參加公務(wù)員面試的考生一般需要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。下面小編給大家?guī)韲?guó)家公務(wù)員面試各部門面試題目參考，希望能幫助到大家!

國(guó)家公務(wù)員稅務(wù)系統(tǒng)面試題目

1.據(jù)調(diào)查顯示，多數(shù)父母存在不同程度的養(yǎng)育焦慮，排在前六位的依次是“人身安全問題”“學(xué)習(xí)成績(jī)不好”“沒養(yǎng)成好的行為習(xí)慣”“心理健康問題”“身體不好”和“沉迷網(wǎng)絡(luò)”。請(qǐng)選出你認(rèn)為父母最應(yīng)關(guān)注的兩項(xiàng)，并闡述理由。

【參考答案】

了解父母的養(yǎng)育焦慮，可以使有關(guān)部門了解目前我國(guó)家庭教育工作的整體狀況，分析新形勢(shì)下家庭教育面臨的新情況和新問題，掌握廣大家長(zhǎng)對(duì)家庭教育指導(dǎo)服務(wù)的新需求，為有關(guān)部門制定更加科學(xué)合理的規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

我認(rèn)為父母最應(yīng)關(guān)注的兩項(xiàng)是“人身安全問題”和“沒養(yǎng)成好的行為習(xí)慣”。我選擇這兩項(xiàng)的理由如下：

安全是我們生命的保證，與我們的幸福生活息息相關(guān)。尤其是對(duì)于各方面都還不成熟的學(xué)生來講，做到保障自己的人身安全顯得更為艱巨。孩子們本應(yīng)該在祖國(guó)溫暖的懷抱里幸福健康地成長(zhǎng)，然而，由于人們的疏忽大意，每天甚至每時(shí)每刻都在發(fā)生著一個(gè)個(gè)不該發(fā)生的悲劇。火災(zāi)、溺水、暴力事件等吞噬了一個(gè)個(gè)孩子的生命，給千萬(wàn)個(gè)家庭帶來了無可彌補(bǔ)的損失。沒有人身安全，其余的都是空中樓閣。父母作為孩子的第一任老師，必須關(guān)注孩子的人身安全問題，必須努力創(chuàng)造一個(gè)讓孩子安全成長(zhǎng)的環(huán)境，教會(huì)孩子如何保護(hù)自己，避免受到傷害。

良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有著至關(guān)重要的作用。它有助于提升學(xué)習(xí)能力，有助于讓人成為更加優(yōu)秀的人才，使人真正獲得成功。不良的行為習(xí)慣會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人的行為出現(xiàn)偏差，影響其正常學(xué)習(xí)、生活，甚至可能毀掉一個(gè)人的一生。培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣是家長(zhǎng)要重點(diǎn)關(guān)注的，也是素質(zhì)教育的要求。因此，家長(zhǎng)要以身作則，讓孩子在言傳身教中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，幫助孩子更好地發(fā)展。

2.某商業(yè)銀行要舉辦業(yè)務(wù)能力大賽，你單位之前已經(jīng)取得過兩次冠軍，領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次比賽，希望取得三連冠。在組織動(dòng)員大會(huì)上，大家都踴躍報(bào)名參賽，但有六人有不同意見，不想?yún)⒓?。你是行政部門的員工小李，請(qǐng)從以下六人中選擇一人進(jìn)行溝通，說明你選擇他的理由并現(xiàn)場(chǎng)模擬。(請(qǐng)考生站立作答)

