職責(zé)是一把火，能燃燒你的斗志;職責(zé)是推進(jìn)器，能讓你能讓你前進(jìn);職責(zé)是一面鏡子，能讓你在迷途中找回自我。下面是小編整理的電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)范本，供你參考，希望能對你有所幫助。

　　篇一

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司國際電商平臺戰(zhàn)略規(guī)劃及整體運(yùn)營，負(fù)責(zé)平臺搭建、規(guī)劃、宣傳推廣、活動策劃、及日常運(yùn)營工作;

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司國際電商年度、季度營銷目標(biāo)，提交公司審核通過后，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)制定公司國際電商產(chǎn)品、銷售、客服、物流等各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率;

　　4、負(fù)責(zé)收集國際市場和國際行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)制定國際電商平臺各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，如流量指標(biāo)、頁面點(diǎn)擊率指標(biāo)、重復(fù)點(diǎn)擊率等指標(biāo)，并制定達(dá)成方案執(zhí)行跟進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)控并向公司內(nèi)部相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，并進(jìn)行分析和效果評估;

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)控周、月及季度運(yùn)營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處，確保運(yùn)營結(jié)果符合公司的要求。

　　篇二

　　1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和管理店鋪運(yùn)營工作(日本客戶);

　　2.配合天貓官方活動，完成產(chǎn)品選擇、活動熱點(diǎn)、資源協(xié)調(diào)、后臺設(shè)置等跟活動相關(guān)的所有內(nèi)容，保證活動成功進(jìn)行;

　　3.負(fù)責(zé)公司天貓商城、京東、獨(dú)立域名推廣

　　4.提高店鋪及產(chǎn)品的點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，加強(qiáng)產(chǎn)品標(biāo)題及詳情頁優(yōu)化;

　　5.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的頁面優(yōu)化，推進(jìn)各個頁面的更新和推薦優(yōu)化;

　　6.熟練掌握天貓營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/首焦/聚劃算等)的運(yùn)用，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策;

　　7.對商城的UV、PV、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，并制定相應(yīng)的改善措施;

　　8.分析和挖掘市場需求，尋求新的營銷方式和優(yōu)化營銷工具 ;

　　篇三

　　1. 結(jié)合行業(yè)環(huán)境和品牌發(fā)展趨勢，制定所負(fù)責(zé)品牌各個電商渠道在不同發(fā)展階段的品牌運(yùn)營策略，并細(xì)化制定年度、季度、月度運(yùn)營規(guī)劃;

　　2. 根據(jù)不同周期的店鋪運(yùn)營規(guī)劃細(xì)化具體銷售計(jì)劃和活動計(jì)劃，協(xié)調(diào)商品、策劃、推廣、設(shè)計(jì)、客服、物流等各個環(huán)節(jié)的工作順暢開展，推動銷售目標(biāo)順利達(dá)成;

　　3. 負(fù)責(zé)品牌客戶關(guān)系的長期維護(hù)，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)定;

　　4. 各電商平臺公共關(guān)系的日常維護(hù)和活動資源爭取;

　　5. 運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培養(yǎng)、激勵及考核。

　　篇四

　　1、能夠獨(dú)立或在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下運(yùn)營項(xiàng)目， 掌握選品及競爭對手分析，成本測算，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)技能。

　　2、能夠和客戶無障礙溝通交流，具備獨(dú)立匯報(bào)項(xiàng)目的能力。

　　3、了解項(xiàng)目操作流程，順暢地進(jìn)行跨部門溝通。

　　4、能夠獨(dú)立帶一個項(xiàng)目，理解項(xiàng)目經(jīng)理這個崗位的需求，主動履行工作職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，能接受辛苦的工作或加班情況，不去抱怨和抵觸

　　5、認(rèn)同公司文化和制度，當(dāng)推出新規(guī)定時(shí)能遵從并執(zhí)行，遵守公司規(guī)范，積極完成本職工作，同時(shí)愿意協(xié)助同事完成任務(wù)

　　6、能夠提出有說服力的論據(jù)支持自己的觀點(diǎn)，語言邏輯清晰有力，能夠很好地和工廠以及其他部門的人員進(jìn)行溝通，有一定的說服能力和處理問題的能力

　　7、能夠獨(dú)立完成一個項(xiàng)目從開始選品到最終上架銷售的全部過程的工作，負(fù)責(zé)出具周報(bào)，月報(bào)，和半年度報(bào)告，并積極向領(lǐng)導(dǎo)以及工廠匯報(bào)。

　　篇五

　　1)根據(jù)產(chǎn)品和項(xiàng)目的需求，制定規(guī)范化的開發(fā)計(jì)劃，分析、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案，保障系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性及經(jīng)濟(jì)性;

　　2) 組織、協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目組內(nèi)成員工作任務(wù)，以保質(zhì)保量的完成研發(fā)任務(wù);

　　3) 制定合理的開發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目管理流程，能撰寫項(xiàng)目開發(fā)文檔，獨(dú)立完成項(xiàng)目的調(diào)研、需求分析等;

　　4) 把控項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)人員按時(shí)完成研發(fā)目標(biāo);

　　5) 協(xié)助分析開發(fā)中系統(tǒng)出現(xiàn)的問題以及思考解決方案;

　　6)對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)

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