大部分人們都希望能夠到一些知名企業(yè)就職，但是這些企業(yè)對人才的要求也非常苛刻，這在面試的過程中就已經體現(xiàn)出來了，有些面試題甚至會讓面試者忍俊不禁或是不知所措。下面小編給大家?guī)?021知名企業(yè)的奇葩面試題目_企業(yè)面試問題題目，希望能幫助到大家!

知名企業(yè)的奇葩面試題

1、給你一盒鉛筆，請列出10種非傳統(tǒng)用法。(應聘谷歌行政助理)

2、一個專殺矮人的巨人讓10個矮人從低到高排列，每個矮人能看見前面所有比他矮的的人。巨人隨機把白色或黑色帽子放在每個矮人頭上。矮人看不到自己的帽子。巨人告訴矮人，他將要求每個矮人回答帽子的顏色，從最高的開始。如果誰回答錯了就殺掉誰。每個矮人都能聽見前一個人的回答，但是聽不見矮人被殺的聲音。該用什么方法才能保證矮人被殺的數(shù)量最少，至少能挽救幾個人的生命?(應聘BitTorrent 的QA自動化工程師)

3、如果你來自火星你該怎么辦?(應聘亞馬遜的高級人事經理)

4、如果你是一個路標，你希望是什麼標志?(Pacific Sunwear銷售助理)

5、如果一個俄羅斯黑幫綁架你，他把兩顆子彈連續(xù)放在可裝六顆子彈的手槍里，旋轉，然后指著你的額頭開一槍，你仍還活著。他于是問你，你是否希望他繼續(xù)旋轉手槍再次對你開槍。希望或不希望，你將如何選擇?(應聘Facebook網絡營銷分析師)

6、講個笑話。(應聘摩根大通金融分析師)

7、對整個美國進行產品改進成本是多少?(應聘谷歌產品經理)

8、飛機上有無數(shù)的白點和黑點，請證明白點和黑點之間的距離是一個單位。(應聘高盛集團技術分析)

9、請說說一些你在生活所做的讓你特別自豪的事情。(應聘蘋果軟件工程經理)

10、我為什么不雇傭你呢?(應聘Twitter招聘人員)

11、如果你是一款索尼產品，你希望是什么?(應聘索尼零售專家)

12、哪三個人是你不認識但是很羨慕的?為什么?(應聘德勤公司經理)

13、請問你如何測試一個電梯?(應聘微軟的軟件開發(fā)工程師)

14、描述一次你遇到含糊不清的表達時，你是如何處理的?(應聘AIG暑期實習生)

百事可樂面試題目

百事的精選的面試題包含了電話面試、一面、二面、三面還有小組面試中的問題。

1. 你所學的專業(yè)是什么?為什么選這個專業(yè)?

2. 在社會實踐或社團活動中，你的優(yōu)勢是什么?

3. 做一件事，你盡了全力卻沒有成功，你會怎么辦?

4. 講一講你在學習中遇到困難的事情，最后是怎么解決的?

5. 遇到口是心非的人你會怎么辦?

6. 說出一件你遇到的不好處理的人或事

7. 對MT工作的理解

8. 五年內的職業(yè)目標是什么?

9. 你周圍的人如何評價你?

10. 你和周圍人的最大區(qū)別是什么?

11. 說一件你最沮喪的事兒

12. 在團隊中對你來說最大額沖突是什么?

13. 談談你的父母

14. 你覺得自己性格上最大的缺陷是什么?

15. 在成長過程中父母對你最大的影響是什么?

16. 當你的安排與既定的目標有沖突時，你是怎么解決的?

17. 在校期間有沒有參加什么社團活動?

18. 你有什么人生目標?你實現(xiàn)了你的目標了沒有?

19. 你遇到一個需要頂著壓力做的事情你會如何處理?

20. 你如何看待善意的謊言?

21. 假設公司里生產的某款運了由于塑料瓶子的原因，在生產四個月后會產生異味，可是考慮到綜合成本，只能按照現(xiàn)有的設備繼續(xù)生產，不能停止。但經有關部門檢驗，飲料合格且飲料成分比其他同類產品好。但是消費者不買單，銷售出現(xiàn)了問題，公司討論，讓銷售部門做出了相關工作，最后銷售取得了突破的進展，飲料銷售大增，清理庫存。問題： 公司的銷售部門采取了什么方式讓飲料銷售取得了成功。(小組討論題)

22. 你進入百事公司，期待從這里收獲什么?

23. 你對百事的廣告有什么看法?

24. 皮鞋和鞋油有什么關系?

25. 討論一下，你認為百事應該如何開展校園推廣活動?(小組討論)

26. 你如何看待創(chuàng)新的?

27. 如果你的伙伴一直打斷你說的話，你要如何做?

28. 過程和結果什么重要些?

29. 為什么選擇百事的銷售培訓生?

30. 你有沒有創(chuàng)新的案例?

31. 經銷商要回扣你要怎么做?