A.年終工作多、任務(wù)重，沒有時(shí)間參加。

B.家里老婆生孩子，需要請(qǐng)假，不能參與。

C.部門新員工都是名牌大學(xué)畢業(yè)的高才生，讓他們參加吧。

D.我很想?yún)⒓樱穷I(lǐng)導(dǎo)給我安排了工作，沒有時(shí)間和精力參加。

E.去年參加了比賽，但是年終并沒有把參賽情況作為評(píng)優(yōu)參考，評(píng)優(yōu)名單里沒有我。

F.年年都有這個(gè)活動(dòng)，爭(zhēng)不爭(zhēng)第一無所謂。

【參考答案】

第一問：

我選擇E同事進(jìn)行溝通。理由有兩個(gè)，其一，E同事去年參加了比賽，肯定有比賽經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我們單位奪冠有利。其二，在這六位同事之中，A、D兩位同事是因?yàn)楣ぷ鞫?，沒有時(shí)間參加比賽，B同事是家庭原因無法參賽，這三位同事的時(shí)間沖突是不容易解決的。C、F兩位同事對(duì)待比賽態(tài)度有問題，一個(gè)想讓新員工參賽，一個(gè)認(rèn)為爭(zhēng)不爭(zhēng)第一無所謂，要在短時(shí)間內(nèi)改變這兩個(gè)人的態(tài)度，讓其為比賽付出全部努力也不太現(xiàn)實(shí)。E同事是因?yàn)槿ツ陠挝粵]有把參賽情況作為評(píng)優(yōu)參考，所以他不想?yún)①悺Ｖ灰浞终f明這個(gè)比賽對(duì)提升業(yè)務(wù)能力有積極作用，不僅能夠幫助其提升能力，還能幫助其評(píng)優(yōu)，就能夠調(diào)動(dòng)其參賽的積極性。

第二問：

杜大哥，我是咱們行政部門的小李，我想和您聊聊業(yè)務(wù)能力大賽的事情。

確實(shí)，咱們單位的情況像其他同事說的那樣，年終工作多、任務(wù)重，很難抽出時(shí)間來準(zhǔn)備比賽。但是，您沒有將工作多、任務(wù)重視作阻礙您參加比賽的因素，說明您的工作能力和工作效率都是很高的。至于您提到的去年參加了比賽，但是年終并沒有把參賽情況作為評(píng)優(yōu)參考，評(píng)優(yōu)沒有您的情況，我向您解釋一下。

去年的評(píng)優(yōu)規(guī)則有所改變，這您也知道吧?評(píng)優(yōu)時(shí)，不只考慮業(yè)務(wù)能力和參賽情況，還考慮到了貢獻(xiàn)程度、服務(wù)態(tài)度、工作效率、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫娴囊蛩亍Ｕf實(shí)話，去年的評(píng)優(yōu)初選階段，我也參與了，大家都很優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)在選擇的時(shí)候也是考慮了多方面因素。您看去年被評(píng)優(yōu)的老王，他的業(yè)績(jī)是咱們單位第一名;再看小趙，他改善的工作方法使咱們單位簡(jiǎn)化了工作流程，贏得了客戶的一致好評(píng);還有小陳，他自愿到基層工作，在做好本職工作的同時(shí)，還在群眾中提升了我們單位的形象，為我們?cè)诨鶎娱_展業(yè)務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。他們的業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng)，也都做出了突出貢獻(xiàn)。

我知道您和我是同一年進(jìn)入咱們單位的，我還記得您在新員工培訓(xùn)的時(shí)候就被評(píng)為“優(yōu)秀新員工”，這幾年也屢次得獎(jiǎng)，幾次被評(píng)為“優(yōu)秀員工”。咱們也算是老員工了，一年沒有評(píng)優(yōu)成功，也不必太糾結(jié)。今年您在反洗錢方面做出了貢獻(xiàn)，上次開會(huì)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)還讓大家向您學(xué)習(xí)呢。相信今年評(píng)優(yōu)時(shí)，您在貢獻(xiàn)程度這方面也是比較靠前的。再說回這個(gè)業(yè)務(wù)能力大賽，咱們單位的情況您也知道，新員工比較多，他們雖然是高才生，但是比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和比賽經(jīng)驗(yàn)。您已經(jīng)參加過這個(gè)比賽，也一定有經(jīng)驗(yàn)和心得，是參加比賽的不二人選。還有，這個(gè)比賽是業(yè)務(wù)能力大賽，準(zhǔn)備比賽、參加比賽的過程都能提升咱們的業(yè)務(wù)水平，這既對(duì)工作有好處，又對(duì)個(gè)人進(jìn)步有好處，對(duì)年終評(píng)優(yōu)也有好處。希望您再考慮一下要不要參賽，畢竟這是一個(gè)有利無害的比賽。您認(rèn)真考慮一下再聯(lián)系我吧。

國(guó)家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)面試題目

1.改革開放已經(jīng)走過了萬(wàn)水千山，但還要繼續(xù)跋山涉水。作為青年人，你怎么理解這句話?

