1. 跳之前，請先定位

每個(gè)人的職業(yè)定位都有所不同，因此，每個(gè)人的跳槽目的、追求不同，方向也會(huì)不同，不要看別人跳得好，自己就也去跳，這種做法是盲從而又錯(cuò)誤的。

在跳槽前有必要考慮以下自己的職業(yè)發(fā)展定位，問自己下列問題：將來的工作是自己感興趣的嗎？要知道工作是否與你自己的天賦、性格、興趣等等相吻合，是影響你是否成功跳槽的關(guān)鍵。將來的工作比現(xiàn)在更有利于將來發(fā)展嗎？將來的工作我能夠勝任么？正是由于沒有正確把握個(gè)人能力，只看到高薪，才會(huì)陷進(jìn)了自我困境跌進(jìn)跳槽陷阱。總之，跳槽一定要審時(shí)度勢。

2. 跳之前，審時(shí)度勢

有的人認(rèn)為，跳槽1次不行沒關(guān)系，我可以跳第2次，2次不行，我還有3次，總有一次會(huì)成功吧。跳槽更需要未雨綢繆。在沒有完整確實(shí)可行的計(jì)劃時(shí)千萬不能一時(shí)沖動(dòng)，有勇無謀逞匹夫之勇。萬一前不著村后不著店落個(gè)兩頭空，還搭上了自己的員工忠誠度，影響后期發(fā)展，那真是賠了夫人又折兵。

3. 跳之前，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)

很多人跳槽往往追隨熱點(diǎn)，現(xiàn)在炙手可熱的行業(yè)，如生產(chǎn)銷售、營運(yùn)工程、計(jì)算機(jī)通訊、行政人事、公關(guān)廣告，看著這些行業(yè)頗豐厚的工資和福利待遇，很多人抱著錢多不燙手的心態(tài)，管他市場前景如何，人員飽和不飽和，盲目的一擁而上你爭我搶。