簽約須知

　　1．勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　2．有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　3．除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

　　4．用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　5．勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。

　　6．勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

　　7．勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

　　甲方（用人單位）全稱：__________________________

　　住所：__________________________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________________

　　法定代表人（主要負責人）：______________________

　　乙方（勞動者）姓名：____________________________

　　出生年月：______________________________________

　　戶籍所在地：____________________________________

　　居民身份證或其他有效身份證件號碼：______________

　　現(xiàn)住址：________________________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。

　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。

　?。ǘo固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______工作任務完成止。

　　其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事____________崗位（工種）工作。工作地點為____________。