提前完成任務(wù)，其他站組的同志看在眼里，增添了戰(zhàn)勝各種困難的勇氣和決心，全隊人員的精神面貌和工作熱情也由此發(fā)生了質(zhì)的升華。
二做嚴于律已的表率。為了加強制度建設(shè)，我隊以市局、分局制定的各項規(guī)章制度為基礎(chǔ)，結(jié)合自身實際，從考勤值班到清潔衛(wèi)生、從著裝紀律到言行舉止、從市場巡查到執(zhí)法辦案、從財務(wù)管理到后勤保障等都制定了詳細的規(guī)章制度，要求大家做到的我率先垂范身體力行，特別是在財務(wù)支出上嚴格執(zhí)行民主理財制度并按月進行公示，增強了財務(wù)支出的透明度，贏得了大家的信任和支持。
XX年初,受局黨組的重托，我從一名副職走上馬口分局新正巡查隊主要領(lǐng)導的崗位，面對陌生的環(huán)境和全新的崗位，我始終恪守“求實務(wù)實落實、實在實干實效”的工作信條，做了一些力所能及的工作，得到了上級領(lǐng)導和同志們的充分肯定和褒獎。先后榮獲了全省工商系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號、**市工商系統(tǒng)先進工作者、本市系統(tǒng)先進工作者和廉政建設(shè)先進個人等榮譽。
一、適應(yīng)環(huán)境，努力工作迎挑戰(zhàn)
一是努力學習，應(yīng)對角色轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)。從一名副職到一名主職，角色變了，擔子重了，要挑好這副擔子，首先必須練好內(nèi)功。為此，我積極向書本、向領(lǐng)導、向同行學習取經(jīng)，并結(jié)合工作實踐，不斷地總結(jié)體驗，較好地提高了自己分析問題、解決問題、駕馭全局工作的能力和水平。
二是細心工作，應(yīng)對職責轉(zhuǎn)換的挑戰(zhàn)。當主職管好人、用好人、調(diào)動全員的積極性主動性與創(chuàng)造性，是我面臨的一項新課題。初到馬口，因人生地疏，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡早打開工作局面，我首先考慮的是盡快融入這個新的集體。我通過召開民主生活會、個別交心談心等方法，從中掌握了解中隊每個人的工作、思想、生活和家庭基本情況，拉近了我與大家的距離。當了解到在其他中隊優(yōu)化組合掉的兩名同志到我隊后情緒低落，思想包袱沉重，工作熱情不高，干勁不足時，我與之個別交談，以心換心，幫其找出心結(jié)所在，并從人生、理想、信念等方面進行開導，使他們重新鼓起了生活的勇氣，樹立信心。后來，這兩名同志工作相當出色，年終被市局評為先進工作者，其中還有一名同志被提拔為副隊長。
三是深入實際，應(yīng)對工作環(huán)境的挑戰(zhàn)。從工作多年且經(jīng)濟相對落后的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟較繁榮的馬口工作，在環(huán)境上感到陌生一時難以適應(yīng)，感到困難重重。為了盡快地熟悉環(huán)境，我堅持跟班作業(yè)，親歷親為，通過實地調(diào)查走訪，對轄區(qū)的基本情況做到了了如指掌，為我快速進入角色，順利地打開工作局面奠定了基礎(chǔ)。
二、務(wù)真求實，潛心工作做表率
一做勇挑重擔的表率。我始終以飽滿的精神狀態(tài)和高昂的工作熱情，干一行、愛一行、鉆一行、專一行，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，腳踏實地努力工作。XX年我初到新正中隊分配工作時，大家都認為企業(yè)組的任務(wù)過重，無人敢“揭榜”，在隊務(wù)會上，我安排了一名新調(diào)進的同志負責，由我直接分管，并當眾表示：“完成任務(wù)，你是組長；完不成任務(wù)，我來受罰”。接著，我們深入企業(yè)調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)都因自身經(jīng)營行為不規(guī)范，有被外地執(zhí)法部門重罰的經(jīng)歷。對此，結(jié)合企業(yè)年檢，對存在問題的企業(yè)發(fā)出了《限期整改通知書》，對不能限期改正的企業(yè)依法進行了處罰，規(guī)避了企業(yè)到外地受罰的風險。在我的帶領(lǐng)下，企業(yè)組僅用了兩個月的時間，就完成了全年60%的任務(wù)?？吹皆?jīng)是“老大難”的企業(yè)組都能提前完成任務(wù)，其他站組的同志看在眼里，增添了戰(zhàn)勝各種困難的勇氣和決心，全隊人員的精神面貌和工作熱情也由此發(fā)生了質(zhì)的升華。
二做嚴于律已的表率。為了加強制度建設(shè)，我隊以市局、分局制定的各項規(guī)章制度為基礎(chǔ)，結(jié)合自身實際，從考勤值班到清潔衛(wèi)生、從著裝紀律到言行舉止、從市場巡查到執(zhí)法辦案、從財務(wù)管理到后勤保障等都制定了詳細的規(guī)章制度，要求大家做到的我率先垂范身體力行，特別是在財務(wù)支出上嚴格執(zhí)行民主理財制度并按月進行公示，增強了財務(wù)支出的透明度，贏得了大家的信任和支持。
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