32. 如何判斷多任務的輕重緩急

33. 舉個例子說明你如何平衡你的學習和生活的

34. 舉個例子，沒有達到預期，預期和實際不一樣的時候你如何調整?

35. 進行創(chuàng)新的時候要注意哪些事項?

36. 舉個例子，為了誠信要放棄一些捷徑

37. 三人為一組，每組分到一副撲克牌和一把剪刀一卷透明膠帶，要求再20分鐘內利用這些工具搭建一個底層牢固的大樓，搭的越高越好。同時給大樓起名結實寓意和搭建的理念。

38. 你怎么把所學的專業(yè)運用到應聘崗位上來?

39. 你的家人對你應聘這份工作持什么態(tài)度?

40. 你所期待的薪酬范圍是多少?

超級燒腦的面試題

1.桌子上放著一部老款iPhone，你所了解的iPhone使用的材料有哪些?

面試職位：產品設計工程師

蘋果產品設計工程師的重要任務之一就是控制供應成本，以降低手機的價格。

蘋果的手機定價非常具有競爭力，因此面試者必須懂得如何在特定成本區(qū)間內設計產品。懂得材料及其性質能夠幫助設計師在維持低成本的同時設計出更好的產品。

2.形容一下你平時使用蘋果產品的情況?

面試職位：銷售

如果你想銷售蘋果的產品，你最好已經是蘋果產品的用戶。

不用說，蘋果當然不會雇傭一個從來沒有使用過iPhone的人做銷售。

3.如果有500臺洗衣機被測試實驗室認定為不合格，你如何找出不合格的原因以及解決辦法?

面試職位：產品質量工程師

如果制造過程中出現(xiàn)任何故障，你可能會失去價值數(shù)相當于百臺iPhone的收入——這個數(shù)字也有可能是數(shù)萬臺或數(shù)十萬臺。

如果你想擔任產品質量工程師，那么請首先確認，不管出現(xiàn)什么問題，你都能發(fā)現(xiàn)故障并找出原因所在。尤其是當問題出現(xiàn)在供應鏈早期的時候，這一點更加重要。

4.在極其有限的資源環(huán)境下，如何在user-space框架下實現(xiàn)處理網絡、文件系統(tǒng)、UI系統(tǒng)等的線程模型?

面試職位：軟件工程師

編寫一組代碼并使之運行非常容易，但要讓它高效率運行卻很難。

尤其是如果你在為一款手機設計軟件。你必須使用低功耗的芯片，以維持較長的續(xù)航時間。

5.你如何計算出中國供應給美國的蘋果的數(shù)量?

面試職位：材料項目經理

面試官所指的是蘋果。你懂的，一種水果。

但這仍然是一道相當基礎的供應鏈題目。如果你要擔任供應鏈管理職位，你需要清楚地知道供應商有哪些，他們能提供的材料有哪些。

蘋果優(yōu)勢的一個重要來源就是，他們買斷了制造智能手機所需的所有最好的零部件。如果你對整個供應鏈都了如指掌，你就能降低成本。

6.使用運算放大器設計一個LED驅動電路。

面試職位：硬件工程師

許多情況下，你設計的產品不會工作在最適宜的環(huán)境下。有時會太熱，有時會太冷，甚至會掉進水里。

你必須保證你的硬件在這些非最佳環(huán)境下仍然能夠運行。

7.你如何診斷緩沖區(qū)溢出?

面試職位：軟件工程師

許多時候，判定一個工程師是否屬于最優(yōu)秀的行列，最好辦法就是問他們如何解決一個問題。

如果出現(xiàn)緩沖區(qū)溢出，結果可能是災難性的。因此，如果你想測試手下的工程師面臨極端問題時將會如何反應，這個問題很適合。

8.現(xiàn)在有100個標記過的電燈泡。第一個人經過這些燈時，點亮所有的燈，第二個人經過時每隔一盞燈就切換開關一次，第三個人經過時每隔兩盞燈切換開關一次。請問，當?shù)?00個人經過時，還剩多少盞亮著的燈?

面試職位：高級軟件工程師

蘋果面試官們并非全部使用原創(chuàng)的面試題，他們有時也會使用可汗學院(Khan Academy)設計的腦筋急轉彎。

但是，這道題仍然是一道需要運用巧妙數(shù)學原理解決的很復雜的題目，很適合測試工程師解決問題的能力。

9.你平時看科技新聞多不多?

面試職位：Mac天才

如果你想在蘋果零售店里工作，你需要知道普通大眾對蘋果在新聞上的印象如何。

面試官想知道你是否平時經?？碩echCrunch、癮科技或騰訊科技。

10.現(xiàn)在有一個6×6的方格，從左上角的點出發(fā)，只能向右或向下移動，請問到達右下角需要多少步?

面試職位：高級軟件工程師

這種問題被稱為步數(shù)計算題。這是最基本的測試思維方式而非要求正確答案的題目之一。

蘋果會問高級工程師這種腦筋急轉彎，這似乎并不讓人覺得驚訝。