面試技巧指的是在面試時(shí)候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。下面就讓小編帶你去看看面試時(shí)應(yīng)掌握的面試要點(diǎn)，希望能幫助到大家!

面試結(jié)束需要反思的有哪些

面試反思可以從以下幾個(gè)角度進(jìn)行：

一、回顧你在面試時(shí)的整體表現(xiàn)：

1、你的外表能讓面試官滿意嗎?

2、你認(rèn)真聽了對方的發(fā)言嗎?

3、你說話舉止得體，注意禮貌了嗎?

4、你是否冷靜、自信、精力充沛、輕松嗎?

二、考慮自己的面試現(xiàn)場語言表達(dá)：

1、是否恰當(dāng)表達(dá)自己的愿望和熱情?

2、工作能力的表現(xiàn)是否充分、有組織的說明?

3、你計(jì)劃要知道的情況是否都知道了?

4、是否與面試官建立了和諧和有效的溝通?

三、重新思考自己在面試中的所有問題和答案：

1、記錄下面試官的問題并回顧整個(gè)面試過程;

2、深思哪些方面表現(xiàn)最好，哪些地方出錯(cuò)最多;

3、你是否能更好地回答面試官的問題?

四、通過電子郵件或微信表達(dá)對面試官的感激之情：

1、通過文字表示感謝;

2、如果你在面試中表現(xiàn)不好的地方，你可以補(bǔ)充說明。

事實(shí)上，無論是什么樣的面試，遇到的問題，即使很奇怪，也一定會有相似之處，求職者不妨把每次面試看作是經(jīng)驗(yàn)的積累，對面試后的表現(xiàn)進(jìn)行全面的評估，客觀地評價(jià)自己的表現(xiàn)，哪些方面做得好，哪些方面做得不好，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，取得進(jìn)展，以幫助自己在未來的面試中取得成功。

掌握面試前后五分鐘

前五分鐘：

俗話說，第一印象很重要。在找工作時(shí)，良好的第一印象會給你的面試加分，彌補(bǔ)你的一些缺點(diǎn)。因此，在面試的前五分鐘做好以下這些事情是很重要的。

1、準(zhǔn)備幾份簡歷

面試前，帶上幾份簡歷。雖然許多公司現(xiàn)在會要求你在面試前重新填寫公司的簡歷，但你最好做好準(zhǔn)備。如果一家公司問你是否有簡歷，沒有準(zhǔn)備是很尷尬的，沒有什么比找工作被問有沒有簡歷卻沒有準(zhǔn)備更尷尬的事情了。不管你是否需要，都要盡早準(zhǔn)備好，就不用擔(dān)心遇見這些尷尬了。

2、良好的素養(yǎng)

當(dāng)進(jìn)入要面試的公司，你必須注意自己的行為舉止，因?yàn)楫?dāng)你踏進(jìn)應(yīng)聘公司的大門時(shí)，HR已經(jīng)在面試你了。敲門，進(jìn)入，跟著公司的接待員坐下來，靜靜地等待公司安排面試，每項(xiàng)都要認(rèn)真對待。

3、仔細(xì)填寫表格

填寫公司表格——即使你已經(jīng)有了一份簡歷。即使你帶了一份簡歷，很多公司還是會要求你填寫一份表格，如果你愿意從頭到尾填寫這份表格，它會發(fā)出一個(gè)信息：你愿意服從公司的安排，認(rèn)真行事，態(tài)度端正。

最后五分鐘：

1、注意肢體語言

注意你的肢體語言，試著對面試官保持警覺、精力充沛和專注。用眼神交流來表示對你申請的職位感興趣。簡而言之，我們必須集中精力，認(rèn)真對待它。

2、展示你自己的價(jià)值

要意識到雇主的需求，向公司展示你的價(jià)值，并展示你適應(yīng)環(huán)境的能力。

推銷自己擁有的優(yōu)點(diǎn)，推銷你自己是非常重要的，包括你的技術(shù)資格、一般能力和個(gè)性。雇主只關(guān)心三點(diǎn)：你的資歷、你的工作能力和你的個(gè)性。你能根據(jù)過去的工作表現(xiàn)并適應(yīng)公司文化嗎?談?wù)勀阈愿竦姆e極方面，告訴別人你在具體工作中會做些什么。

