No.1 真的跳錯了嗎？先聽聽各方的意見

“跳槽有風險，入職需謹慎”。跳槽是很個性化的決定，所以每個職場人都得做好準備，去承擔跳槽后的相應風險和責任。相較于很多人跳槽不成功后立馬再跳，選擇慢慢適應新環(huán)境的做法相對理性點。進入新工作后，要保有足夠的職業(yè)度，并努力讓局面向著有利于自己也有利于新東家的方向發(fā)展。很多時候，是不是跳錯槽，全憑你的主觀判斷，但是，你又怎么知道自己不是過早、過于片面地就下了結論呢？所以，當你自感跳槽不成功時，不妨多聽聽其他人的意見，特別是來自家人、親友以及新領導和新同事的意見。

當然，如果你覺得自己跳錯了槽，是因為發(fā)現新東家存在著嚴重侵害勞動者權益的違法違紀行為，那就另當別論了。在維護個人權益的同時，還是要吸取教訓，重新出發(fā)，來前程無憂找工作吧！


No.2 再跳槽？別有負罪感，但也別成“跳蚤”！

跳錯槽后，立馬再跳槽，可能是最最簡單的應對辦法，但同樣也是最危險的。不少人會覺得在試用期內辦離職手續(xù)更方便，自己想調轉方向也就更容易，于是就毅然地“裸辭”了。俗話說人往高處走，“裸辭”本也沒有錯，不用有負罪感，但光有魄力，是遠遠不能讓你遇見滿意的工作的。你不妨捫心自問下，到底是自己沒有找對跳槽的方向，還是你壓根不知道自己要找什么樣的工作呢？如果答案是前者，你就去分析下自己的處境，看看自己離理想中的工作崗位還有多遠；如果答案是后者，那你就更得三思而后行了。

日前，調查了“2012年，你換了幾份工作”，結果，有近20%的受訪網友在一年里換了3份及更多的工作，有網友很“時髦”地感嘆了一句：“累了，感覺自己不會再愛了，但，還得再跳……”前程無憂提醒各位珍惜每一份到手的工作，別成為職場“跳蚤”，讓自己的職業(yè)生涯耗費在一次次的盲目跳槽中。


No.3 至少熬過試用期，或能尋到內部跳槽機會

如果你真要再跳槽，也最好等熬過了試用期之后再行動，因為在試用期內，與其冒著兩頭落空的危險去找另一份工作，你還不如用心做好手頭上的工作，積極地在現有狀態(tài)中尋找突破的機會。就像前文所說，剛剛踏上新崗位沒幾天，就立即斷定這份工作不適合自己，實在是有些輕率。因此，前程無憂建議，你不妨就利用試用期的這段時期找到更適合自己的定位，為自己再次起航做好充分準備。如果你實在覺得新工作崗位不稱心，也可以試著打探是否有在新東家內部跳槽的機會。這樣你不僅不用再請假面試了，而且還可以免去一段試用期。


No.4 吃“回頭草”？放下面子，但保持謹慎

“好馬不吃回頭草”是指一群馬在草地上爭著吃草，只有競爭能力弱、搶不過別的馬才去吃回頭草。所以在中國人的思維定勢里，吃回頭草包含兩層意思，一是沒有面子，早知今日，何必當初；二是才能有限，難以出眾。

不過根據前程無憂早先發(fā)布的《職場回頭草調查報告》，47.86%的職場人愿意“吃回頭草”，理由很簡單：“如果回去后會過得比現在還好，為何不回呢？”而根據前程無憂人力資源調研中心在2012年10月發(fā)布的《2012企業(yè)離職員工回聘調研報告》，有78.5%的企業(yè)表示會回聘離職員工。在前程無憂論壇做的相關調查里，也有不少做HR的網友表示自己所在的公司愿意回聘“因個人原因”而離職的員工。

綜上調查數據，我們會發(fā)現，如今已有部分企業(yè)開始嘗試回聘員工了，而“吃回頭草”的現象也早已不再稀奇。如果你真的念起了舊情，不如放下面子，向前東家探一探“吃回頭草”的可能性。當然，要吃到回頭草，仍需保持謹慎的，以免自己草沒吃到，還弄折了脖子……