【參考答案】

改革開放已經(jīng)走過了萬(wàn)水千山，但還要繼續(xù)跋山涉水。這句話是習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會(huì)上講述的，代表了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)改革的態(tài)度。在改革的道路上，雖然我們走過了萬(wàn)水千山，取得了一些成績(jī)，但是還不能停下腳步，還應(yīng)該向前，繼續(xù)跋山涉水。

回顧我們的歷史，我們可以欣喜地看到改革開放的成績(jī)：改革開放以來，我國(guó)加入了世界貿(mào)易組織，通過引入外資，與世界其他國(guó)家和企業(yè)合作，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展，用短短四十幾年的時(shí)間，從一窮二白到經(jīng)濟(jì)總量躍居世界第二。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，與我們的改革開放政策有著密不可分的關(guān)系。但是坐在功勞簿上回望過去遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，現(xiàn)在更需要我們扛起改革的大旗繼續(xù)走下去，甚至因?yàn)楫?dāng)前國(guó)內(nèi)外的復(fù)雜情勢(shì)，我們更需要在改革時(shí)緊繃著弦。習(xí)近平總書記也曾說過，我國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)。這意味著我們不僅要改，而且更要細(xì)心謹(jǐn)慎地改、攻堅(jiān)克難地改。

要想繼續(xù)堅(jiān)持改革開放，國(guó)家應(yīng)該做好兩方面工作：一方面是要在穩(wěn)中求改革，在穩(wěn)定國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定人民群眾的生產(chǎn)生活水平的基礎(chǔ)上謀求改革;另一方面是要繼續(xù)加大開放的步伐，讓我國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系得更加緊密，不僅讓自身得到發(fā)展，還能帶動(dòng)其他國(guó)家一起發(fā)展。同時(shí)，我們作為青年人也要積極參與到改革開放中來，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極投身改革開放的各項(xiàng)工作，為改革開放出一份力。

2.苗木企業(yè)的產(chǎn)品出口歐洲受阻，海關(guān)知道后查詢相關(guān)政策，幫助企業(yè)找到了合適的苗木種植區(qū)，順利出口。你從中能得到哪些啟示?

【參考答案】

苗木企業(yè)的產(chǎn)品出口歐洲受阻，在海關(guān)的幫助下順利出口這件事，給了我三個(gè)啟示：

第一，苗木企業(yè)產(chǎn)品的順利出口，讓我明白了人們要相信總有一個(gè)地方能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。苗木企業(yè)的出口受阻，就像是一個(gè)具有特長(zhǎng)的人沒能成功展現(xiàn)出自己的風(fēng)采;但是在海關(guān)伸出援手后，苗木企業(yè)找到了合適的種植區(qū)并順利出口，就像是這個(gè)具有特長(zhǎng)的人最終找到了自己的立足之地，開始展露自己的光芒。這也告訴我們，在未來的工作和生活中，都要充滿希望地前進(jìn)，相信總有一個(gè)地方能展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，能讓自己發(fā)光發(fā)亮。

第二，苗木企業(yè)出口受阻后，在海關(guān)的幫助下順利出口，讓我明白了人在某些時(shí)刻是需要?jiǎng)e人的幫助的，也就是說我們要善于借助別人的力量。秦末時(shí)期，天下混亂無比，各路人馬紛紛起兵爭(zhēng)奪霸權(quán)，劉邦、項(xiàng)羽等人紛紛稱王，但最后功成名就的卻是劉邦。相比于項(xiàng)羽，劉邦并沒有更強(qiáng)的軍事才能，也沒有更強(qiáng)的個(gè)人勇武，他之所以能夠奪取天下，正是因?yàn)樗媒柚鷱埩?、韓信、蕭何三人的才能。不可否認(rèn)，雖然劉邦的識(shí)人、結(jié)交人才的才能冠絕天下，但是他用人的能力才是他能成就事業(yè)的主要因素。因此，我們?cè)谟龅嚼щy的時(shí)候，也要善于借助別人的力量、借助團(tuán)隊(duì)的力量去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第三，苗木企業(yè)想要出口歐洲，追求更遠(yuǎn)大的發(fā)展，讓我明白了人要有追求，要追求更廣闊的天地。苗木企業(yè)并非是我國(guó)的特色產(chǎn)業(yè)，雖然國(guó)內(nèi)城市園林綠化的市場(chǎng)空間仍然非常廣闊，但如果不勇敢地沖出國(guó)內(nèi)市場(chǎng)尋求更廣闊的天地，那么隨著各大城市綠化程度的不斷提高，苗木企業(yè)的發(fā)展也必然會(huì)受到阻礙。同時(shí)，去往更廣闊的天地，也能見識(shí)到一個(gè)未知的世界，苗木企業(yè)如此，人也是如此。因此，在未來的工作中，我們也要有自身的追求和遠(yuǎn)大的抱負(fù)，并為之不懈努力。

3.執(zhí)法記錄儀在單位投入使用后，存在電量不足、操作復(fù)雜、制度不完善等問題。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)推進(jìn)使用執(zhí)法記錄儀的工作，你會(huì)怎么做?

