面試是測(cè)查和評(píng)價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。具體地說(shuō)，面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，下面小編給大家分享貴州公務(wù)員面試試題參考答案內(nèi)容，希望能夠幫助大家!

2020江蘇公務(wù)員面試試題答案

1.某市為了進(jìn)一步推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，讓一批機(jī)關(guān)干部入駐企業(yè)。小王是市城管局派駐幫扶企業(yè)的工作人員，有企業(yè)反映由于訂單規(guī)模增大、產(chǎn)量提高要新建倉(cāng)庫(kù)，但是審批尚未完成，目前貨物積壓堆放在臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)。該企業(yè)已被區(qū)城管局多次通報(bào)違規(guī)，責(zé)令整改。假如你是小王，你該怎么辦?

【參考答案】

本市派機(jī)關(guān)干部入駐企業(yè)主要是為了進(jìn)一步推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)正常運(yùn)作，幫助他們解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的問題，以及監(jiān)督他們的不規(guī)范行為。如果我是小王，作為一名幫扶企業(yè)的政府工作人員，我一定會(huì)盡自己最大的努力，幫助企業(yè)解決他們遇到的難題，盡快幫助他們走向正規(guī)。面對(duì)題目中的情況，我會(huì)這樣做：

首先，我會(huì)請(qǐng)反映問題的企業(yè)工作人員稍安勿躁，向他們說(shuō)明政府派我們?nèi)腭v企業(yè)，就是為了幫助企業(yè)解決問題的，我先向有關(guān)部門了解一下具體情況，然后再給企業(yè)工作人員一個(gè)滿意的答復(fù)。然后，我會(huì)向?qū)徟陆▊}(cāng)庫(kù)的政府部門工作人員了解情況。詢問一下審批未完成的原因，是因?yàn)槠髽I(yè)準(zhǔn)備資料不全，還是因?yàn)槠髽I(yè)自建倉(cāng)庫(kù)質(zhì)量不合格。待了解清楚原因后，我會(huì)將問題及時(shí)反映給企業(yè)工作人員。

其次，我會(huì)想盡辦法幫助企業(yè)解決現(xiàn)階段遇到的難題。因?yàn)槟壳暗男陆▊}(cāng)庫(kù)不合格，我會(huì)在審批還未下來(lái)的期間，幫助企業(yè)尋找其他符合標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)，讓企業(yè)先將貨物安排在合適的地方。

再次，我會(huì)同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一起加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)的管理。不僅要合理安排人員和貨物，還要多放置消防設(shè)施，做好安全措施，將安全隱患扼殺在搖籃中。同時(shí)，我也會(huì)與企業(yè)一同尋找多家物流公司，提高貨物流轉(zhuǎn)速度，避免貨物積壓，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)員工，使員工能夠加快發(fā)貨速度。

最后，我會(huì)同企業(yè)員工一起向區(qū)城管局說(shuō)明，該企業(yè)已經(jīng)向?qū)徟块T遞交了材料，很快就會(huì)拆除臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)，不會(huì)搭建違章建筑，影響城市規(guī)劃。此外，我相信經(jīng)過(guò)我的幫助，企業(yè)肯定能夠很快獲得審批成功的通知，并將貨物搬運(yùn)至新建倉(cāng)庫(kù)，拆除臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)。我也會(huì)總結(jié)這次實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力發(fā)揮自己在企業(yè)政府之間的溝通協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)盡快走向生產(chǎn)正規(guī)。

2.特重大安全生產(chǎn)事故是小概率事件，國(guó)家一般用全面普查的方式排查安全隱患，但是某地政府用大概率思維來(lái)防止小概率事件發(fā)生，并出臺(tái)了以下政策：動(dòng)員企事業(yè)單位全面排查風(fēng)險(xiǎn)，做到“全域，全員，全程”;結(jié)合各行業(yè)實(shí)際情況，分級(jí)分類制定《安全生產(chǎn)救援應(yīng)急預(yù)案》;設(shè)立24小時(shí)舉報(bào)電話，安排工作人員進(jìn)行督查，落實(shí)部門、企業(yè)的責(zé)任制度。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

