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2015年10月自考試題及答案匯總

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  2016年自考《商業(yè)倫理導(dǎo)論》模擬試題及答案(2)1

  21、匯票:出票人向付款人簽發(fā)的,要求即期或在一定期限內(nèi)向持票人或指定人支付一定金額的無(wú)條件付款憑證。

  22、商業(yè)信用關(guān)系:法人或自然人在商品交易中的延期付款或延期交貨所形成的借貸關(guān)系,是以契約維系的買賣雙方的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。

  23、對(duì)外貿(mào)易政策:各國(guó)在一定時(shí)期對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易所實(shí)行的政策,可分為自由、保護(hù)、管理貿(mào)易政策。

  24、貿(mào)易條約和協(xié)定:兩個(gè)或兩個(gè)以上的主權(quán)國(guó)家為確定彼此間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,特別是貿(mào)易關(guān)系所締結(jié)的協(xié)議。分為雙邊和多邊貿(mào)易條約和協(xié)定。

  25、跨國(guó)公司:一般指在兩個(gè)或兩個(gè)以上的國(guó)家控制有工廠、礦山、銷售機(jī)構(gòu)和其他財(cái)產(chǎn)的企業(yè)。

  26、價(jià)值觀念的多遠(yuǎn)性:跨國(guó)公司的員工來(lái)自不同的國(guó)家民族地域,由于所處的背景文化不同,員工所固有的價(jià)值觀念是不同的,一方面,東西房文化的差異;另一方面,員工的個(gè)人經(jīng)歷或者經(jīng)驗(yàn)不足,形成了各自對(duì)事物的看法和觀點(diǎn),世界觀不同。

  27、文化認(rèn)同的過(guò)程性:跨國(guó)公司需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間,經(jīng)歷一個(gè)文化解凍,文化塑造以及文化再解凍過(guò)程,才能最終形成多元文化的磨合和共建,形成并最終建立起全新的企業(yè)文化。

  28、雙重標(biāo)準(zhǔn):在西方發(fā)達(dá)國(guó)家將產(chǎn)品質(zhì)量分為對(duì)國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)歐美國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)第三世界國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

  29、本土化:跨國(guó)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,利用東道國(guó)的物質(zhì)、人力等資源,在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行生產(chǎn)銷售活動(dòng);同時(shí)尊重東道國(guó)的社化文化習(xí)俗,遵守東道國(guó)的政策法規(guī),承擔(dān)東道國(guó)的社會(huì)責(zé)任,并為東道國(guó)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

  30 整合同化理論:跨國(guó)公司主動(dòng)整合企業(yè)的內(nèi)外部資源。實(shí)現(xiàn)對(duì)多元文化環(huán)境與多元文化員工的同化,建立具有獨(dú)立性、主動(dòng)性、發(fā)展性、層次性特征的管理組織與結(jié)構(gòu)、管理過(guò)程、人力資源系統(tǒng)和企業(yè)文化氛圍,促進(jìn)跨國(guó)企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

  31、企業(yè)倫理導(dǎo)向:企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須選擇好壞、善惡、正邪的價(jià)值取向,必須對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)決策有一個(gè)倫理思考和道德評(píng)價(jià)。

  32、企業(yè)使命:企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任,以及企業(yè)生存的目的,企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)而存在的理由。他是企業(yè)開展活動(dòng)的方向、原則和哲學(xué),他是高度概括和抽象的。

  33、經(jīng)濟(jì)人:不抱任何其他動(dòng)機(jī),只追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益,并只按經(jīng)濟(jì)原則進(jìn)行活動(dòng)的行為主體。

  34、社會(huì)人:是對(duì)利己與利他之間的辨證關(guān)系的準(zhǔn)確概括。

  35、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任:企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不能只顧自己的利益,必須考慮社會(huì)利益,承擔(dān)社會(huì)義務(wù)。

  36、商品:商品就是用于交換并可以滿足某種需要的勞動(dòng)產(chǎn)品。

  37、交換:交換就是人們?cè)谏鐣?huì)分工的條件下互相提供勞動(dòng)產(chǎn)品以滿足各自所需的經(jīng)濟(jì)行為。

  38、商品交換:商品交換就是商品所有者按照等價(jià)交換的規(guī)律,相互自愿讓渡產(chǎn)品使用價(jià)值所有權(quán)的經(jīng)濟(jì)行為。

  39、商品經(jīng)濟(jì):商品經(jīng)濟(jì)是指生產(chǎn)直接以交換為目的的經(jīng)濟(jì)形式。

  40、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì):市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在商品經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)分屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同階段,是指通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制配置社會(huì)資源和引導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)形式。

  41、所有權(quán):是指所有人依法對(duì)自己的所有物享有的占有、使用、收益、處分并排斥他人干涉的權(quán)利,它是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)。

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