在職場(chǎng)上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場(chǎng)有商場(chǎng)的作風(fēng)，職場(chǎng)也有職場(chǎng)的原則。下面就讓小編帶你去看看職場(chǎng)菜鳥(niǎo)必學(xué)的職場(chǎng)法則，希望能幫助到大家!

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)必學(xué)的社交禮儀

初次會(huì)面

初次會(huì)面，當(dāng)你被介紹時(shí)，永遠(yuǎn)要記得站起來(lái)，這有助于建立你的“存在感”。如果猝不及防，無(wú)法站起來(lái)，至少身體前傾，表示你試圖站起來(lái)。如果你的名字發(fā)音較難，最好能在名片上注明一下發(fā)音。

商務(wù)交談

進(jìn)行商務(wù)交談時(shí)，只需要說(shuō)一兩次“謝謝”即可，多了就會(huì)淡化感謝之意，也會(huì)讓你看起來(lái)多多少少有些無(wú)助和需要?jiǎng)e人的幫助。別交叉雙腿——容易令人覺(jué)得你太過(guò)隨意。當(dāng)然，說(shuō)服你別這樣做還有一個(gè)健康原因：這對(duì)血液循環(huán)不好，會(huì)增加大腿靜脈的壓力。

工作會(huì)議

如果會(huì)議的地點(diǎn)是在別家公司，最多提前5分鐘到，提前太久會(huì)讓他們覺(jué)得不自在。會(huì)議上打斷人家可能會(huì)很難收?qǐng)?，總有和?duì)方對(duì)峙的時(shí)候，但在會(huì)議上不是一個(gè)好選擇。你會(huì)讓其他人感到尷尬甚至憤怒，不妨給大家一點(diǎn)時(shí)間消化消化難題。

交換名片

交換的名片要保持干凈，裝在名片夾中，不要從褲兜里搜出一張像是廢紙的紙片兒遞給對(duì)方。雙手遞出去時(shí)，讓名片正面對(duì)著對(duì)方。收到名片后，不要看都不看就放起來(lái)，至少看一眼，顯示出興趣。如果對(duì)方并沒(méi)有主動(dòng)交換名片，稍等之后你可以遞上你的，并表明希望交換名片，即使對(duì)方的職位比你高，也會(huì)根據(jù)商務(wù)原則與你交換。

商務(wù)宴請(qǐng)

商務(wù)宴請(qǐng)安排的餐廳很重要，過(guò)于廉價(jià)有不重視對(duì)方的嫌疑，太過(guò)昂貴客戶(hù)又可能覺(jué)得你太過(guò)浪費(fèi)。如果你的選擇困難綜合征不巧發(fā)作，那就讓對(duì)方選餐廳。最好提前一周安排好商務(wù)宴請(qǐng)，如果是你發(fā)出的邀請(qǐng)，那你就是主人，由你來(lái)付賬(不管發(fā)出邀請(qǐng)的是男士還是女士)。

公司酒會(huì)

在派對(duì)、開(kāi)幕酒會(huì)上，如何淡然離開(kāi)也是一門(mén)技巧，事先準(zhǔn)備好一個(gè)禮貌的借口，以便在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻離開(kāi)。去洗手間是個(gè)常用的理由，拿點(diǎn)吃的、看到了熟悉的朋友等理由也不錯(cuò)。即使你可能再也不會(huì)遇到你剛剛的交談對(duì)象，也要記得離開(kāi)前對(duì)別人說(shuō)一句“不好意思，下次再聊吧”。

職場(chǎng)說(shuō)話(huà)的四大技巧可令你高升

第一、巧妙地避開(kāi)你不知道的事情

老板問(wèn)你一個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，你不知道如何回答，但不能直接說(shuō)不知道，而是請(qǐng)求老板給他一個(gè)時(shí)間，然后給老板一個(gè)明確的答復(fù)，這樣不僅可以暫時(shí)免于危險(xiǎn)的處境，還可以讓老板認(rèn)為你在這件事上非常用心，暫時(shí)不知道如何回答，但是，可以在事后做功課并按時(shí)交確切的答案。

第二、理智避開(kāi)性騷擾

如果有一個(gè)男性同事講黃色笑話(huà)，令人無(wú)法忍受，你可以說(shuō)，這種話(huà)不適合在這里說(shuō)，這句話(huà)可以保證可以讓他們閉嘴，有時(shí)男人真的喜歡說(shuō)一些黃腔調(diào)，但你很難判斷他們是無(wú)意的還是故意的。這句話(huà)可以讓無(wú)意識(shí)的人理解并停止。如果他不打算閉嘴，那就構(gòu)成性騷擾，可以采取行動(dòng)進(jìn)行告發(fā)。

第三、恰到好處的討好

很多時(shí)候，有機(jī)會(huì)與高級(jí)管理人員共處，但必須說(shuō)些什么來(lái)避免尷尬的情況時(shí)。其實(shí)，這也是贏(yíng)得領(lǐng)導(dǎo)青睞的好時(shí)機(jī)。但說(shuō)什么要恰到好處，談?wù)撎鞖膺@些話(huà)題都不適合，為讓高層人士留下深刻的印象，可以適當(dāng)?shù)卣勔幌屡c公司前景有關(guān)的話(huà)題，也可講一些發(fā)人深省的話(huà)題。和一位高層談他關(guān)心并熟悉的問(wèn)題，他會(huì)滔滔不絕且會(huì)讓你受益匪淺，還會(huì)讓他看到你對(duì)知識(shí)的熱情和好學(xué)。

第四、說(shuō)有利于團(tuán)隊(duì)精神的話(huà)

某某同事提出了一個(gè)很棒的計(jì)劃，得到了老板的贊賞，你的大腦不如他人靈光，但不必拉長(zhǎng)臉不爽、而可以沾他的光，這時(shí)可以稱(chēng)贊某某同事的想法很棒。當(dāng)老板聽(tīng)到這句話(huà)時(shí)也會(huì)很高興，在一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，可以充滿(mǎn)團(tuán)隊(duì)精神，這讓老板感覺(jué)到很欣慰，從而對(duì)你也會(huì)另眼相待。

工作任務(wù)壓力太大怎么辦

壓力1：被安排去做自己不擅長(zhǎng)的事情。

化解方法：認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)、弱勢(shì)和極限，嘗試與上司溝通，勇于對(duì)上司表達(dá)出自己不擅長(zhǎng)的地方，以及可能由此造成的對(duì)任務(wù)完成效率、質(zhì)量的影響。

壓力2：工作任務(wù)時(shí)間緊，被上司要求在很短的時(shí)間里完成有難度的任務(wù)。

化解方法：學(xué)習(xí)時(shí)間管理技能，改進(jìn)工作方法，尋求支持和資源。

壓力3：工作指標(biāo)很重很難完成，一旦完成又面臨著要被繼續(xù)增加業(yè)績(jī)指標(biāo)量的局面。

化解方法：權(quán)衡利弊，在完成、接近完成和完不成之間找到一個(gè)最佳平衡點(diǎn)。像有類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)的人討教方法。

壓力4：被一點(diǎn)點(diǎn)增加了很多推不掉的工作，卻不給加工資。

化解方法：勇于有技巧地拒絕，學(xué)會(huì)“叫苦”。默默承受的人只會(huì)招來(lái)更多的任務(wù)。