該市出臺(tái)的《安全生產(chǎn)救援應(yīng)急預(yù)案》就是利用大概率思維來(lái)防止小概率事件發(fā)生的表現(xiàn)。該政策的出臺(tái)能夠調(diào)動(dòng)一切人力、物力和財(cái)力來(lái)減少安全生產(chǎn)事故造成的損失;能夠使政府工作人員在安全事故發(fā)生的第一時(shí)間有效實(shí)施救援，盡可能地減少人民群眾的財(cái)產(chǎn)損失，保護(hù)人民群眾的生命安全;能夠更新安全生產(chǎn)的理念，防患于未然，保障公共安全。我們知道安全事故無(wú)大小，安全事故一旦發(fā)生，其危害遠(yuǎn)比想象的嚴(yán)重，對(duì)人身安全和財(cái)產(chǎn)安全都會(huì)造成巨大的損失。因此，這項(xiàng)政策的出臺(tái)很有必要，這是一項(xiàng)值得點(diǎn)贊的好政策。

事實(shí)上，我們各級(jí)地方政府在防范安全生產(chǎn)事故時(shí)，就可以借鑒該政策的成功做法，讓安全事故扼殺在搖籃之中，具體可以這樣做:

一是全面排查，保障風(fēng)險(xiǎn)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)。各級(jí)政府要?jiǎng)佑靡磺锌梢岳玫牧α亢唾Y源，全面排查企事業(yè)單位或社區(qū)中可能存在的安全隱患，對(duì)企業(yè)員工，社區(qū)居民進(jìn)行宣傳教育，提高大家的安全防范意識(shí)。

二是分級(jí)分類制定救援應(yīng)急預(yù)案，防范于未然。各級(jí)政府應(yīng)根據(jù)各行業(yè)特點(diǎn)制定不同級(jí)別、不同程度的應(yīng)急預(yù)案。對(duì)于一些存在較大安全隱患的企業(yè)，如化工廠、加油站等要做高級(jí)別的應(yīng)急預(yù)案，對(duì)于居民住戶或普通辦公大樓要充分發(fā)揮好安全通道的疏散作用。

三是利用舉報(bào)電話、督察制度，確保政策落實(shí)到位。各級(jí)政府應(yīng)廣泛宣傳舉報(bào)電話，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，鼓勵(lì)群眾對(duì)于不安全的行為和現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，適當(dāng)?shù)匾部山o予一定獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)監(jiān)督，利用社會(huì)力量和制度力量避免不安全行為的發(fā)生。

貴州公務(wù)員面試試題答案

1.小王為了教外婆使用微信，做了一份很詳細(xì)的使用說(shuō)明書，有人說(shuō)這是一個(gè)很好的現(xiàn)象，有人說(shuō)這是小題大做。對(duì)此，你怎么看?

【參考答案】

微信作為一個(gè)社交媒介，已經(jīng)影響到了我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷妗Ｎ覀冏鳛榕c網(wǎng)絡(luò)社交媒體同步成長(zhǎng)的一代，對(duì)網(wǎng)絡(luò)自然是熟悉的，但是我們的長(zhǎng)輩則恰恰相反。因此，對(duì)于小王的這種做法，我認(rèn)為值得點(diǎn)贊，這本質(zhì)上體現(xiàn)的是一種盡孝精神，是值得廣大年輕人借鑒和學(xué)習(xí)的孝愛舉措，而并非所謂的小題大做。

一方面，小王的做法能給老人生活帶來(lái)可喜的變化。外婆年紀(jì)大了，對(duì)新事物的接受程度有限，給外婆做了一份詳細(xì)的微信使用說(shuō)明書，能讓外婆更直觀清晰地掌握使用微信的方法。同時(shí)，從老人日常生活的角度來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在大部分老人生活單一且缺少子女的陪伴，熟練使用了微信之后，老人不僅能直接有效地與家人進(jìn)行溝通交流，還能豐富日常生活，這對(duì)老人來(lái)說(shuō)是極其有利的。

另一方面，之所以有人認(rèn)為這是小題大做，可能是因?yàn)楝F(xiàn)在大部分年輕人工作繁忙，難以抽出時(shí)間來(lái)做這件事，也可能是認(rèn)為微信并非老年人生活中不可或缺的工具。對(duì)此，我認(rèn)為，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，無(wú)論是年輕人還是老一輩人，都有權(quán)利享受互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的便利。我們應(yīng)該在互聯(lián)網(wǎng)使用中融入孝愛等人文精神，這樣才能使網(wǎng)絡(luò)工具更有溫度。