3、表現(xiàn)出熱情和興趣

讓人們對你有一種良好的感覺，充滿熱情。人們喜歡雇傭那些容易相處、以公司為榮的人。所以在面試中要正式、穩(wěn)重，同時(shí)也要表現(xiàn)出你的精力和興趣。

4、突出優(yōu)勢要點(diǎn)

記住，每次面試的目的都是為了被錄用。為了被錄用，你必須突出你的個(gè)性和專業(yè)技能。確保你有正確的技能，了解自己的優(yōu)勢。你如何和他人比較你的教育、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和報(bào)酬?談?wù)勀阒赖娜绾巫龅煤芎玫氖虑椋@是你找到下一份工作的關(guān)鍵。

此外，要表現(xiàn)出努力追求團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的能力。大多數(shù)考官都希望找到一個(gè)有創(chuàng)造力、有良好個(gè)性、能融入團(tuán)隊(duì)的人。你們必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對方帶來的好處，讓對方相信你兩者都很擅長。

5、好的結(jié)尾

面試結(jié)束時(shí)，確保你知道下一步該做什么，以及雇主什么時(shí)候會做出決定。

例如，主動問面試官你想知道什么，或者你還不了解什么，這樣在面試結(jié)束時(shí)你心理就會有數(shù)，并且知道這份工作是否合適。此外，也要詢問后續(xù)部分，比如面試后公司對面試結(jié)果的具體通知等等。

這些小事可以讓面試官看到你做事的能力和獨(dú)立思考的能力，這對面試的成敗也很重要，一定要多加注意。

面試前你該如何做?

1、背熟自己的簡歷

有些求職者為了順利獲得面試的機(jī)會，他們的簡歷會被精心包裝，有時(shí)包裝的甚至連自己都記不清內(nèi)容了，這樣的話面試開始的時(shí)候就會露出馬腳。 為了防止這種情況發(fā)生，面試前的準(zhǔn)備工作就是需要提前背好自己的簡歷。 當(dāng)然，這個(gè)不僅僅針對這些求職者。 雖然這是一份自己寫的簡歷，但還是有一些細(xì)節(jié)可能會忘記。 如果你說不出來，也會讓面試官質(zhì)疑你簡歷的真實(shí)性。

2、準(zhǔn)備好與所申請職位相符合的“道具”

比如說你的穿著打扮，都要和你所應(yīng)聘的職位形象相符合，如果你去應(yīng)聘的是個(gè)服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，但是你卻連自己都打扮不好，那么別人又該如何相信你有時(shí)尚的服裝理念呢?這些問題都是能反映出你隨意申請職位的程度的。

3、準(zhǔn)備與自己的身份相符的語言

參加工作面試，面試官希望你對應(yīng)聘的公司有一種文化認(rèn)同感，因此你在用詞方面要特別的注意，當(dāng)然，如果你在面試的時(shí)候張口閉口就是你們公司，一兩遍還好，但是多了就會產(chǎn)生反感。你可以進(jìn)行禮貌的說“貴公司”。另外，不要故意講述一些讓人聽不懂的專業(yè)術(shù)語，即使用的到，也要少說。因?yàn)榻o你面試的人并一定就是這個(gè)專業(yè)的人，那樣反而會讓人覺得你在顯擺你自己。

4、準(zhǔn)備好與選擇的職業(yè)相符合的行為規(guī)范

面試的細(xì)節(jié)體現(xiàn)了個(gè)人的真實(shí)反應(yīng)。 例如，你申請一個(gè)秘書職位，最起碼你需要有條理。 如果你的包內(nèi)亂七八糟，并且讓面試官看見了，那么他們很難相信你工作中井井有條。