什么是責(zé)任?誰也無法給它下定一個準確的答案，因為它有太多太多的含意了。但是，責(zé)任在我心中的理解十分簡單，那就是：可以承擔(dān)，富有愛心，更自覺。下面是小編整理的人事行政助理崗位職責(zé)，供你參考，希望能對你有所幫助。

　　【第1篇】人事行政助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助行政經(jīng)理完善公司管理制度和流程規(guī)范;

　　2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)、接待工作以及公司公務(wù)事務(wù)管理;

　　3、負責(zé)公司的資料管理及各類表格、票據(jù)、數(shù)據(jù)的歸檔管理工作;

　　4、負責(zé)公司辦公設(shè)備的日常維護和維修對接，保證正常使用;

　　5、負責(zé)公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉(zhuǎn)正入職、離職手續(xù)辦理;

　　6、負責(zé)公司的考勤管理，衛(wèi)生監(jiān)管，安全監(jiān)督工作;

　　【第2篇】人事行政助理崗位職責(zé)

　　1、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應(yīng)聘人員。

　　2、管理勞動合同，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、協(xié)助執(zhí)行、維護、推進和監(jiān)督公司各項制度，配合行政經(jīng)理進行公司內(nèi)外部的日常聯(lián)絡(luò)工作;

　　4、負責(zé)和協(xié)助公司進行各類接待、會務(wù)、活動安排組織工作;

　　5、關(guān)注政府部門以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策更新，對外辦理相關(guān)手續(xù)等工作;

　　6、協(xié)助公司對政府政策支持項目的申報、政府有關(guān)資金申請、重要資質(zhì)的申報和認定等工作;

　　7、協(xié)助并配合公司進行企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣傳工作;

　　【第3篇】人事行政助理崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)前臺來訪人員、面試人員的接待工作;

　　2、負責(zé)接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;

　　3、負責(zé)公司辦公用品定期采購、統(tǒng)計、管理等工作;

　　4、負責(zé)固定資產(chǎn)的盤點統(tǒng)計;

　　5、協(xié)助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;

　　6、人事行政部的其他工作

　　【第4篇】人事行政助理崗位職責(zé)

　　1、整理、統(tǒng)計、核算員工日?？记诩霸驴记谫Y料;

　　2、負責(zé)員工宿舍入住、退宿和安全衛(wèi)生管理;

　　3、負責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)崗辦理，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

　　4、辦理社會保險、生育保險等，負責(zé)基數(shù)申報、薪酬調(diào)查;

　　5、負責(zé)公司各類證件的年檢和換證工作;

　　6、負責(zé)公司旅游、年會聚餐等活動的組織和安排;

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　【第5篇】人事行政助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

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