因此，我們可以從以下幾方面做出努力：第一，要努力讓更多老年群體享受互聯(lián)網(wǎng)紅利。政府應(yīng)整合更多資源向老年群體傾斜，完善配套的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，讓網(wǎng)絡(luò)真正為老年群體賦能。第二，要讓網(wǎng)絡(luò)更具有人文關(guān)懷。作為年輕子女，一是要多引導(dǎo)長(zhǎng)輩使用智能手機(jī)，二是要多利用微信等媒介與長(zhǎng)輩溝通交流，關(guān)心長(zhǎng)輩生活，彌補(bǔ)因工作繁忙而沒時(shí)間陪伴家人的缺憾。第三，要對(duì)長(zhǎng)輩多點(diǎn)耐心。老人熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒介并不是一個(gè)短期過(guò)程，我們?cè)诮涕L(zhǎng)輩使用網(wǎng)絡(luò)媒介的時(shí)候，要多點(diǎn)耐性，多用點(diǎn)時(shí)間和方法，就如小王做微信使用說(shuō)明書就是很好的手段和方式。

2.你是駐村第一書記，在扶貧工作結(jié)束之后，一些群眾反映他們的條件還是很艱苦，還沒有達(dá)到徹底脫貧。請(qǐng)問，你怎么處理?

【參考答案】

當(dāng)前，我國(guó)扶貧開發(fā)工作已進(jìn)入“啃硬骨頭、攻堅(jiān)拔寨”的沖刺期，各項(xiàng)政策、資金、項(xiàng)目下沉一線，扶貧成效明顯。但是，我們也要清醒地看到，扶貧工作結(jié)束之后，貧困地區(qū)仍會(huì)面臨市場(chǎng)、技術(shù)等諸多挑戰(zhàn)，一部分脫貧群眾容易出現(xiàn)返貧風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)題干中這種情況，作為駐村第一書記，我會(huì)做出如下處理：

首先，通過(guò)實(shí)地走訪的方式了解貧困群眾的心理狀態(tài)和實(shí)際問題。雖然扶貧工作已經(jīng)結(jié)束，但是群眾反映條件還是很艱苦，這可能是由于我們的扶貧工作只做到了“輸血”，而未做到“造血”;也可能是部分群眾仍存在依賴心理，有“賴貧”傾向。但無(wú)論哪種情況，對(duì)于群眾反映的問題，我都會(huì)第一時(shí)間回應(yīng)，并專門設(shè)計(jì)貧困戶調(diào)查表，從勞動(dòng)力、生產(chǎn)資料、社會(huì)關(guān)系、性格等方面進(jìn)行分析，找到癥結(jié)。

其次，做好心理疏導(dǎo)。面對(duì)貧困群眾可能存在的依賴心理，與他們?cè)敿?xì)交談關(guān)于扶貧政策的具體措施、目前村里其他脫貧戶的情況，以及接下來(lái)針對(duì)脫貧群眾返貧問題的解決措施。曉之以情，動(dòng)之以理，做足思想工作。

再次，解決根本問題。比如，做好技能培訓(xùn)，向貧困群眾傳授種植養(yǎng)殖和手工技藝等方面的技術(shù)指導(dǎo)，解決他們的就業(yè)問題;也可以在本村推行“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，有扶貧干部示范、打造樣板，結(jié)合村里情況，引進(jìn)新的產(chǎn)業(yè)，從根源上解決貧困戶的實(shí)際問題。通過(guò)這些措施，告別“保姆式”扶貧，杜絕“打著呼嚕也能拿錢”的思想。

最后，脫貧攻堅(jiān)并不是一勞永逸，并不是完成任務(wù)就可以萬(wàn)事大吉，需要繼續(xù)不斷去努力。因此，后續(xù)我還需要緊密聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲和訴求，保證所采取的相關(guān)措施落地落實(shí)。

貴州公務(wù)員面試試題參考答案

1.95后是指95年至00年之間出生的一代，是與互聯(lián)網(wǎng)共同成長(zhǎng)的一代。有的人認(rèn)為，95后創(chuàng)新能力強(qiáng)、有想法，能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展形勢(shì)，也有人認(rèn)為，95后不穩(wěn)定，經(jīng)常換工作。對(duì)此你怎么看?

