為了認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會會議精神，切實按照“三個代表”重要思想的要求加強精神文明建設(shè)，確保我局20xx年奮斗目標和各項工作任務(wù)順利完成，推動全局精神文明再上新臺階，要求各責任單位在20xx年確保完成以下目標：

　　一、始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確立精神文明建設(shè)年度目標，認真落實我局精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃，進一步健全工作制度、管理方法和自查考評體系。

　　二、領(lǐng)導班子在精神文明建設(shè)中嚴于律己，自覺做實踐“三個代表”重要思想的模范。堅持領(lǐng)導干部政治理論學習制度，領(lǐng)導班子、支部成員政治學習每月不少于1天，參學率不少于90%，并有學習筆記。

　　三、確保全局“雙穩(wěn)定”工作責任制的有效實施，建立健全各項規(guī)章制度，并實行否決制。

　　四、進一步加強和改進職工思想政治工作，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，及時準確掌握職工思想動態(tài)，確保企業(yè)和干部職工隊伍的穩(wěn)定。每季底上報1次職工思想動態(tài)分析報告。

　　五、要廣泛深入的學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，積極探索新辦法，開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。在職工中開展以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以誠實守信為重點的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育和培訓，要有計劃、有記錄，教育面達90%以上。

　　六、全面落實《**電業(yè)局20xx——20xx年企業(yè)文化建設(shè)實施方案》，堅持以人為本的方針，深入宣傳貫徹企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)精神、企業(yè)道德、行為準則等，使企業(yè)廣大員工形成共同遵守的工作和行為方式。按照國網(wǎng)公司要求，整合視覺識別各要素，為推廣使用作好準備工作。

　　七、加強職工隊伍建設(shè)，文明職工率達95%，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，加強完善文明行業(yè)中規(guī)范化服務(wù)和示范窗口創(chuàng)建工作，按照局文明單位創(chuàng)建標準使精神文明建設(shè)再上新臺階。