責任保證績效，責任激發(fā)潛能，責任成就卓越。下面是小編整理的培訓(xùn)師崗位職責，供你參考，希望能對你有所幫助。
【第1篇】培訓(xùn)師崗位職責
1、擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動;
2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn) ;
3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;
6、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;
7、負責內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;
8、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理;
9、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
10、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
【第2篇】培訓(xùn)師崗位職責
1、承擔公司營銷崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常指導(dǎo)和實施，協(xié)助各部門總經(jīng)理帶領(lǐng)營銷團隊通過培訓(xùn)考核，提升團隊作業(yè)能力;
2、協(xié)助各部門總經(jīng)理維護運營流程和規(guī)則，并根據(jù)相關(guān)信息提供合理的建議;
3、協(xié)助各部門總經(jīng)理檢查公司營銷崗位人員的工作進度，監(jiān)控運營效率，保持各業(yè)務(wù)銜接暢通;
4、響應(yīng)客戶及部門員工的疑問和投訴，解答員工疑問;
5、配合各部門總經(jīng)理核查并反饋未達運營要求的情況;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【第3篇】培訓(xùn)師崗位職責
1、負責公司企業(yè)介紹、經(jīng)營范圍、產(chǎn)品特征、發(fā)展前景的培訓(xùn)工作;
2、配合市場部開展銷售方面培訓(xùn)工作;
3、根據(jù)職能部門需要安排相應(yīng)培訓(xùn);
4、配合分析師團隊為代理商客戶進行專業(yè)培訓(xùn)。
【第4篇】培訓(xùn)師崗位職責
1、負責建立業(yè)務(wù)管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、負責項目業(yè)務(wù)管理，項目分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
3、負責咨詢業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)以及團隊制度的完善;
4、負責對開發(fā)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助完成項目任務(wù);
5、負責整合和完善咨詢資源，擴大咨詢業(yè)務(wù)范圍;
6、負責與客戶進行溝通、交流，全面了解客戶的需求。
【第5篇】培訓(xùn)師崗位職責
1、擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動;
2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn) ;
3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;
6、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;
7、負責內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;
8、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理;
9、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
10、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
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