【參考答案】

我認(rèn)為95后是年輕的一代，是有活力的一代，是與互聯(lián)網(wǎng)共同成長(zhǎng)的一代，他們有創(chuàng)新的能力和想法，能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展形勢(shì)。

第一，95后生活在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)期，這一時(shí)期居民消費(fèi)水平明顯提高。優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)條件和豐富的物質(zhì)生活，讓95后注重精神層面的需求和享受。豐富的人生觀和世界觀，讓他們有更多新穎的想法和觀點(diǎn)。第二，絕大多數(shù)95后都是獨(dú)生子女，他們獨(dú)享家庭的大部分資源，享受著時(shí)代科技發(fā)展的最新成果，是互聯(lián)網(wǎng)中使用微信、手機(jī)和移動(dòng)支付的主要群體，是互聯(lián)新時(shí)代創(chuàng)造價(jià)值的主力軍。第三，互聯(lián)網(wǎng)信息的爆炸式傳播，95后通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)掌握更多的就業(yè)信息。隨著社會(huì)化大分工的加快，越來(lái)越多的新興職業(yè)走上歷史舞臺(tái)，這使得95后擁有更多選擇權(quán)。同時(shí)，95后敢于嘗試和年輕等特點(diǎn)，讓他們有機(jī)會(huì)、有可能從事不同的工種，這樣的人生經(jīng)歷激發(fā)了他們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代的強(qiáng)大適應(yīng)力。

有人認(rèn)為，95后不穩(wěn)定，經(jīng)常換工作。對(duì)于這種觀點(diǎn)，我認(rèn)為，雖然“不穩(wěn)定”“經(jīng)常換工作”只是個(gè)別95后的行為，但是，也反映出95后因?yàn)槟昙o(jì)小，很多地方還不太成熟，還需要進(jìn)一步的歷練和提升。所以，我認(rèn)為可以從以下兩個(gè)方面助力95后的成長(zhǎng)和發(fā)展：一方面，國(guó)家、社會(huì)和公眾不應(yīng)該關(guān)注個(gè)別案例，為95后貼上“不穩(wěn)定”“不靠譜”“常換工作”的消極標(biāo)簽。我們更應(yīng)該看到95后對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)，用積極的社會(huì)輿論去引導(dǎo)95后成長(zhǎng)和發(fā)展，而不是用消極的社會(huì)輿論去干擾95后的成長(zhǎng)和發(fā)展。另一方面，95后雖然能夠適應(yīng)新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在方法和技術(shù)方面拔得頭籌，但在工作經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)文化素養(yǎng)方面，應(yīng)該謙虛低調(diào)向70后、80后等前輩學(xué)習(xí)，順利實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的過(guò)度。

2.你們辦公室新來(lái)的王主任，常常說(shuō)年輕人不求上進(jìn)，下班就走，工作沒做完也不知道加班!他的管理方式引起了同事們情緒上的不滿，同事叫你和他們一起集體反對(duì)王主任。對(duì)此你會(huì)怎么處理，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

【參考答案】

各位同事：

大家先不要激動(dòng)，先安靜下來(lái)，我很理解大家的心情，我們不能沖動(dòng)，面對(duì)問題要考慮周全，采取合適的措施才能解決問題。集體反對(duì)不但不能解決問題，還會(huì)將問題和矛盾擴(kuò)大化。

王主任來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng)，可能還不了解我們辦公室的工作情況。我們也不了解王主任的管理風(fēng)格，很多矛盾都是因?yàn)椴涣私?、不溝通才惡化。他常說(shuō)年輕人工作沒做完也不知道加班這種說(shuō)法雖然對(duì)于個(gè)別同事來(lái)說(shuō)不太公平，但是也能看出王主任是個(gè)負(fù)責(zé)任、追求工作實(shí)績(jī)的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。最近科室工作任務(wù)積壓，工作進(jìn)度拖延，這樣拖到年底，我們沒有完成部門的工作任務(wù)，上級(jí)部門也會(huì)問責(zé)，嚴(yán)重的話還會(huì)扣發(fā)年終獎(jiǎng)。所以，王主任才希望大家能夠加一加班，齊心協(xié)力把我們的工作做好。

通過(guò)我的接觸和了解，我覺得王主任不是難以相處的人，他就是刀子嘴豆腐心。大家平時(shí)工作中多和他接觸，時(shí)間長(zhǎng)了，大家都互相了解了，很多誤會(huì)和矛盾都會(huì)煙消云散。同時(shí)，我們應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)王主任的管理風(fēng)格，將主要精力放在工作中。我們可以在周一開會(huì)的時(shí)候，向王主任匯報(bào)各自的工作進(jìn)度和工作開展情況，讓他做到心中有數(shù)。個(gè)別工作進(jìn)度太慢，可能延期的項(xiàng)目，我們大家都幫一把，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，年底順利完成科室工作，我們也能安安心心過(guò)年。

那就先這樣吧，大家都去工作把!