【參考答案】

執(zhí)法記錄儀可以記錄現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)數(shù)據(jù)和資料，讓工作場(chǎng)景有據(jù)可查。長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，執(zhí)法記錄儀的使用會(huì)提高單位的整體工作效率，也可以減少工作的風(fēng)險(xiǎn)。因此，我會(huì)根據(jù)同事反映的執(zhí)法記錄儀電量不足、操作復(fù)雜、制度不完善等問題，在進(jìn)一步核實(shí)真實(shí)狀況和原因后，對(duì)癥下藥。

首先，我會(huì)向使用過執(zhí)法記錄儀的同事了解情況，如果存在電量不足的問題，我會(huì)了解是因?yàn)殡姵厝萘刻?，設(shè)備耗電過大，還是因?yàn)檫B續(xù)使用時(shí)間過長(zhǎng)。如果存在操作復(fù)雜的問題，我會(huì)了解是因?yàn)椴粫?huì)操作、操作不熟悉，還是因?yàn)闄C(jī)器操作復(fù)雜。如果是制度不完善，我會(huì)了解現(xiàn)有執(zhí)法記錄儀的使用制度，分析制度在什么情況下有漏洞，進(jìn)而為完善制度提供依據(jù)。

其次，我會(huì)著手解決執(zhí)法記錄儀出現(xiàn)的問題。一是加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法記錄儀的管理，配備專門的人負(fù)責(zé)維護(hù)工作，主要的工作內(nèi)容有充電、視頻導(dǎo)出、機(jī)身消毒等。二是邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)執(zhí)法記錄儀的使用進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)教授大家一些小技巧，比如，在緊急情況下，怎樣實(shí)現(xiàn)執(zhí)法記錄儀一鍵啟動(dòng)、自動(dòng)保存視頻等。三是針對(duì)同事反映的制度不完善的問題，我會(huì)根據(jù)了解到的問題和單位的人事部門進(jìn)一步完善執(zhí)法記錄儀的使用制度和歸還制度等。

最后，我會(huì)和單位的技術(shù)人員進(jìn)行協(xié)商，對(duì)執(zhí)法記錄儀進(jìn)行定期維護(hù)。我也會(huì)找到銷售執(zhí)法記錄儀的商家，與他們溝通執(zhí)法記錄儀存在的問題，讓他們進(jìn)一步優(yōu)化電池性能，簡(jiǎn)化操作流程。在解決完以上的問題后，我會(huì)持續(xù)關(guān)注執(zhí)法記錄儀在單位的使用情況，遇到問題及時(shí)解決，使執(zhí)法記錄儀發(fā)揮更大的作用。

國(guó)家公務(wù)員鐵路公安系統(tǒng)面試題目

1.一個(gè)服裝工廠準(zhǔn)備給紅十字會(huì)捐贈(zèng)1000套衣服并讓紅十字會(huì)發(fā)給一所小學(xué)，承諾2個(gè)月內(nèi)到付，結(jié)果沒能如期交付。你是紅十字會(huì)負(fù)責(zé)此事的工作人員，你怎么跟工廠負(fù)責(zé)人溝通?

【參考答案】

服裝工廠捐贈(zèng)衣服給小學(xué)是服裝工廠熱心公益事業(yè)、履行社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，但服裝工廠未按時(shí)給付服裝可能會(huì)影響接下來公益流程的進(jìn)行。因此，作為紅十字會(huì)負(fù)責(zé)此事的工作人員，我會(huì)這樣跟工廠負(fù)責(zé)人溝通：

首先，我會(huì)主動(dòng)找到這家服裝工廠的負(fù)責(zé)人，并表明自己的身份，就服裝工廠捐贈(zèng)衣服給小學(xué)的行為，代表紅十字會(huì)和小學(xué)向服裝工廠方面表示感謝。我會(huì)告訴對(duì)方我們已經(jīng)按照之前商量的聯(lián)系了該所小學(xué)，也將捐贈(zèng)的貧困學(xué)生名單擬定好了，這些學(xué)生都是家庭情況比較困難的，冬天快到了他們也需要衣服來御寒，詢問其是否可以立即給付這些服裝。

其次，如果對(duì)方表示能立即給付，我會(huì)再次表示感謝，并給服裝工廠提供一份收據(jù)單和發(fā)放捐贈(zèng)證書，表示我們紅十字會(huì)一定會(huì)將所有衣服交到學(xué)生手里，請(qǐng)負(fù)責(zé)人放心;如果對(duì)方表示不能立即給付，我會(huì)詢問原因，并針對(duì)原因商討是否有可行措施能加快制作，確定能夠給付的具體時(shí)間，并表示我們會(huì)跟學(xué)校方面進(jìn)行解釋，請(qǐng)對(duì)方下次按時(shí)給付，如有其他特殊情況可以隨時(shí)與我溝通。

