下面是小編整理的客服班長的工作職責，歡迎參考。

　　客服班長的工作職責(一)

　　1.配合經(jīng)理做管理、行政等相關工作;

　　2.負責考勤和紀律的監(jiān)管和記錄工作;

　　3.負責考核的整理及統(tǒng)計;

　　4.查看BI，監(jiān)管各坐席的工作狀態(tài)及各項指標完成情況;

　　5.隨時關注整體工作進度,匯總數(shù)據(jù)分析表，針對性進行跟進與輔導;

　　6.日常管理工作及日報檢查和完善;

　　7.檢查客服及組長的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決;

　　8.定期整理部門花名冊;

　　9.覆蓋表的更新及管理;

　　10.負責周報的制作和改進，并上傳到OA;

　　客服班長的工作職責(二)

　　1.負責給部門員工出試卷、開月例會;

　　2.為各部門提報所需的相關數(shù)據(jù);

　　3.給總部提報周報月報等相關數(shù)據(jù);

　　4.組織員工活動及生日會等;

　　5.每月提報月報的相關數(shù)據(jù)及內容;

　　6.負責收集用戶的準確信息，及時更新用戶電話。

　　客服班長的工作職責(三)

　　1. 各業(yè)務小組日常工作的安排與調度，確保團隊整體工作的順利完成

　　2. 座席系統(tǒng)的日常維護及使用情況監(jiān)控

　　3. 工作區(qū)域的現(xiàn)場管理及座席運營狀態(tài)監(jiān)控

　　4. 各類業(yè)務疑難問題跟蹤與處理，監(jiān)督“重要信息跟蹤管理制度”的落實執(zhí)行情況

　　5. 各業(yè)務組工作成員的服務質量監(jiān)控

　　6. 定期組織召開班組工作例會及各種臨時會議

　　7. 對各業(yè)務組長的工作情況進行業(yè)績評估，并針對業(yè)務水平和工作能力進行交流和指導

　　8. 及時關注公司動態(tài)，定期組織開展在職員工的各種業(yè)務培訓

　　9. 每日業(yè)務數(shù)據(jù)的整理與播報

　　10. 每周提交運營指標報表和業(yè)務數(shù)據(jù)報表，每月提交分析報告及工作改善計劃

　　11. 領導安排的各項臨時性工作。

　　客服班長的工作職責(四)

　　1. 協(xié)助部門各項管理制度、業(yè)務流程以及考核制度的建立，并配合實施

　　2. 能夠結合班組工作，提出有助于完善部門工作有建設性的意見和建議

　　3. 與相關業(yè)務部門建立良好的溝通，協(xié)調相互之間的關系，努力提高工作效率

　　4. 與部門內外人員保持的良好的溝通和交流，積極參與部門的文化建設及推廣

　　5. 重視自身文化修養(yǎng)，積極進取，不斷提高個人業(yè)務能力及綜合素質