最后，我會(huì)肯定服裝工廠參與社會(huì)慈善活動(dòng)的初心，說明服裝工廠履行慈善義務(wù)是十分有好處的，能夠樹立服裝工廠的形象，提高服裝工廠的聲譽(yù)，贏得社會(huì)公眾對(duì)服裝工廠的尊重和認(rèn)可，進(jìn)而增加服裝產(chǎn)品的銷售量，以此鼓勵(lì)服裝工廠長(zhǎng)期從事慈善事業(yè)。

2.某地交警部門推出了一項(xiàng)新政策，車主有違法停車等輕度違反交通法的行為，如果此后六個(gè)月內(nèi)沒有再出現(xiàn)任何違反交通法的行為，那么此次違法行為只作警告處理，不予以處罰。對(duì)此，你怎么看?

【參考答案】

事實(shí)上，輕度違反交通法的行為往往是執(zhí)法過程中最常見的，也是平時(shí)守法的車主被處罰之后“喊冤”最多的。而該地出臺(tái)的這項(xiàng)政策是有限度、有底線的包容，它體現(xiàn)了人性化管理的溫度，體現(xiàn)了執(zhí)法理念的進(jìn)步。它的實(shí)施有利于正向鼓勵(lì)、引導(dǎo)駕駛員乃至全體交通參與者在更多時(shí)段和情形下自覺遵守交通法規(guī)，也是為民著想、人性化執(zhí)法的體現(xiàn)。

這項(xiàng)政策的出臺(tái)能夠推動(dòng)人們自覺遵守交通規(guī)則，自覺提高文明素養(yǎng)，也能推動(dòng)交警部門更加人性化執(zhí)法，推動(dòng)服務(wù)型政府的建設(shè)。但是，我們也應(yīng)該看到這項(xiàng)政策雖然具有一定的積極意義，但是也有一些問題：一是這項(xiàng)政策不能根治違規(guī)行為，以六個(gè)月為期限，只能在較短時(shí)間內(nèi)起到作用，并不能從根本上促進(jìn)人們自覺遵守交通法規(guī)。二是這項(xiàng)政策并沒有相關(guān)法律法規(guī)的明文規(guī)定，缺少必要的法律依據(jù)?！吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》明確規(guī)定，“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的車輛駕駛?cè)?、行人、乘車人以及與道路交通活動(dòng)有關(guān)的單位和個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)遵守本法”，但該地的這項(xiàng)政策在某種程度上并不符合《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的規(guī)定。三是這項(xiàng)政策可能會(huì)縱容個(gè)別駕駛員輕微違上并不符合《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的規(guī)定。三是這項(xiàng)政策可能會(huì)縱容個(gè)別駕駛員輕微違法，降低駕駛員的警惕心。.

因此，為了使這項(xiàng)政策能夠切實(shí)地發(fā)揮作用，我認(rèn)為可以采取以下措施來改進(jìn)：

一是借助科技手段不斷完善智能交通管理系統(tǒng)，建立輕度違反交通規(guī)則的駕駛?cè)藛T數(shù)據(jù)庫(kù)，整合已有記錄的輕度違反交通規(guī)則的人員信息，并將其車輛以及其親屬車輛錄入該數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)指揮平臺(tái)布控，對(duì)這部分人進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，并利用智能交通管理系統(tǒng)的違反交通規(guī)則自動(dòng)報(bào)警功能全天候、全方位工作，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對(duì)違法違規(guī)行為的精準(zhǔn)打擊。

二是要重點(diǎn)加大對(duì)“兩客一?！?、面包車等重點(diǎn)車輛違法行為的查處力度，嚴(yán)抓重點(diǎn)道路、重點(diǎn)車輛、重點(diǎn)人群，對(duì)于此類車輛的輕微違法行為也要重點(diǎn)關(guān)注，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)車輛和突出交通違法行為的查處力度，全面凈化轄區(qū)道路交通環(huán)境，促進(jìn)交通安全形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三是政府部門要加大宣傳力度，主要在電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)上廣泛宣傳遵守交通規(guī)則的重要性，在全社會(huì)形成自覺遵守交通規(guī)則的良好氛圍。

四是廣大市民應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則，主動(dòng)學(xué)習(xí)與交通相關(guān)的法律知識(shí)，不僅自己要主動(dòng)學(xué)習(xí)，還要幫助身邊的人一起學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。